口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.14 292 2、口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,在本單位工作年限六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償,6、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償 ...,4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在的,直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。 員工被口頭辭退怎么賠償一、員工被口頭辭退怎么賠償1、員工被口頭辭退的賠償如下:(1)公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ;(2)公司違反法律規(guī)定單方面解雇員工的,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金;(3)因勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被解雇的,沒(méi)有賠償金。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。二、公司開(kāi)除員工的條件都有哪些公司開(kāi)除員工的條件有:1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;4、勞動(dòng)者同時(shí)與其口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。未簽勞動(dòng)合同,工作未滿兩個(gè)月,被公司口頭辭退,可以申請(qǐng)未簽訂合同的雙倍工資補(bǔ)償?未簽訂勞動(dòng)合同口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,違反口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 了《勞動(dòng)合同法》第十條口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 的規(guī)定口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算,但最多不超過(guò)11個(gè)月。工作未滿兩個(gè)月,應(yīng)支付第二個(gè)月的二倍的工資。社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此,《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定?!秳趧?dòng)合同法》第十七條第七項(xiàng)也把社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款,足見(jiàn)國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的高度重視。有權(quán)要求 補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被公司辭退,應(yīng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償1、如果單位強(qiáng)行辭退口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,可以先找單位開(kāi)具辭退證明書(shū)。如果單位不開(kāi)的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,可以繼續(xù)上班口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,單位有義務(wù)繼續(xù)支付工資,不給工資的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。2、口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,在本單位工作年限六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在的,直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。5、《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。6、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答,希望對(duì)您有所幫助,謝謝。我工作兩個(gè)多月公司辭退員工如何補(bǔ)償新勞動(dòng)合同法規(guī)定合同不到期口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,由用人單位提出解除勞動(dòng)合同口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,是要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照職工在本企業(yè)工作年限決定口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,每滿一年給一個(gè)月的工資,自己算算看,如果不明白可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴即可。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 土地被強(qiáng)行占用怎么辦呢 2025交通事故沒(méi)有保險(xiǎn)無(wú)力賠償怎么辦 交通事故傷殘工資怎么算 對(duì)方保全我的車需要交錢嗎 交通事故橫突骨折傷殘鑒定 上一篇:兩個(gè)十級(jí)傷殘賠償計(jì)算公式下一篇:順豐延遲了怎么賠償流程 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰(shuí)承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒(méi)換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