兩個十級傷殘兩個十級傷殘賠償計算公式 的殘疾賠償金一般是五十萬元左右兩個十級傷殘賠償計算公式 ，在一次事故中出現(xiàn)兩個十級傷殘兩個十級傷殘賠償計算公式 ，如果是工傷的話，那么是可以晉升為九級傷殘計算賠償?shù)摹Ｈ绻乔趾κ鹿拾凑仗囟ǖ挠嬎愎竭M(jìn)行計算。工傷九級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個月的本人工資。工資按平均工資計算。例如：員工平均工資為2722元，那么一次性傷殘補(bǔ)助金為：24498元。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計算。十級傷殘賠償如果是因工致殘的，其賠償按照工傷保險待遇的規(guī)定，支付其七個月的本人工資作為傷殘補(bǔ)助金，之后如果解除勞動合同的，賠償其工傷醫(yī)療補(bǔ)助金與傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。如果是他人導(dǎo)致的人身傷害，根據(jù)傷殘等級支付殘疾賠償金。傷殘鑒定兩個十級共需賠償12個月的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

拓展資料

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為6個月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資

傷殘鑒定為二個十級兩個十級傷殘賠償計算公式 ，賠償算法如下：

1、醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金（7個月本人工資）；

2、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省兩個十級傷殘賠償計算公式 的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?；

3、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（根據(jù)勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關(guān)系時領(lǐng)?。?；

4、停工留薪期工資（根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定）；

5、伙食補(bǔ)助費。護(hù)理費、交通費等；

6、住院伙食補(bǔ)助費參照國家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定；

7、營養(yǎng)費是指當(dāng)事人為輔助治療或使身體盡快康復(fù)而購買日常飲食以外的營養(yǎng)品所支出的費用。營養(yǎng)費根據(jù)當(dāng)事人傷殘程度參照醫(yī)院意見及營養(yǎng)費支出憑證確定；

8、殘疾賠償金殘疾賠償金根據(jù)當(dāng)事人傷殘等級，按照當(dāng)?shù)毓嫉纳弦荒甓瘸擎?zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算；

9、殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標(biāo)準(zhǔn)計算；

10、喪葬費按照上一年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)，以六個月總額計算；

11、被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度，按照當(dāng)?shù)亟y(tǒng)計局公布的上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農(nóng)村居民人均年生活消費支出標(biāo)準(zhǔn)計算；

12、死亡賠償金按照上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上的，按五年計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第三條 依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者，因工傷事故遭受人身損害，勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害，賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，人民法院應(yīng)予支持。

十級傷殘賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級兩個十級傷殘賠償計算公式 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)兩個十級傷殘賠償計算公式 ，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

擴(kuò)展資料

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料來源：百度百科--十級傷殘

二處十級傷殘兩個十級傷殘賠償計算公式 ，按現(xiàn)行規(guī)定和做法兩個十級傷殘賠償計算公式 ，計算賠償時兩個十級傷殘賠償計算公式 ，按11%計算傷殘賠償兩個十級傷殘賠償計算公式 的。法律依據(jù)如下：道路交通事故受傷人員傷殘評定GB18667－2002 中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn)道路交通事故受傷人員傷殘評定（2002年12月1日　國家質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局）

傷殘賠償指數(shù)按傷殘等級計算，依次為100% 、90% 80%、70%、60% 50% 、40%、30%、20%、10%等。

多等級傷殘賠償

根據(jù)《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB 18667－2002）（以下簡稱“傷殘標(biāo)準(zhǔn)”）對Ia（傷殘賠償附加指數(shù)）兩個十級傷殘賠償計算公式 的解釋，即增加一處傷殘所增加的賠償比例，用百分比（%）表示，且0≤Ia≤10％。另外，還須滿足： ∑≤10%，Ih+∑≤100%。

即，Ia1+Ia2+……Ian，應(yīng)小于或等于10%，Ih+Ia1+Ia2+……Ian，應(yīng)小于或等于100%。

傷殘實際賠償額＝傷殘賠償總額×賠償責(zé)任系數(shù)×（多個傷殘等級中最高的傷殘賠償指數(shù)＋傷殘賠償附加指數(shù)1＋傷殘賠償附加指數(shù)2＋……傷殘賠償附加指數(shù)n）。

Ia（傷殘賠償附加指數(shù)）

一級傷殘: 10%； 二級傷殘 9%； 三級傷殘 8%； 四級傷殘 7%； 五級傷殘 6%

六級傷殘 5%； 七級傷殘 4%； 八級傷殘 3%； 九級傷殘 2%； 十級傷殘 1%