蘇州工傷賠償標準要根據(jù)鑒定蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 的等級進行確定。工傷保險基金會按照每個月支付其傷殘津貼蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，標準為一級傷殘是本人工資的百分之九十蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，二級傷殘是本人工資的百分之八十五，三級傷殘是本人工資的百分之八十，四級傷殘是本人工資的百分之七十五。傷殘津貼的實際金額比當?shù)氐淖畹凸べY標準低的，由工傷保險基金補足其差額。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資等。蘇州市工傷賠償標準為：保險支付醫(yī)療補助金五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ；單位支付就業(yè)補助金五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。以上補助金是一次性支付給職工的。設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

拓展資料：蘇州六級工傷傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。其中工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行核算。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情法互瘁就誆腳搭協(xié)但茅況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘?zhí)K州市一次性醫(yī)療補助金標準 的蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，享受以下待遇蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 《工傷保險條例》第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定后發(fā)生行政復議、行政訴訟的，行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費用。第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

蘇州六級工傷傷殘賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金。其中工傷六級傷殘能夠收取社保支付的一次性傷殘補助金為16個月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金根據(jù)地方法規(guī)進行核算。法律依據(jù)蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ：《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資蘇州市一次性醫(yī)療補助金標準 ；（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。