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口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.03.14
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2、口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,在本單位工作年限六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償,6、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償 ...,4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在的,直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
員工被口頭辭退怎么賠償

一、員工被口頭辭退怎么賠償

1、員工被口頭辭退的賠償如下:

(1)公司提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致勸退員工的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,公司按照工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ;

(2)公司違反法律規(guī)定單方面解雇員工的,公司應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)支付雙倍賠償金;

(3)因勞動(dòng)者存在法律規(guī)定的用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形而被解雇的,沒(méi)有賠償金。

2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條

【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

二、公司開(kāi)除員工的條件都有哪些

公司開(kāi)除員工的條件有:

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

4、勞動(dòng)者同時(shí)與其口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響。

未簽勞動(dòng)合同,工作未滿兩個(gè)月,被公司口頭辭退,可以申請(qǐng)未簽訂合同的雙倍工資補(bǔ)償?

未簽訂勞動(dòng)合同口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,違反口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 了《勞動(dòng)合同法》第十條口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 的規(guī)定口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,需承擔(dān)支付第八十二條規(guī)定的二倍的工資的法律責(zé)任口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,時(shí)間從工作滿一個(gè)月的次日起開(kāi)始計(jì)算,但最多不超過(guò)11個(gè)月。

工作未滿兩個(gè)月,應(yīng)支付第二個(gè)月的二倍的工資。

社會(huì)保險(xiǎn)屬于國(guó)家強(qiáng)制性保險(xiǎn)險(xiǎn)種,任何建立了勞動(dòng)關(guān)系的單位和個(gè)人都必須參加。對(duì)此,《勞動(dòng)法》第七十二條作了明確規(guī)定?!秳趧?dòng)合同法》第十七條第七項(xiàng)也把社會(huì)保險(xiǎn)作為勞動(dòng)合同的必備條款,足見(jiàn)國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的高度重視。

有權(quán)要求 補(bǔ)繳欠繳的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

被公司辭退,應(yīng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議,可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式予以解決。

口頭辭退怎么申請(qǐng)賠償

1、如果單位強(qiáng)行辭退口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,可以先找單位開(kāi)具辭退證明書(shū)。如果單位不開(kāi)的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,可以繼續(xù)上班口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,單位有義務(wù)繼續(xù)支付工資,不給工資的可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。2、口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,在本單位工作年限六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3、月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。4、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在的,直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金月工資的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額計(jì)算,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。5、《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。6、《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。以上是我對(duì)這個(gè)問(wèn)題的回答,希望對(duì)您有所幫助,謝謝。

我工作兩個(gè)多月公司辭退員工如何補(bǔ)償

新勞動(dòng)合同法規(guī)定合同不到期口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,由用人單位提出解除勞動(dòng)合同口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,是要給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按照職工在本企業(yè)工作年限決定口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償 ,每滿一年給一個(gè)月的工資,自己算算看,如果不明白可到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門投訴即可。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-30 17:14

口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償

2、口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,在本單位工作年限六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算口頭辭退口頭承諾兩個(gè)月賠償,6、《勞動(dòng)合同 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

公司辭退口頭同意賠償后不認(rèn)

不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁公司辭退口頭同意賠償后不認(rèn),單位與職員解除勞動(dòng)合同的方式主要有書(shū)面告知、口頭解除兩種,若是職員并沒(méi)有違反單位的規(guī)定,但是卻被口頭辭退公司辭退口頭同意賠償 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:35

口頭辭退怎么賠償

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償口頭辭退怎么賠償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,未簽勞動(dòng)合同被口頭辭退怎么賠償一、未簽 勞動(dòng)合同 被口頭辭退怎么賠償 按照 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

口頭辭退賠償沒(méi)談攏又讓上班

法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的口頭辭退賠償沒(méi)談攏又讓上班,公司合法裁員口頭辭退賠償沒(méi)談攏又讓上班的,按正常的標(biāo)準(zhǔn)支 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

11-07 16:21

一年零兩個(gè)月被辭退賠償多少錢

應(yīng)發(fā)工資是指勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)按照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)獲得的全部工資,包括一年零兩個(gè)月被辭退賠償多少錢了基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限一年零兩個(gè)月被辭退賠償多少錢,每滿一年 ...
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