一、五險一金繳納比例 社會保險中2022深圳工傷保險比例 ，各項費用是以職工上年2022深圳工傷保險比例 的全年平均 工資 為繳費基數(shù)(新招用人員以第一個月工資或者 勞動合同 規(guī)定工資為繳費基數(shù))按比例計算2022深圳工傷保險比例 ，并由單位和職工個人分別繳納的。 規(guī)定的比例大約是2022深圳工傷保險比例 ： 養(yǎng)老：單位20%，個人8%。 失業(yè)：單位2%，個人1%。 醫(yī)療：單位6-4%，個人2-4%。 工傷：單位1%，個人0%。 生育：單位1%，個人0%。 各地可能略有變動。 一金 一般是單位8%-12%，個人也一樣。 二、 五險一金包括什么 1、養(yǎng)老保險：是指參與勞動的我們到達(dá)法定的年齡后就可以在社會保險部門指定的地方領(lǐng)取 養(yǎng)老金 ，用以保障我們 退休 后的基本生活用需。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。 2、醫(yī)療保險：是指作為勞動的我們在日復(fù)一日，年復(fù)一年的生活里，難免會磕磕碰碰，若是萬一出2022深圳工傷保險比例 了點什么問題需要就醫(yī)了，而這個醫(yī)療行為又在醫(yī)療保險的合同約定之內(nèi)，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費。 3、失業(yè)保險：誰也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現(xiàn)金以及免費接受職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。這個險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費 4、工傷保險：在我們在工作的時候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著患上了 職業(yè)病 導(dǎo)致暫時或永久 喪失勞動能力 甚至是死亡時，我們或我們的遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 這個險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納 5、生育保險：是指女性勞動者在懷胎十月的時候不得不暫時中斷勞動，那么由國家和社會提供津貼、 產(chǎn)假 、和醫(yī)療服務(wù)的社會保險制度。從2012年11月20日起， 生育險 待遇將不再限戶籍，單位不繳生育險須掏生育費。 6、住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶但平時不能取出，只有在特定是時候才能用，如 購房 ，出國定居，離休、退休等。

2022年深圳工傷賠償繳費比例及對象 2022深圳工傷保險比例 ，下文就隨我來簡單2022深圳工傷保險比例 的2022深圳工傷保險比例 了解一下吧。

繳費比例

深圳工傷保險繳費比例是按照職工所在的用人單位的行業(yè)性質(zhì)決定的2022深圳工傷保險比例 ，高危行業(yè)的繳費比例相應(yīng)比較高。根據(jù)行業(yè)類別分八檔基準(zhǔn)費率分別為：0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%。2019年1月至2020年12月2022深圳工傷保險比例 ，在工傷保險現(xiàn)行費率基礎(chǔ)上階段性下調(diào)50%。

舉例說明：

某單位適用四檔0.63%的工傷保險費率，該單位小李月工資5000元，應(yīng)繳工傷保險費為5000×0.63%x70%=22.05元，由單位承擔(dān)。

繳費對象

單位繳交

深圳工傷保險費用由用人單位承擔(dān)，職工個人不需要承擔(dān)。

注意事項

企業(yè)在購買社保后，社保征收部門會在公司的社保繳費賬戶扣款。

2022年深圳五險一金繳費比例是多少？如何計算五險一金繳費比例？接下來跟我一起來看看 最 新相關(guān)資訊吧。

（注2022深圳工傷保險比例 ：本文內(nèi)容來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅供參考）

一、深圳五險一金繳納比例是多少？

深圳五險一金繳納比例參考如下：

深圳戶籍人員：養(yǎng)老保險繳費比例：單位繳費14%，個人繳費8%，共計：22%2022深圳工傷保險比例 ；醫(yī)療保險繳費比例：單位繳費比例6.2% 0.5%（生育保險），個人繳納2%，共計8%.7%；失業(yè)保險繳費比例：單位繳費2%，個人繳費1%，共計3%；工傷保險繳費比例：單位繳費0.4%，0.8%，1.2%（按實行浮動費率后的實際繳費費率繳交），個人不繳費。

二、五險一金繳費比例全國統(tǒng)一。

全國五險一金繳費比例不一樣，各地繳納的五險一金費用也不一樣，因為繳費基數(shù)是根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣骄べY核定的。

五險一金繳付比例為：醫(yī)療保險用人單位支付8%，個人支付2%；養(yǎng)老保險用人單位支付20%，個人支付8%；工傷保險和生育保險由用人單位支付.5%和0.8%；失業(yè)保險用人單位1.5%，個人支付0.5%；住房公積金用人單位和個人分別承擔(dān)不超過12%，具體比例以當(dāng)?shù)貏趧硬块T法律法規(guī)為準(zhǔn)。