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有噪聲作業(yè)職業(yè)禁忌證的勞動者，就看這個員工所在崗位的噪聲檢測結果是否為8小時等效A聲級大于80分貝，也就是要判定其崗位屬不屬于噪聲作業(yè)，如果是噪聲作業(yè)崗位就調離，不是就可以不調離。

實際工作中，為聽力有職業(yè)病的能上班嗎 了防止將來發(fā)生職業(yè)病糾紛，建議最好還是調離，換到一個沒有噪聲的崗位工作。

另外，在做職業(yè)健康體檢計劃時，對于那些8小時等效A聲級小于80分貝的，因為不屬于噪聲作業(yè)崗位，我認為就沒有必要安排進行噪聲作業(yè)體檢，也就不存在職業(yè)禁忌如何處理的問題。

特別提示聽力有職業(yè)病的能上班嗎 ：不要以為上年度檢測報告提示該崗位8小時等效A聲級小于80分貝不是噪聲作業(yè)，下年度就不對這些崗位進行噪聲檢測聽力有職業(yè)病的能上班嗎 了。因為隨著生產環(huán)境、設備狀況、生產工藝、職業(yè)病防護設施等條件的變化，崗位噪聲的強度也可能隨之變化，以前噪聲防護效果好強度低不代表永遠如此。

如果聽力受損會對以后聽力有職業(yè)病的能上班嗎 的入職有些影響的聽力有職業(yè)病的能上班嗎 ，建議定期復查看看。

7.1.2.1目標疾病

(1)職業(yè)病 職業(yè)性聽力損傷（見GBZ49）

(2)職業(yè)禁忌證 噪聲易感者（噪聲環(huán)境下工作1年聽力有職業(yè)病的能上班嗎 ，雙耳3000Hz、4000Hz、6000Hz中任意頻率聽力損失≥65dBHL）

7.1.2.2檢查內容

(1)癥狀詢問 重點詢問有無外耳道流液，耳痛，耳鳴，耳聾，眩暈等耳部癥狀和噪聲接觸史等

(2)體格檢查 同上崗前

(3)實驗室和其聽力有職業(yè)病的能上班嗎 他檢查

a.必檢項目 純音聽閾測試、心電圖

b.選檢項目 血常規(guī)、 尿常規(guī)、 聲導抗 （鼓室導抗圖， 500Hz、 1000Hz同側和對側鐙骨肌反射閾） 、耳聲發(fā)射（畸變產物耳聲發(fā)射，或瞬態(tài)誘發(fā)耳聲發(fā)射）

7.1.2.3健康檢查周期 1年

7.1.3離崗時職業(yè)健康檢查

7.1.3.1目標疾病 職業(yè)性聽力損傷

7.1.3.2檢查內容 同在崗期間

1、首先屬于職業(yè)禁忌癥聽力有職業(yè)病的能上班嗎 ；

2、是否屬于職業(yè)病，需要職業(yè)病診斷；

3、屬于勞動能力影響，需要做傷殘等級鑒定。

4、第九條 用人單位應當組織接觸職業(yè)病危害因素聽力有職業(yè)病的能上班嗎 的勞動者進行離崗時的職業(yè)健康檢查。

用人單位對未進行離崗時職業(yè)健康檢查的勞動者，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

你有聽力聽力有職業(yè)病的能上班嗎 ，三級殘疾。就不要再。高三80分貝的廠子上班了聽力有職業(yè)病的能上班嗎 ，因為那樣對聽力意識越來越不好的。