工傷認定14條15條
受傷的職工認定工傷,依據(jù)《工傷保險條例》的第14條、第15條的標準進行認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷認定14條15條 ;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷認定14條15條 ;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷認定14條15條 他情形。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
工傷認定標準受傷的職工認定工傷工傷認定14條15條 ,依據(jù)《工傷保險條例》的第14條、第15條的標準進行認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請后工傷認定14條15條 ,根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實,用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關部門應當予以協(xié)助。
【【法律依據(jù)】】
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:
(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的工傷認定14條15條 ;
(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
【溫馨提示】
以上回答,僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。
工傷認定期限規(guī)定是如何規(guī)定的職工有《 工傷保險條例 》第14條、第15條規(guī)定情形之一工傷認定14條15條 的工傷認定14條15條 ,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起30日內(nèi)工傷認定14條15條 ,向統(tǒng)籌地區(qū)(一般指企業(yè)注冊所在地) 社會保險 行政部門提出 工傷認定 申請。遇到特殊情況,報請社會保險行政部門可以適當延長申請時限。用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 《 社會保險法 》第三十六條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受 工傷保險 待遇工傷認定14條15條 ;其中,經(jīng) 勞動能力鑒定 喪失勞動能力 的,享受 傷殘 待遇。 工傷認定和勞動能力鑒定應當簡捷、方便。