勞動者因工傷離職后北京工傷離職后有哪些補償 ，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。工傷北京工傷離職后有哪些補償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)工資和評定的傷殘等級來確定，一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為北京工傷離職后有哪些補償 ：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

工傷離職后北京工傷離職后有哪些補償 ，應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭淮涡詡麣堁a助金、工傷傷殘津貼以及生活護(hù)理費。一次性傷殘補助金為一至十級傷殘職工一次性傷殘補助24個月到6個月北京工傷離職后有哪些補償 的本人工資。傷殘津貼為一至四級傷殘職工每月補助工資的90%到75%。生活護(hù)理費按三個不同等級，分別補助統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%到30%。工傷職工應(yīng)當(dāng)及時領(lǐng)取。

工傷 離職后有 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 以及生活 護(hù)理費 。從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金北京工傷離職后有哪些補償 ，標(biāo)準(zhǔn)為北京工傷離職后有哪些補償 ：一級 傷殘 為27個月的本人 工資 北京工傷離職后有哪些補償 ，二級傷殘為25個月的本人工資北京工傷離職后有哪些補償 ，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十五條，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇北京工傷離職后有哪些補償 ： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。 （二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補足差額 （三）工傷職工達(dá)到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。