只要感覺(jué)耳朵聽(tīng)力下降先去醫(yī)院看病,只要因工作原因致聽(tīng)力受損都屬于職業(yè)病。

聽(tīng)力保護(hù)

1、聽(tīng)耳機(jī)聲音不宜過(guò)大什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，時(shí)間不宜過(guò)長(zhǎng)。許多學(xué)生喜歡把MP3的聲音調(diào)得非常大，而且喜歡長(zhǎng)時(shí)間地聽(tīng)，這都是錯(cuò)誤的。中學(xué)生聽(tīng)耳機(jī)的時(shí)間不能過(guò)長(zhǎng)，每次不能超過(guò)30分鐘，不能超過(guò)60分貝?！?/p>

2、不邊聽(tīng)音樂(lè)邊做作業(yè)。學(xué)生在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，不應(yīng)該邊聽(tīng)音樂(lè)邊做作業(yè)，要高度集中精力，提高效率，養(yǎng)成好的習(xí)慣。

3、聽(tīng)力受損應(yīng)及早就醫(yī)。中學(xué)生在聽(tīng)MP3的過(guò)程中，如果出現(xiàn)什么樣的耳聾才算職業(yè)病 了耳朵發(fā)癢、耳鳴，說(shuō)話不得不提高嗓門的情況，這就是聽(tīng)力受損的征兆，學(xué)生們應(yīng)該及早就醫(yī)，以免造成嚴(yán)重的后果。

4、噪音環(huán)境引起的聽(tīng)力損失應(yīng)在三周內(nèi)解決。市民應(yīng)該在日常生活中采取適當(dāng)措施保護(hù)聽(tīng)力，如避免長(zhǎng)期待在喧囂場(chǎng)所等。一旦發(fā)生因噪音引起的聽(tīng)力損失，應(yīng)該立即到?？漆t(yī)院就診，聽(tīng)神經(jīng)受損傷水腫時(shí)間過(guò)長(zhǎng)（超過(guò)三周），就會(huì)出現(xiàn)神經(jīng)變性、壞死，喪失聽(tīng)覺(jué)功能等癥狀。

聽(tīng)力什么樣的耳聾才算職業(yè)病 的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失的聽(tīng)力鑒定的。

10級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失大于26dB什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，或者一耳大于56dB什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，即為10級(jí)（最輕）。

9級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥31dB或一耳損失≥71dB；

8級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥56dB；

6級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥71dB；

5級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥81dB；

4級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失≥91dB。

擴(kuò)展資料：

我國(guó)的《職業(yè)病防治法》對(duì)勞動(dòng)過(guò)程中的防護(hù)與管理、職業(yè)病診斷與職業(yè)病病人保障、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等作什么樣的耳聾才算職業(yè)病 了明確規(guī)定。該法規(guī)定，用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。同時(shí)，用人單位還應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

1、凡確診為職業(yè)病的在職職工，在治療、療養(yǎng)期間，其工資、獎(jiǎng)金、各項(xiàng)津貼、福利、保健食品等待遇，按本企業(yè)在崗?fù)惾藛T待遇執(zhí)行。

2、職工因職業(yè)病，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)等，按因工待遇處理。

3、已確診為職業(yè)病的職工，調(diào)離有毒有害工作崗位的，其工資、獎(jiǎng)金減少部分，由企業(yè)予以補(bǔ)足。有毒有害崗位津貼、保健食品予以保留，職業(yè)病治愈后不再?gòu)氖掠卸居泻ψ鳂I(yè)的，其上述待遇亦不再享受。

參考資料：百度百科-職業(yè)性噪聲聾診斷標(biāo)準(zhǔn)

參考資料：百度百科-工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)

爆炸導(dǎo)致什么樣的耳聾才算職業(yè)病 的耳聾屬于爆震聾什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，符合條件的什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，是可以認(rèn)定為職業(yè)病的。建議去當(dāng)?shù)赜新殬I(yè)性耳鼻喉口腔疾病診斷資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)去咨詢一下。職業(yè)病的診斷是有嚴(yán)格規(guī)定的什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，只有符合診斷標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的條件什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，才能認(rèn)定

當(dāng)然不是什么樣的耳聾才算職業(yè)病 了什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，這和職業(yè)無(wú)關(guān)啊什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，所謂職業(yè)病，就是長(zhǎng)期從事某種職業(yè)，才會(huì)引起什么樣的耳聾才算職業(yè)病 的疾病。

比如，長(zhǎng)期從事噪聲工作，引起的耳聾，就是職業(yè)病什么樣的耳聾才算職業(yè)病 了。

因中耳炎引起的耳聾，只能叫“因病致殘”，并不是職業(yè)病。

神經(jīng)性耳聾不算職業(yè)病什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，但是如果什么樣的耳聾才算職業(yè)病 你什么樣的耳聾才算職業(yè)病 的工作環(huán)境確實(shí)有比較大的噪聲的話，很可能是職業(yè)性噪聲聾的話，建議什么樣的耳聾才算職業(yè)病 你盡快去有診斷資質(zhì)的職業(yè)病防治院進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)病診斷，如達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)會(huì)出《職業(yè)病診斷證明》。

【法律分析】：聽(tīng)力下降到7級(jí)算職業(yè)病。明確聽(tīng)力是否真正的下降。并且要有診斷病歷和醫(yī)生出具的診斷證明。然后到相應(yīng)的職業(yè)病鑒定中心去鑒定。聽(tīng)力的職業(yè)病鑒定等級(jí)是按照損失的聽(tīng)力鑒定的。10級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失大于26dB什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，或者一耳大于56dB什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，即為10級(jí)（最輕）。9級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失31dB或一耳損失71dB什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ；8級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失41dB或一耳91dB；7級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失56dB；6級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失71dB；5級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失81dB；4級(jí)：雙耳聽(tīng)力損失91dB。職工因職業(yè)病什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的什么樣的耳聾才算職業(yè)病 ，其所需醫(yī)療費(fèi)、住院費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、差旅費(fèi)等，按因工待遇處理。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》 第三十條 用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同（含聘用合同，下同）時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動(dòng)者在已訂立勞動(dòng)合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動(dòng)者履行如實(shí)告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞動(dòng)合同相關(guān)條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動(dòng)者所訂立的勞動(dòng)合同。