1.河南省十級交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么？①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x 20年；②傷殘賠償金(60歲以上人群)=

河南十級交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.河南省十級交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)是什么？

①傷殘賠償金(60歲以下人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)x上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x 20年；

②傷殘賠償金(60歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上一年度上訴法院所在地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x(20年將增加年齡)；

③傷殘賠償金(75歲以上人群)=傷殘等級(一級100，二級10%等。)X上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入x5年。

二、強(qiáng)保理賠需要什么樣河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) 的材料？

當(dāng)交通事故涉及車輛損失、貨物損失、人身傷亡或第三方損失時，支付高額交強(qiáng)險理賠需要以下材料:

1.保險單正本或保險單正本復(fù)印件；

2.事故現(xiàn)場交警出具的事故責(zé)任證明或簡易事故處理書、事故調(diào)解書、事故原因證明(如屬單方事故，保險公司人員已前往現(xiàn)場調(diào)查的可不提供此材料，非單方事故的需提供此材料)；

3.汽車維修行業(yè)官方專用發(fā)票；

4、駕駛?cè)藱C(jī)動車行駛證復(fù)印件、保險事故車輛行駛證復(fù)印件；

5、機(jī)動車保險損失確認(rèn)、修理項目清單、備件更換項目清單；

6、機(jī)動車保險事故報告表、機(jī)動車保險理賠申請書；

7、機(jī)動車保險事故現(xiàn)場勘查筆錄或機(jī)動車保險事故現(xiàn)場勘查詢問筆錄(適用于盜竊及緊急賠償案件、疑難賠償案件和無第一現(xiàn)場的賠償案件)；

8、機(jī)動車保險事故現(xiàn)場勘查草圖、車輛損失照片；

如果涉及船上貨物的損壞，應(yīng)提供以下資料:

貨運單(包括貨運單和單價)、機(jī)動車保險財產(chǎn)損失確認(rèn)書或船上貨物損失賠償協(xié)議、貨物損失照片。事實上，交通事故已經(jīng)成為剝奪人們生命財產(chǎn)安全的主要因素之一，但很少有人會在平時積極學(xué)習(xí)交通事故的法律知識。人們誤以為清楚地知道傷殘等級就可以知道賠償標(biāo)準(zhǔn)，但我們也應(yīng)該知道，通過我們提供的計算公式，傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)要考慮的因素很多。

河南十級交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的

1.河南十級交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的？

(一)交通事故十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.醫(yī)藥費

交通事故造成的治療費用，以及不可避免的治療費用。根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)療費用、住院費用等收據(jù)，結(jié)合病歷、診斷證明等相關(guān)證據(jù)。根據(jù)診斷書或鑒定結(jié)論，不可避免的費用可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費用一起賠償。

2.殘疾補(bǔ)償

上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)×10%×20年。

3.精神損害賠償

根據(jù)侵權(quán)人的過錯程度、侵權(quán)造成的后果以及被訴法院所在地的平均生活水平。

4.誤工費

誤工費=我的日工資×誤工天數(shù)。

其中，損失時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘繼續(xù)喪失工作的，喪失工作時間可以計算至固定傷殘前一日。

受害人有固定收入的，按照實際減少的收入計算誤工費。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果被害人不能證明其最近三年的平均收入，可以參照上一年度上訴法院所在的相同或者類似行業(yè)的從業(yè)人員的平均工資計算。

5.護(hù)理費每日護(hù)理費(護(hù)理人員的日工資或當(dāng)?shù)貜氖峦确?wù)水平的護(hù)理人員的報酬)×需要護(hù)理的天數(shù)×護(hù)理人員人數(shù)。

其中，護(hù)理人員有收入的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定計算誤工費；護(hù)理人員無收入或者聘用護(hù)理人員的，按照當(dāng)?shù)貜氖峦墑e護(hù)理的護(hù)理人員的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可參照確定護(hù)理人員數(shù)量。

護(hù)理期應(yīng)計算到受害者恢復(fù)自理能力為止。受害人因殘疾無法恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長護(hù)理期限不得超過20年。

6.住院伙食補(bǔ)助

地方國家機(jī)關(guān)一般工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)。

7.營養(yǎng)費

根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)關(guān)于加強(qiáng)營養(yǎng)的意見，確定需要加強(qiáng)營養(yǎng)的量×天數(shù)。

8.受撫養(yǎng)人生活費

上訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費支出和農(nóng)村居民人均年生活支出×被支持年限×被支持人數(shù)× 10%。

