一、因公負傷因工負傷有何區(qū)別? 因公負傷與因工負傷雖只有一字之差因公與因工的區(qū)別 ，但 工傷 與公傷是有區(qū)別因公與因工的區(qū)別 的。工傷來源于《 工傷保險條例 》，工傷發(fā)生在 勞動關(guān)系 中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。 二、法律關(guān)系性質(zhì)不同 工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，軍人與國家、公務(wù)員與其單位的行政法律關(guān)系。工傷是在從事工作過程中，身體受到傷害。而公傷是在從事公共事務(wù)的過程中，身體受到傷害。 三、存在是否參加保險的不同和支付主體不同 用人單位應(yīng)當為職工參加 工傷保險 ，職工在工作過程中受到傷害，由工傷保險機構(gòu)支付工傷保險待遇。而公傷不參加工傷保險，軍人、公務(wù)員履行職務(wù)過程中受到傷害，由國家財政支付公傷撫恤費用。 四、支付標準不同 職工因工死亡，一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。而因公死亡，現(xiàn)役軍人死亡，根據(jù)其死亡性質(zhì)和死亡時的月 工資 標準，由縣級人民政府民政部門發(fā)給其遺屬一次性 撫恤金 ，標準是：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人40個月的工資;病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人40個月的工資。月工資或者津貼低于排職少尉軍官工資標準的，按照排職少尉軍官工資標準計算。 五、爭議解決途徑不同 因 工傷待遇 發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復(fù)議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。而公傷撫恤糾紛，則通過 申訴 解決，聘用制公務(wù)員可以通過 人事爭議 途徑解決。 在生產(chǎn)生活中，經(jīng)濟聽到的應(yīng)該是因工負傷，涉及到工傷保險的賠償和造成當事人人身傷害而給予的經(jīng)濟補償?shù)?，而公傷可理解為國家公職人員如軍人、警察等執(zhí)行任務(wù)負傷，其中的 賠償標準 和依據(jù)都是不同的。同時，如果在解決時遇到爭議問題，那么解決的途徑也是不同的。

因公傷殘和因工傷殘因公與因工的區(qū)別 的區(qū)別在于兩種不相關(guān)的群體的致傷原因因公與因工的區(qū)別 ：

對于軍人、武警、警察、公務(wù)員、民兵等因為訓練、工作、上下班事故的致傷因公與因工的區(qū)別 ，依據(jù)《軍人撫恤優(yōu)待條例》和《軍人殘疾等級評定標準》的評定等級的因公與因工的區(qū)別 ，就是因公（軍人、武警為因公殘疾軍人）傷殘人員因公與因工的區(qū)別 ；

對于企業(yè)、單位、非公務(wù)員管理的事業(yè)單位員工，發(fā)生工作、上下班事故的致傷的，經(jīng)過向社保局申請認定工傷事故的、又依據(jù) 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T 16180-2014評定工傷等級的，就是因工傷殘（工傷）人員。

法律分析因公與因工的區(qū)別 ：因公負傷因工負傷的區(qū)別在于法律關(guān)系和對象的不同因公與因工的區(qū)別 ，導(dǎo)致的法律依據(jù)和補償方式的不同。工傷來源于《工傷保險條例》因公與因工的區(qū)別 ，工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

因公負傷與因工負傷雖只有一字之差，但工傷與公傷是有區(qū)別的。工傷來源于工傷保險條例，工傷發(fā)生在勞動關(guān)系中，也就是發(fā)生在用人單位和勞動者之間。公傷發(fā)生在軍隊、國家機關(guān)、參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系。1.法律關(guān)系性質(zhì)不同因公與因工的區(qū)別 ；2.存在是否參加保險的不同和支付主體不同因公與因工的區(qū)別 ；3.支付標準不同；4.爭議解決途徑不同。法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第二條 中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費。按該條規(guī)定，工傷存在于企業(yè)、事業(yè)等單位?！吨腥A人民共和國軍人撫恤優(yōu)待條例》 第二條 中國人民解放軍現(xiàn)役軍人、服現(xiàn)役或者退出現(xiàn)役的殘疾軍人以及復(fù)員軍人、退伍軍人、烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、現(xiàn)役軍人家屬，是本條例規(guī)定的撫恤優(yōu)待對象，依照本條例的規(guī)定享受撫恤優(yōu)待。