下班后在單位宿舍死亡賠償
法律分析:
非工傷不需要賠償。
如果是意外死亡,在沒有購(gòu)買人身保險(xiǎn)下班后在單位宿舍死亡賠償 的情況下是無(wú)法要求任何人賠償?shù)摹?/p>
此外,如果是下班后,職工自己在宿舍意外死亡的,是不算工傷的,單位沒有責(zé)任,宿舍猝死不能認(rèn)定是工傷,由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)的平均工資二個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi),并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi):其供養(yǎng)直系親屬一人者,為死者本人工資六個(gè)月;二人者,為死者本人工資九個(gè)月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個(gè)月。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定:
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
法律依據(jù):
《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班后在單位宿舍死亡賠償 他情形。
員工在宿舍意外死亡公司需要賠償嗎有賠償。下班期間因自身疾病死亡不屬工亡下班后在單位宿舍死亡賠償 ,單位按非因工死亡處理,按以下規(guī)定支付賠償金。因未交保險(xiǎn)應(yīng)由社保支付的部分單位支付。工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí),由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi),其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月下班后在單位宿舍死亡賠償 ;另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下,按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù),付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi),其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。
【【法律依據(jù)】】
《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:
(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);
(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;
(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;
(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;
(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
【溫馨提示】
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工人下班后死亡公司怎么賠償?員工下班后死亡的賠償要視情況而定,如果是上下班途中發(fā)生交通事故,且對(duì)方承擔(dān)主要責(zé)任以上的,這有可能被認(rèn)定為工傷死亡。
根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果不構(gòu)成工亡,則屬于非因工死亡,可以享受:
1、喪葬費(fèi):一般為本企業(yè)職工月平均工資的3個(gè)月。
2、一次性救濟(jì)金:其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人6個(gè)月工資下班后在單位宿舍死亡賠償 ;2人者,為死者本人9個(gè)月工資下班后在單位宿舍死亡賠償 ;3人或3人以上者,為死者本人12個(gè)月工資等。
工傷可以申請(qǐng)法律援助,公民有下列事項(xiàng),沒有委托代理人或辯護(hù)人的,可以申請(qǐng)法律援助或由人民法院指定辯護(hù):
1、依法請(qǐng)求國(guó)家賠償?shù)摹?/p>
2、請(qǐng)求給予社會(huì)保險(xiǎn)待遇或者最低生活保障待遇的。
3、請(qǐng)求發(fā)給撫恤金、救濟(jì)金的。
4、請(qǐng)求給付贍養(yǎng)費(fèi)、撫養(yǎng)費(fèi)、扶養(yǎng)費(fèi)的。
5、請(qǐng)求支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
6、主張因見義勇為行為產(chǎn)生的民事權(quán)益的。
7、因醫(yī)療事故、交通事故、工傷事故造成的人身?yè)p害賠償案件。
工人下班后宿舍猝死工廠要賠償嗎工人下班后宿舍猝死,工廠可能需要賠償。
工人在工作時(shí)間以外,非因工作原因發(fā)生死亡,或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡,但與其工作無(wú)任何關(guān)聯(lián),一般不能被依法認(rèn)為工傷。但職工有下列情形之一下班后在單位宿舍死亡賠償 的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害下班后在單位宿舍死亡賠償 的下班后在單位宿舍死亡賠償 ;
2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)下班后在單位宿舍死亡賠償 的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
4、患職業(yè)病的;
5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第十五條
職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。