員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠
您好員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,建議協(xié)商解決。
勞動(dòng)者在工廠意外發(fā)生火災(zāi)員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,造成公司嚴(yán)重?fù)p失的員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,用人單位是可以要求用人單位進(jìn)行一定賠償?shù)?,但是具體的賠償需要分幾種不同的情況:、
1、勞動(dòng)者故意造成的損失需要100%全額賠償員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ;比如因?yàn)槭侔?、心情不好啊,故意破壞用人單位的產(chǎn)品、設(shè)備等;
2、勞動(dòng)者存在重大過(guò)失的,50%左右;明顯可以避免的錯(cuò)誤,比如因?yàn)檫`章操作給用人單位造成員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 了經(jīng)濟(jì)損失的、喝酒后工作造成損失的,可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)一半左右的損失;
3、勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀故意或重大過(guò)失的,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無(wú)論大小,均不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān)。比如讓沒有保管義務(wù)的銷售員承擔(dān)盤點(diǎn)后的貨物損失。用人單位不能將經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁給勞動(dòng)者。
員工自己造成火災(zāi),老板有多大責(zé)任?雖然是員工造成員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 的火災(zāi)員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,都是老板要負(fù)管理責(zé)任員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,說(shuō)明還是有火災(zāi)隱患員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,再就是在對(duì)員工員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 的安全教育和防火管理上存在問(wèn)題
員工過(guò)失引起火災(zāi)對(duì)在工作的企業(yè)的賠償標(biāo)準(zhǔn)?員工因個(gè)人原因過(guò)失引起火災(zāi)員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,尚不構(gòu)成犯罪員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 的員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,處十日以上十五日以下拘留員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 ,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成失火罪的,依法追究刑事責(zé)任。
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如果老板或其員工接私活引發(fā)火災(zāi)誰(shuí)來(lái)賠 他負(fù)責(zé)人指使或者強(qiáng)令員工違反消防安全規(guī)定,冒險(xiǎn)作業(yè),尚不構(gòu)成犯罪的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處警告或者五百元以下罰款。構(gòu)成強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪的,依法追究刑事責(zé)任。