依據工傷保險條例規(guī)定聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，職業(yè)病只有達到傷殘等級的聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，才會給予傷殘補助金。按《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

(GB/T16180—2014)規(guī)定，雙耳聽力損失26dB，或一耳56dB達到十級傷殘(最低等級)。

對勞動能力鑒定傷殘的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補償。

第四十一條?用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ：

(一)醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付;

(二)住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付;

(三)康復費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付;

(四)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付;

(五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

法律依據:

《工傷保險條例》 第十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

依據 工傷保險條例 規(guī)定聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，職業(yè)病只有 達到傷殘等級 聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 的聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，才會給予 傷殘補助金 。按《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘（最低等級）。你可以到醫(yī)院做一個詳細的聽力能力鑒定，然后在確認自己是否可以申請聽力賠償。從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；

1、依據 工傷保險條例 規(guī)定聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，職業(yè)病只有 達到傷殘等級 聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 的聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，才會給予 傷殘補助金 。 2、按《 勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB／T16180—2006）規(guī)定，雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB達到十級傷殘（最低等級）。 3、對勞動能力鑒定傷殘聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 的職工，按工傷保險條例的規(guī)定補償。

一、一級職業(yè)病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為24個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的90%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

二、二級職業(yè)病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為22個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的85%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

三、三級職業(yè)病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為20個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的80%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

四、四級職業(yè)病賠償標準

保留勞動關系，退出工作崗位。注：如果不退出工作崗位，應繼續(xù)享受原工資待遇。

從工傷保險基金中支付一次性傷殘補助金，標準為18個月的本人工資。

從工傷保險基金中按月支付傷殘津貼，標準為工資的75%，傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于工資標準的，由工傷保險基金補足差額。

五、五級職業(yè)病賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為16個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的70%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

六、六級職業(yè)病賠償標準

從工傷保險基金中按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為14個月的本人工資。

保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。

難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。

經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

七、七級職業(yè)病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為12個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

八、八級職業(yè)病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為10個月的本人工資

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

九、九級職業(yè)病賠償標準

工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十、十級職業(yè)病賠償標準

從工傷保險基金中，按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為6個月的本人工資。

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據:

《工傷保險條例》 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

一、 工傷鑒定賠償 標準職業(yè)病最新標準根據，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ：第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機構發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應當告知勞動者本人并及時通知用人單位。用人單位應當及時安排對疑似職業(yè)病病人進行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學觀察期間，不得解除或者終止與其訂立聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 的勞動合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學觀察期間的費用，由用人單位承擔(就是聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 你講的鑒定前費用)。第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應當按照國家有關規(guī)定，安排職業(yè)病病人進行治療、康復和定期檢查。用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應當調離原崗位，并妥善安置。用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應當給予適當崗位津貼。第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。第五十三條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔;最后的用人單位有證據證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔。二、職業(yè)病費用根據 工傷保險條例 ：第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞動者有權按照國家有關工傷保險的規(guī)定，享受下列 工傷保險待遇 ： (一)醫(yī)療費：因患職業(yè)病進行診療所需費用，由 工傷保險基金 按照規(guī)定標準支付; (二)住院伙食補助費：由用人單位按照當地因公出差伙食標準的一定比例支付; (三)康復費：由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付; (四)殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保險基金按照普及型輔助器具標準支付; (五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付; (六)生活護理補助費：經評殘并確認需要生活護理的，生活護理補助費由工傷保險基金按照規(guī)定標準支付; (七) 一次性傷殘補助金 ：經鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等級享受相當于6個月至24個月的本人工資的一次性傷殘補助金，由工傷保險基金支付; (八)傷殘津貼：經鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付; (九)死亡補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付; (十)喪葬補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標準一次支付; (十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給; (十二)國家規(guī)定的其聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 他工傷保險待遇。本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標準作出調整時，從其規(guī)定。第四十二條用人單位 未參加工傷保險 的，其勞動者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，用人單位應當按照國家有關工傷保險規(guī)定的項目和標準，保證勞動者 享受工傷待遇 。第四十三條用人單位無營業(yè)執(zhí)照以及被依法 吊銷營業(yè)執(zhí)照 ，其勞動者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應當按照國家有關工傷保險規(guī)定的項目和標準，給予勞動者一次性賠償。第四十五條勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律的規(guī)定，尚有獲得賠償的權利的，有權向用人單位提出賠償要求。三、根據中華人民共和國衛(wèi)生部令第24號《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)：第三條職業(yè)病診斷應當由省級衛(wèi)生行政部門批準的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔。第十條勞動者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機構進行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動者的經常居住地。四、一旦鑒定為職業(yè)病，應向企業(yè)提出 工傷保險費用 和賠償，或向勞動部門提起仲裁，或向法院 提起民事訴訟 ，有權向用人單位提出醫(yī)療費、工傷保險待遇和賠償要求。

四級雙耳聽力損失≥91db;五級雙耳聽力損失≥81db;六級雙耳聽力損失≥71db;七級雙耳聽力損失≥56db;八級雙耳聽力損失≥41db或一耳聽力損失≥91db;九級雙耳聽力損失≥31db或一耳聽力損失≥71db;十級雙耳聽力損失≥26db或一耳聽力損失≥56db。由上可知聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 ，聽力聽力職業(yè)病鑒定標準最新賠償 的工傷認定一般是包括在了職業(yè)病的范圍內，而工傷鑒定的方式主要判斷耳朵聽力的損失，如果在標準范圍內，那么可以攜帶相關的材料去辦理工傷認定結果，然后用人單位進行相應的工傷賠償。