和同事干活一人致殘 我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則和同事干活一人致殘 ，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)和同事干活一人致殘 的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待遇。?！就率д`或疏忽和同事干活一人致殘 的責(zé)任也由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，因?yàn)槭枪ぷ髟蛟斐桑粚儆诠室鈧藲⑷恕?/p>兩個(gè)同事一起工作，一人受傷，另一個(gè)人有責(zé)任嗎？

通常情況下來(lái)講和同事干活一人致殘 的話應(yīng)該是沒有責(zé)任和同事干活一人致殘 的和同事干活一人致殘 ，但是如果是由于另一個(gè)同事的失誤造成另一個(gè)同事受傷的話和同事干活一人致殘 ，有可能要承擔(dān)責(zé)任。

有責(zé)任和同事干活一人致殘 ，具體要看情況和同事干活一人致殘 ，如果是他和同事干活一人致殘 的過(guò)錯(cuò)要才承擔(dān)主要責(zé)任，如果是干活人的過(guò)錯(cuò)，那他（聯(lián)系人）承擔(dān)次要責(zé)任。要看具體情況分析

因履行職責(zé)被打殘和同事干活一人致殘 ，算工傷；其和同事干活一人致殘 他原因被打殘和同事干活一人致殘 ，不算工傷。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，職工因?yàn)槁男新氊?zé)被同時(shí)打殘，符合《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條（三）款規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。其他情形，不能認(rèn)定為工傷，應(yīng)當(dāng)向施暴者主張人身?yè)p害賠償。

你說(shuō)得不清不楚，只能作以下概括性回復(fù)：

一起為誰(shuí)干活？若是為你干活（比如說(shuō)為你家搬東西為你服務(wù)時(shí)和同事干活一人致殘 他受傷，又比如說(shuō)在單位吃飯時(shí)他幫你擋酒卻醉死和同事干活一人致殘 了之類），那你有責(zé)任，反之則無(wú)。

他怎么發(fā)生的意外？你是否有過(guò)錯(cuò)？（比如說(shuō)他站起來(lái)，沒看見你把他的凳子拿走和同事干活一人致殘 了，坐下去摔的和同事干活一人致殘 ；又比如說(shuō)他爬到攪拌機(jī)里，你卻看也不看就開機(jī)~）？若有過(guò)錯(cuò)則你有責(zé)任，反之則無(wú)。