侵犯著作權(quán)賠償中有哪些原則訴訟期間新發(fā)生的損失 ？(三)酌定賠償原則 著作權(quán)屬于一種權(quán)利訴訟期間新發(fā)生的損失 的象征，著作權(quán)一般來說應(yīng)當(dāng)先向相關(guān)部門進(jìn)行申請之后才可以獲得相應(yīng)的權(quán)利。那么，侵犯著作權(quán)賠償中有哪些原則？侵犯著作權(quán)賠償中有哪些原則(一)全部賠償原則著作權(quán)侵權(quán)全部賠償原則，是指侵權(quán)人應(yīng)當(dāng)賠償因其侵權(quán)行為而給著作權(quán)人造成的一切損失，包括可以用金錢來衡量和補償?shù)母鞣N損害。確定全部賠償原則是著作權(quán)本身的特征及侵權(quán)損害后果的多樣性決定的。著作權(quán)是一種無形財產(chǎn)權(quán)不像有形財產(chǎn)那樣有確定和固定的價值，受到侵害時也不會像有形財產(chǎn)那樣直接表現(xiàn)為財物的毀損或滅失。著作權(quán)的損害表現(xiàn)為直接損失和間接損失。直接損失是指因侵權(quán)行為所直接導(dǎo)致的權(quán)利人現(xiàn)有財產(chǎn)的減少，如作品發(fā)行量的減少、利潤的下降以及因侵權(quán)行為使受害人多支出的費用訴訟期間新發(fā)生的損失 ；間接損失是指權(quán)利人受到侵害的著作權(quán)在未來可得利益的減少或損失，主要是市場利益的損失，它往往是著作權(quán)侵權(quán)損害的主要損失。另外，侵犯著作人身權(quán)造成損害或者精神損害的，也應(yīng)予以賠償。只有對著作權(quán)人的全部損失予以賠償，才能最有效地補償受害人的實際損失，維護(hù)公平正義原則。只有實行全部賠償原則，才可以有效保護(hù)著作權(quán)，調(diào)動廣大公民從事創(chuàng)作的積極性，鼓勵優(yōu)秀作品的創(chuàng)作與傳播。作品創(chuàng)作是一種艱苦的腦力勞動，作品是作者個人智慧的結(jié)晶，如果作品著作權(quán)受到侵害后得不到充分補償，就會挫傷企業(yè)和個人進(jìn)行智力成果創(chuàng)造的積極性。實行全部賠償原則也是國際知識產(chǎn)權(quán)制度發(fā)展的新趨勢。如trips協(xié)議第45條規(guī)定的知識產(chǎn)權(quán)損害賠償就是由行為人支付足以彌補給權(quán)利造成損失的損害賠償費，體現(xiàn)了全部賠償原則。需要注意的是，訴訟期間因侵權(quán)行為持續(xù)給權(quán)利人造成的新的損失應(yīng)納入賠償范圍。訴訟期間如被控侵權(quán)行為在訴訟期間仍在持續(xù)，原告在一審法庭辯論終結(jié)前提出增加賠償?shù)恼埱蟛⑻峁┫鄳?yīng)證據(jù)，應(yīng)當(dāng)將訴訟期間原告擴(kuò)大的損失一并列入賠償范圍。二審訴訟期間原告損失擴(kuò)大需要列入賠償范圍的，二審法院應(yīng)當(dāng)就賠償數(shù)額進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，可以就賠償數(shù)額重新作出判決，并在判決書中說明理由。(二)法定賠償原則所謂法定賠償，是指由著作權(quán)法律預(yù)先規(guī)定一個賠償數(shù)額(一定幅度范圍內(nèi)的金額或份數(shù))，在受害人的實際損害和侵權(quán)人的違法所得均難以確定或者在權(quán)利人選擇要求適用的情況下，由法院根據(jù)侵權(quán)人的過錯性質(zhì)、侵權(quán)情節(jié)、侵權(quán)后果等因素，在法定的賠償幅度內(nèi)確定一個具體的賠償數(shù)額的一種賠償方法。法定賠償原則是適應(yīng)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的實踐要求對全面賠償原則的補充和發(fā)展，是在司法實踐中逐步發(fā)展起來的原則，其內(nèi)涵是強(qiáng)調(diào)合理的賠償。由于著作權(quán)屬于無形財產(chǎn)，受害人的損失往往并不表現(xiàn)為現(xiàn)有財產(chǎn)的直接減少，而是表現(xiàn)為應(yīng)得的利益因為侵權(quán)行為的發(fā)生而沒有得到，這種應(yīng)得利益可以通過預(yù)計和分析得出，但要準(zhǔn)確查明其間接損失是很困難的，有時查清侵權(quán)人的非法獲利更是難上加難。所以，在審判實踐中，大多數(shù)國家引進(jìn)了法定賠償制度，以法律直接規(guī)定賠償額，來彌補全面賠償原則的不足，防止出現(xiàn)法律的空缺或法律適用的困難，使得受害人的損失得到應(yīng)有的法律保護(hù)。法定賠償原則，一方面可以更好地貫徹著作權(quán)侵權(quán)補償受害人損失的基本精神，同時還可以提高審判效率，減少訴訟成本。因為它方便了司法人員的運作，提高了辦案的速度，故而能降低了訴訟成本。最高人民法院《關(guān)于審理涉及計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)著作權(quán)糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第一次規(guī)定了法定賠償。其第10條規(guī)定，人民法院在確定侵權(quán)賠償數(shù)額時，可以根據(jù)被侵權(quán)人的請求，按照侵權(quán)行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失和所失預(yù)期應(yīng)得利益計算賠償數(shù)額；也可以按照侵權(quán)人因侵權(quán)行為所得利益計算賠償數(shù)額。侵權(quán)人不能證明其成本或必要費用的，其侵權(quán)行為所得收入即為所得利益。被侵權(quán)人損失數(shù)額不能確定的，人民法院依被侵權(quán)人的請求，可以根據(jù)侵害情節(jié)在人民幣500元以上30萬元以下確定賠償數(shù)額，最多不得超過人民幣50萬元。

向法院提起訴訟訴訟期間新發(fā)生的損失 ，要求對方賠償損失。

《民事訴訟法》第一百零五條規(guī)定： 申請有錯誤訴訟期間新發(fā)生的損失 的，申請人應(yīng)當(dāng)賠償被申請人因保全所遭受的損失。

直接申請勞動仲裁就行訴訟期間新發(fā)生的損失 了訴訟期間新發(fā)生的損失 ，仲裁請求是就是要求恢復(fù)勞動關(guān)系，并支付違法解除期間，給訴訟期間新發(fā)生的損失 你造成訴訟期間新發(fā)生的損失 的工資損失，補交保險。法律依據(jù)是《勞動合同法》

　第四十八條　用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同訴訟期間新發(fā)生的損失 的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

關(guān)于違法辭退期間，要求用人單位賠償工資損失，所在省《工資支付條例》里有規(guī)定的。