傷殘鑒定依據(jù)結(jié)果分為十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 ，按照法規(guī)規(guī)定再分級(jí)進(jìn)行計(jì)算傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 ：

1、一至四級(jí)代為繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，每月補(bǔ)貼傷殘津貼，退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，傷殘補(bǔ)助金由本人27個(gè)月工資按等級(jí)依次遞減計(jì)算；

2、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月本人工資，六級(jí)16個(gè)月，五至六級(jí)補(bǔ)貼社保；

3、七至九級(jí)傷殘補(bǔ)助金由本人13個(gè)月工資依次遞減，再根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)解約時(shí)補(bǔ)貼醫(yī)療就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷保險(xiǎn)基金由用人單位繳納傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 他資金構(gòu)成。工傷保險(xiǎn)費(fèi)根據(jù)以支定收、收支平衡的原則，確定費(fèi)率。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

勞動(dòng)者在工作時(shí)常會(huì)遭遇工傷或者職業(yè)病傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 的困擾傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 ，此時(shí)依照工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求賠償是勞動(dòng)者維護(hù)自身合法權(quán)益的必經(jīng)步驟。那么我們今天就來(lái)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 了解一下工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)2018年最新標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的。

(一)一級(jí)至四級(jí)工傷傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

(1)支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

(2)按月享受傷殘津貼： 一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

(二)五級(jí)、六級(jí)工傷傷殘待遇

1標(biāo)準(zhǔn)：

(1)享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。(保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系)

(2)按月享受傷殘津貼：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。(難以安排工作的，才發(fā)放此傷殘津貼)

2、要求：

保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。 傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。因工死亡待遇標(biāo)準(zhǔn)據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布，2016年全年，全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元，比上年名義增長(zhǎng)7.8%，實(shí)際增長(zhǎng)5.6%。而這個(gè)數(shù)據(jù)，直接影響工亡待遇。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。

說(shuō)明：如果用人單位已參加工傷保險(xiǎn)，則上述費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付，如果未參加工傷保險(xiǎn)，則全部由用人單位承擔(dān)。

故員工因工死亡的，近親屬可獲得三項(xiàng)費(fèi)用，喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。三項(xiàng)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

1、一次性工亡補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)每年都會(huì)變化，一般每年至少增加數(shù)萬(wàn)元。公式：全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入×20 依據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局公布的最新數(shù)據(jù)，2016年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入33616元。 故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為33616元×20=672320元。 因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國(guó)統(tǒng)一執(zhí)行，故2017年度一次性工亡補(bǔ)助金全國(guó)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為672320元，相比上年度的623900元，增加了48420元。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)沒(méi)有地域之分，全國(guó)統(tǒng)一價(jià)。

2、喪葬補(bǔ)助金：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)同樣每年會(huì)有變化。公式：當(dāng)?shù)厣缙焦べY×6;比如，北京目前社平工資為7086元，則喪葬補(bǔ)助金為7086元×6=42516元。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資;

公式：配偶：死者本人工資×40%(按月支付);

其它親屬：死者本人工資×30%(每人每月);

孤寡老人或孤兒：上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%; 初次核定時(shí)上述撫恤金之和應(yīng)≤職工月工資(按月計(jì)算)。

綜上所述，工傷傷殘鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)最新標(biāo)準(zhǔn)與并沒(méi)有太大的變化，是分傷殘級(jí)別的賠償標(biāo)準(zhǔn)，而每一級(jí)別的賠償達(dá)成標(biāo)準(zhǔn)又有其具體的要求，并且我們還需注意到勞動(dòng)者與用工單位的關(guān)系對(duì)工傷賠償有很大影響。而勞動(dòng)者因工死亡的，其近親屬還可以獲得一定的費(fèi)用補(bǔ)助。

工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)為GB/T16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》；

賠償標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；其傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 他。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償計(jì)算 ，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。