傷情鑒定一般為輕傷和重傷被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，注意沒有中度傷。重傷應(yīng)該是某個重要器官因受傷導(dǎo)致失去功能或者缺失被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，

單純肋骨骨折應(yīng)該是輕傷。如果并有肺損傷并失去功能被打斷七根骨頭是幾級傷殘 的可能是重傷。

被打斷七根骨頭是幾級傷殘 你可以網(wǎng)上搜一下傷情鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對比一下。

可以評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，形態(tài)異常被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，無功能障礙被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部

《人體損傷程度分級》

5.10 十級

5.10.3　頸部及胸部損傷

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合;

勞動者后排骨斷被打斷七根骨頭是幾級傷殘 了7根被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，如果認(rèn)定為工傷，具體可以鑒定為幾級傷殘需要由當(dāng)?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進(jìn)行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn)。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其被打斷七根骨頭是幾級傷殘 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認(rèn)定，可以先申請勞動仲裁確認(rèn)勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認(rèn)存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。

可評九級工傷

賠償標(biāo)準(zhǔn)被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果是工傷事故的話被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ，那么存在內(nèi)固定，可判定為九級傷殘，如果無內(nèi)固定，那么是十級傷殘。

依據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

九級標(biāo)準(zhǔn)被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：23）骨折內(nèi)固定術(shù)后，無功能障礙者被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ；

十級標(biāo)準(zhǔn)被打斷七根骨頭是幾級傷殘 ：14）身體各部位骨折愈合后無功能障礙；

如果是交通事故的話，那么是可以初步判定為五級傷殘。