聽力的職業(yè)病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，分級標準如下聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ：

10級：雙耳聽力損失大于26dB聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，或者一耳大于56dB，即為10級（最輕）。

9級：雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ；

8級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級：雙耳聽力損失≥56dB；

6級：雙耳聽力損失≥71dB；

5級：雙耳聽力損失≥81 dB；

4級：雙耳聽力損失≥91dB。

只要感覺耳朵聽力下降先去醫(yī)院看病，只要因工作原因致聽力受損都屬于職業(yè)病，可以去做職業(yè)病診斷，對診斷不服可在三十日內(nèi)向當?shù)匦l(wèi)生部門申請職業(yè)病鑒定。鑒定結果下來，走工傷認定，勞動能力鑒定，仲裁等司法程序。

【法律分析】聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ：聽力下降到7級算職業(yè)病。明確聽力是否真正聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的下降。并且要有診斷病歷和醫(yī)生出具聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的診斷證明。然后到相應的職業(yè)病鑒定中心去鑒定。聽力的職業(yè)病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的。10級：雙耳聽力損失大于26dB聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，或者一耳大于56dB聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，即為10級（最輕）。9級：雙耳聽力損失31dB或一耳損失71dB；8級：雙耳聽力損失41dB或一耳91dB；7級：雙耳聽力損失56dB；6級：雙耳聽力損失71dB；5級：雙耳聽力損失81dB；4級：雙耳聽力損失91dB。職工因職業(yè)病，職業(yè)危害因素需要住院觀察治療的，其所需醫(yī)療費、住院費、住院伙食補助、差旅費等，按因工待遇處理。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第三十條 用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時，應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應當依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務，并協(xié)商變更原勞動合同相關條款。用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合同。

四級雙耳聽力損失≥91db;五級雙耳聽力損失≥81db;六級雙耳聽力損失≥71db;七級雙耳聽力損失≥56db;八級雙耳聽力損失≥41db或一耳聽力損失≥91db;九級雙耳聽力損失≥31db或一耳聽力損失≥71db;十級雙耳聽力損失≥26db或一耳聽力損失≥56db。由上可知聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，聽力聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的工傷認定一般是包括在了職業(yè)病聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的范圍內(nèi)，而工傷鑒定的方式主要判斷耳朵聽力的損失，如果在標準范圍內(nèi)，那么可以攜帶相關的材料去辦理工傷認定結果，然后用人單位進行相應的工傷賠償。

聽力工傷傷殘鑒定標準根據(jù)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》標準聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，工傷造成聽力功能障礙聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，可以評定為以下幾級傷殘聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，分別為：

四級：雙耳聽力損失≥91dB；

五級：雙耳聽力損失≥81dB；

六級：雙耳聽力損失≥71dB；

七級：雙耳聽力損失≥56dB；

八級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB；

九級：雙耳聽力損失≥31dB或一耳≥71dB；

十級：雙耳聽力損失≥26dB或一耳≥56dB。

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聽力的職業(yè)病鑒定等級是按照損失的聽力鑒定的。

10級聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ：雙耳聽力損失大于26dB聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，或者一耳大于56dB，即為10級（最輕）。

9級：雙耳聽力損失≥31dB或一耳損失≥71dB；

8級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB；

7級：雙耳聽力損失≥56dB；

6級：雙耳聽力損失≥71dB；

5級：雙耳聽力損失≥81

dB；

4級：雙耳聽力損失≥91dB。

聽力聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的工傷傷殘鑒定標準：四級：雙耳聽力損失≥91dB；五級：雙耳聽力損失≥81dB；六級：雙耳聽力損失≥71dB；七級：雙耳聽力損失≥56dB；八級：雙耳聽力損失≥41dB或一耳≥91dB；九級：雙耳聽力損失≥31dB或一耳≥71dB；十級：雙耳聽力損失≥26dB或一耳≥56dB等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病聽力損失職業(yè)病鑒定標準 ，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力聽力損失職業(yè)病鑒定標準 的，應當進行勞動能力鑒定。第二十二條勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。