以下是深圳工傷期間的工資是多少的答案深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ： 1、治療工傷需要確定 停工留薪期 深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ，通常由治療工傷的醫(yī)療組織出具意見深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ，由勞動本領(lǐng)判定委員會確認，通常不超出12個月，在停工留薪期內(nèi)原薪水福利待遇不變，由單位按月支付。通常來說，應(yīng)該是按工傷工人受傷前12個月的平均薪水來發(fā)放 工傷停工留薪期 薪水。n2、停工留薪期通常不超出12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動本領(lǐng)判定委員會確認，能夠適當延長，但延長不得超出12個月。

《 工傷保險條例 》關(guān)于 深圳 工傷 工資 如何計算 如下： 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療深圳工傷期間工資發(fā)放標準 的深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

一級至四級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ：

1、一級傷殘補助金人工資×27個

2、二級傷殘補助金人工資×25個月

3、三級傷殘補助金人工資×23個月

4、四級傷殘補助金人工資×21個月

按月享受傷殘津貼(按月支付)

1、一級傷殘津貼人工資×90%

2、二級傷殘津貼人工資×85%

3、三級傷殘津貼人工資×80%

4、四級傷殘津貼人工資×75%

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

2021年深圳市工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼和生活護理費,其中一次性傷殘補助金深圳工傷期間工資發(fā)放標準 的賠償標為:一級傷殘為二十七個月深圳工傷期間工資發(fā)放標準 的本人工資,二級傷殘為二十五個月深圳工傷期間工資發(fā)放標準 的本人工資,三級傷殘為二十三個月深圳工傷期間工資發(fā)放標準 的本人工資,四級傷殘為二十一個月深圳工傷期間工資發(fā)放標準 的本人工資,七級傷殘為二十個月的本人工資,八級傷殘為十五個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為四個月的本人工資。

深圳最新工傷賠償標準需要根據(jù)《工傷保險條例》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》的規(guī)定來計算與確定標準?！豆ｋU條例》（可以在網(wǎng)上搜索）《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》第三章工傷保險待遇第十五條員工有下列情形之一的深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ，享受本條例規(guī)定的工傷保險待遇：(一)在用人單位從事勞動合同規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)時負傷、致殘、死亡的;(二)從事用人單位負責人或者有關(guān)管理人員臨時指定或者同意的有關(guān)工作時負傷、致殘、死亡的;(三)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)工作時深圳工傷期間工資發(fā)放標準 ，因不可抗力遭受意外傷害的;(四)在用人單位工作區(qū)域內(nèi)因接觸有毒有害物質(zhì)患職業(yè)病的;(五)在緊急情況下，為維護本單位或者社會和人民的利益而負傷、致殘、死亡的;(六)在執(zhí)行用人單位安排的生產(chǎn)工作任務(wù)中因病而猝然死亡的;(七)在上下班、因公外出或者工作調(diào)動途中遭受非本人責任的意外事故或者患疾病死亡的;(八)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十六條員工有下列情形之一的，不享受工傷保險待遇：(一)本人故意或者因私負傷、致殘、死亡的;(二)本人的行為屬違法犯罪的。第十七條員工因工負傷后的醫(yī)療費用由市社會保險機構(gòu)支付。國家規(guī)定的自費藥品因醫(yī)療需要使用的，應(yīng)當經(jīng)市社會保險機構(gòu)同意。員工因工負傷致殘后舊傷復發(fā)的，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)鑒定確認后，其醫(yī)療費用由市社會保險機構(gòu)支付。本條例所稱醫(yī)療費用包括治療費、藥品費和住院費。第十八條員工工傷醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定機構(gòu)認定需要安裝假肢、義牙、義眼和配置輪椅、拐杖及其他康復器具的，其購買、安裝康復器具的費用由市社會保險機構(gòu)支付。支付標準以國產(chǎn)同類康復器具的購買價格和國內(nèi)安裝費用為準。第十九條因工傷殘員工被鑒定為1至3級殘廢的，由市社會保險機構(gòu)按下列標準發(fā)給一次性補償金和按月支付補助金、護理(扶助)補助費：(一)一次性補償金：一至三級殘廢依次按十五個月、十四個月、十三個月的市上年度社會月平均工資支付;(二)殘廢補助金：一至三級殘廢每月按市上年度社會月平均工資的百分之一百支付;(三)護理(扶助)補助費：一至三級殘廢每月依次按市上年度社會月平均工資的百分之七十、百分之五十、百分之三十五支付。因工傷殘員工被鑒定為四至十級殘廢的，由市社會保險機構(gòu)根據(jù)評殘結(jié)論，按傷殘程度(等級)百分比等參數(shù)，給予一次性補償金。一次性補償金用下列公式計算：一次性補償金=市上年度社會月平均工資的百分之六十五×傷殘程度(等級)百分比×一百第二十條員工因工死亡的，由市社會保險機構(gòu)依本條例規(guī)定，支付喪葬費、一次性撫恤金和供養(yǎng)親屬的生活補助費。喪葬費：按五個月的市上年度社會月平均工資支付給處理喪葬事宜的單位或者個人。一次性撫恤金：按三十六個月的市上年度社會月平均工資支付給死亡員工親屬。第一領(lǐng)取順序為配偶、子女、父母;第二領(lǐng)取順序為兄弟姐妹和其他直系親屬。一次性撫恤金由第一順序親屬領(lǐng)取。第一順序不領(lǐng)取或者沒有第一順序領(lǐng)取人的，由第二順序親屬領(lǐng)取。供養(yǎng)親屬的生活補助費按下列標準支付：(一)一人的，每月支付市上年度社會月平均工資的百分之五十;(二)二人的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之八十;(三)三人及三人以上的，每月共支付市上年度社會月平均工資的百分之一百。孤寡老人或者孤兒的生活補助費按本條第四款第(一)、(二)、(三)項標準的百分之一百二十支付。供養(yǎng)親屬的范圍、條件按國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。第二十一條因工傷殘、死亡員工的工傷保險待遇的各項費用自事故發(fā)生月或者職業(yè)病確診月起計發(fā)。因工死亡員工供養(yǎng)親屬的生活補助費自員工死亡后次月起計發(fā)。第二十二條員工在享受工傷保險待遇期間，因犯罪被判處拘役、有期徒刑的，在服刑期間停止享受工傷保險待遇。刑滿釋放后，原有的工傷保險待遇可按規(guī)定繼續(xù)享受，但已停發(fā)的工傷保險待遇的各項費用不予補發(fā)。第二十三條已獲得商業(yè)保險支付或者賠償?shù)囊蚬麣垎T工或者因工死亡員工的親屬，仍可以依本條例享受工傷保險待遇。