二.補(bǔ)償事宜

如果河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) 你是私家車主，買車后應(yīng)該購買交強(qiáng)險、第三方責(zé)任險等保險產(chǎn)品，從各個方面保障你的財產(chǎn)安全。交通事故發(fā)生后，可以在強(qiáng)制保險范圍內(nèi)先行支付事故受害人的賠償金。根據(jù)《國家道路交通安全法》的規(guī)定，交強(qiáng)險可以為事故后的受害者提供基本醫(yī)療費用補(bǔ)償、財產(chǎn)損失補(bǔ)償和因事故造成的死亡傷殘賠償。交通事故保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)按照被保險人承擔(dān)的事故責(zé)任承擔(dān)賠償責(zé)任。

值得注意的是，交強(qiáng)險責(zé)任中的受害人是指因交通事故受傷的對方當(dāng)事人的受害人，不包括車輛人員和被保險人。如果被保險人和車輛人員也在交通事故中受傷，可以在對方的交通事故責(zé)任范圍內(nèi)進(jìn)行賠償。除交強(qiáng)險外，交通事故中的第三人受害人可以按照交通事故保險的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得賠償。賠償金額超過交強(qiáng)險賠償限額的，車主投保的第三方責(zé)任險可以繼續(xù)賠償。

公民在日常生活中發(fā)生交通事故時，也可以向事故責(zé)任方要求相應(yīng)的賠償，包括醫(yī)療費、誤工費等補(bǔ)助費用。然后在計算賠償費用時，會根據(jù)受害人的實際情況來確定。那么，發(fā)生交通事故后，受害人也有必要及時去相關(guān)部門進(jìn)行傷殘鑒定。

河南十級交通傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) @2019

2020年十級傷殘河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) 的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

1、醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助費、外地就醫(yī)交通費、食宿費河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) ；

2、康復(fù)治療費、輔助器具費、生活護(hù)理費；

3、停工留薪期工資；

4、一次性傷殘補(bǔ)助金河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) ，傷殘補(bǔ)助金河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) 的標(biāo)準(zhǔn)是7個月河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資；

