一只眼睛失明算重傷。重傷是指使人肢體殘廢、破壞人體外貌、喪失聽力、視力、喪失其失明算不算重傷 他器官功能或其他嚴(yán)重?fù)p害人體健康失明算不算重傷 的損傷。

相關(guān)法律依據(jù):

《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第19條規(guī)定:

各種損傷造成的視覺損失是指下列情況之一:

(1)傷后失明。

(2)損傷后失明算不算重傷 ，兩只眼睛視力低下，其中一只視力較差，為2級。

擴(kuò)展資料失明算不算重傷 ：

第一條依照第95條《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，基于醫(yī)學(xué)和法醫(yī)學(xué)的理論和技術(shù)為基礎(chǔ)，并結(jié)合實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的法醫(yī)在中國體檢情況下提供科學(xué)依據(jù)和統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)重傷的識別。

第二條重傷，是指造成肢體殘廢、外觀破壞、聽力喪失、視力喪失、其他器官功能喪失或者對人體健康造成嚴(yán)重?fù)p害的傷害。

第三條評估損害程度，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，具體分析損害。

損傷程度包括損傷時(shí)的原發(fā)損傷、與損傷直接相關(guān)的并發(fā)癥以及損傷后的后遺癥。

評價(jià)時(shí)，要根據(jù)當(dāng)時(shí)的傷害及其后果或結(jié)果進(jìn)行綜合分析和綜合評價(jià)。

第四條鑒定人評定損害程度，應(yīng)當(dāng)由法醫(yī)或者具有法醫(yī)鑒定資格的人，或者是司法機(jī)關(guān)委托或者聘請的主任醫(yī)師以上的人。鑒定期間，鑒定人有權(quán)失明算不算重傷 了解與傷害有關(guān)的案件情況，查閱案件檔案和醫(yī)療記錄，并對現(xiàn)場進(jìn)行檢查，有關(guān)單位有責(zé)任配合。專家應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)，保守秘密。

第五條損害程度的評估應(yīng)當(dāng)在判決前完成。

參考資料：百度百科-人體重傷簽定標(biāo)準(zhǔn)

一只眼睛失明失明算不算重傷 ，另一只眼睛健康失明算不算重傷 的話失明算不算重傷 ，一般失明算不算重傷 的是四級殘到五級殘。平常不是根據(jù)單獨(dú)的一個(gè)癥狀就可以評殘的，一般平常需要現(xiàn)凍現(xiàn)到勞動保障部門申請?jiān)u殘，然后到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果才能夠評殘，按著現(xiàn)在的情況一直眼睛失明。

法律分析

因工作造成了眼晴失明，那么勞動者是可以申請傷殘的鑒定，但對于可以達(dá)到多少級就需要專業(yè)的機(jī)構(gòu)出示相關(guān)的鑒定結(jié)果，一般所給予的等級越高那么可以申請到的賠償就會越多，所以，在處理的時(shí)候就需要結(jié)合實(shí)際的情況來進(jìn)行辦理。被鑒定為五級至十級的，享受一次性傷殘補(bǔ)助金，如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級三十個(gè)月本市上年度職工月平均工資失明算不算重傷 ；六級二十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；七級二十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；八級十五個(gè)月本市上年度職工月平均工資；九級十個(gè)月本市上年度職工月平均工資；十級五個(gè)月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取，不影響被保險(xiǎn)人按照失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟(jì)金待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

屬于重傷失明算不算重傷 ，因?yàn)椤盒谭ā坏诰攀鍡l規(guī)定。重傷是指由下列情形之一失明算不算重傷 的傷害。1，使人肢體殘廢或者毀人容貌；2，使人喪失聽覺、視覺或者其他器官技能的；3，其他對于人身健康有重大傷害的。

最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋

(2003年12月4日最高人民法院審判委員會第1299次會議通過)

第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營養(yǎng)費(fèi)，賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)，賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。

受害人死亡的，賠償義務(wù)人除應(yīng)當(dāng)根據(jù)搶救治療情況賠償本條第一款規(guī)定的相關(guān)費(fèi)用外，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、死亡補(bǔ)償費(fèi)以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費(fèi)、住宿費(fèi)和誤工損失等其他合理費(fèi)用。

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。