5、傷殘津貼；

6、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等。

工傷職工有獲得醫(yī)療救助和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利。賠償項目包含河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) ：醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費住宿費、住院期間伙食補(bǔ)助費、營養(yǎng)費、鑒定費等。九級工傷賠償?shù)亩嗌偈前凑照y(tǒng)計部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。因此河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) ，當(dāng)事人在計算九級工傷賠償金額時應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項目計算標(biāo)準(zhǔn)。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷 是一個悲劇河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) ，是人們都不希望發(fā)生的一個情形。那么關(guān)于河南省 工傷傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)是怎么樣的?雖然發(fā)生工傷，員工可以得到相應(yīng)的賠償，但是對于身體的損害是很大的， 工傷鑒定 之后，造成嚴(yán)重 傷殘 比如一級傷殘的可以享受很多的 賠償金 。 一、河南省工傷 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 工傷死亡賠償 項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買 工傷保險 ，則由用人單位一次性支付)河南省多級傷殘計算標(biāo)準(zhǔn) ： 1、喪葬補(bǔ)助金：6個月×統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 ; 2、 供養(yǎng)親屬撫恤金 ( 撫恤金 總額不得超過死亡職工生前的本人工資)為： a、配偶每月為40%×本人工資; b、其他親屬每人每月為30%×本人工資; c、孤寡老人或孤兒在上述基礎(chǔ)增加10%。 3、一次性工亡補(bǔ)助金為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20倍。因工死亡的，其供養(yǎng)直系親屬可以要求一次性領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，不滿18周歲的，一次性計算到18周歲;其他供養(yǎng)直系親屬一次性計發(fā)20周年，但55周歲以上的，年齡每增加1周歲減少1年，70周歲以上的按5年計算。 2018年一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn) 國家統(tǒng)計局發(fā)布《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，公布2017年度全國居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入36396元，農(nóng)村居民人均可支配收入13432元。 依據(jù)國家統(tǒng)計局《中華人民共和國2017年國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20元。 因《 工傷保險條例 》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故2018年度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為36396元×20元。 一級至四級 傷殘賠償 項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)：(保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位) 1、 一次性傷殘補(bǔ)助金 (從工傷保險基金)： a、一級為27個月×本人工資; b、二級為25個月×本人工資; c、三級為23個月×本人工資; d、四級為21個月×本人工資; 2、 傷殘津貼 (從工傷保險基金按月支付至辦理 退休 之日，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額)： a、一級傷殘津貼為本人工資×90%; b、二級傷殘津貼為本人工資×85%; c、三級傷殘津貼為本人工資×80%; d、四級傷殘津貼為本人工資×75%; 3、生活 護(hù)理費 ：(需經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 傷殘職工一次性享受上述1、2、3項賠償項目的，按以下標(biāo)準(zhǔn)計算一次性支付： 1級傷殘的為待遇基數(shù)的16倍，2級傷殘的為待遇基數(shù)的14倍，3級傷殘的為待遇基數(shù)的12倍，4級傷殘的為待遇基數(shù)的10倍。(用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位所在工傷保險統(tǒng)籌地上年度職工年平均工資;用人單位尚未參加工傷保險的，待遇基數(shù)為工傷發(fā)生時用人單位生產(chǎn)經(jīng)營地上年度職工年平均工資。) 4、住院伙食補(bǔ)助費：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 5、 醫(yī)療費 ：應(yīng)到 社保 定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 7、殘疾輔助器具的費用。 五級至 六級傷殘 賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(從工傷保險基金)： a、五級為18個月本人工資; b、六級為16個月本人工資; 2、傷殘津貼：(保留與用人單位的勞動關(guān)系，安排工作的，此項賠償無;不能安排工作的，由用人單位按月支付;傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額) a、五級為本人工資的70%; b、六級為本人工資的60%; 3、生活護(hù)理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 4、住院伙食補(bǔ)助費：所在單位因按公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 5、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 6、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 7、殘疾輔助器具的費用。 8、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金( 合同解除 或終止時由工傷保險支付)： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×25個月。 如果勞動者提出解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位支付以下費用，而用人單位不能提出解除或終止勞動關(guān)系(如用人單位提出則屬于違法 解除勞動關(guān)系 ，勞動者可以要求繼續(xù)工作或用人單位支付賠償金，除非勞動者符合《 勞動法 》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 9、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、五級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月; b、六級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30個月。 七級至十級傷殘賠償項目及標(biāo)準(zhǔn)(如果用人單位沒有購買工傷保險，則由用人單位一次性支付)： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金(由工傷保險基金支付)： a、七級為13個月本人工資; b、八級為11個月本人工資; c、九級為9個月本人工資; d、十級為7個月本人工資; 2、生活護(hù)理費：(需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費)按照生活自理程度： a、完全不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×50%; b、大部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×40%; c、部分不能為：統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×30%; 3、住院伙食補(bǔ)助費：所在單位按因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%(可以參照國家工作人員出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)每天每人15-20元)。 4、醫(yī)療費：應(yīng)到社保定點醫(yī)院就醫(yī)，依法進(jìn)行報銷，緊急可以到就近醫(yī)院急救。 5、交通費、食宿費用：僅指到外地就醫(yī)，需經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，按照所在單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。 6、殘疾輔助器具的費用。 7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(合同解除或終止時由工傷保險支付)： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 勞動合同 期滿終止或勞動者提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位支付以下費用(在勞動合同期滿前，用人單位不能與勞動者解除勞動關(guān)系，否則構(gòu)成違法解除，除非勞動者符合《勞動法》第25條規(guī)定的嚴(yán)重違紀(jì)等情形)： 8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金： a、七級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×10個月; b、八級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×7個月; c、九級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×4個月; d、十級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×2個月; 注： 1、省內(nèi)各市、縣、區(qū)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資以各市縣區(qū)人民政府統(tǒng)計部門公布為準(zhǔn)。 2、本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。 附：浙江省人力資源和社會保障廳文件(浙人社發(fā)[2011]253號) 關(guān)于貫徹落實國務(wù)院修改后《工傷保險條例》若干問題的通知 各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局(人事局、勞動保障局)、財政局： 國務(wù)院修改后的《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)已于 2011 年 1 月 1 日起施行。為進(jìn)一步做好《條例》的貫徹實施工作，妥善銜接《條例》修改前后的相關(guān)政策規(guī)定，切實維護(hù)廣大職工和用人單位的合法權(quán)益，結(jié)合本省實際，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下，請遵照執(zhí)行。 河南省工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 是怎么樣的?工傷鑒定是發(fā)生在 工傷認(rèn)定 之后的，二者有一個明顯的先后順序，工傷鑒定是對人體的傷殘的一個鑒定，如果傷殘的等級程度高可以獲得更高的賠償金額。