（一）一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個月

（2）二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個月

（3）三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個月

（4）四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 的縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險基金補(bǔ)足差額）

（二）五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個月

（2）六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個月

2、傷殘津貼

（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級傷殘=本人工資×13個月

（2）八級傷殘=本人工資×11個月

（3）九級傷殘=本人工資×9個月

（4）十級傷殘=本人工資×7個月

只要認(rèn)定工傷縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ，補(bǔ)助金按工傷保險條例規(guī)定縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ，不考慮死者職務(wù)

工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍

親屬撫血金按本人工資的比例計算

《工傷保險條例》

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

; 企事業(yè)單位干部工傷退休待遇主要是： 1、公務(wù)員退休后縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級別工資之和的一定比例計發(fā)。其中縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ，工作年限滿35年的按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級工資之和、崗位工資的一定比例計發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發(fā)。 按照政府文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級)工資國家規(guī)定比例計算的津貼〕×國家規(guī)定的計發(fā)比例。 其中職務(wù)(技術(shù)等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務(wù)補(bǔ)貼，綜合補(bǔ)貼，出勤補(bǔ)貼等，出勤補(bǔ)貼不算，其縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 他的都可以算在內(nèi)。 國家規(guī)定的綜合補(bǔ)貼的的具體規(guī)定都由各省市自治區(qū)自行規(guī)定的，各地不一樣。 國家規(guī)定的計發(fā)比例，基本養(yǎng)老金計發(fā)比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關(guān)。因?yàn)橛绊戰(zhàn)B老金高低的因素主要有：退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等等，并和上述因素成正比。 基本公式：基本養(yǎng)老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%個人賬戶本息和÷120調(diào)整系數(shù)，各地實(shí)際計發(fā)公式會有差別，以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。 企事業(yè)單位的干部在長期的工作中是非常容易遭受到工傷的侵害的，所以在縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 他們面臨退休的時候就理應(yīng)得到必要的工傷退休待遇作為一種生活的保障，而待遇的標(biāo)準(zhǔn)主要也就是在他們正常工資的基準(zhǔn)上進(jìn)行月數(shù)的倍加，經(jīng)過計算后的調(diào)整就可以讓他們獲得合理的待遇。

一、工傷員工待遇

工傷待遇應(yīng)當(dāng)根據(jù)鑒定結(jié)果來具體確定，根據(jù)《工傷保險條例》縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，可以享受以下工傷醫(yī)療待遇縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ：

1.由工傷保險基金支付縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 的項目

（一）治療費(fèi)：符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的治療工傷所需費(fèi)用。

（二）康復(fù)費(fèi)：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用。

（三）輔助器具費(fèi)：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需的費(fèi)用。

（四）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)和外地就醫(yī)的交通食宿費(fèi)：職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險基金支付。

（五）生活護(hù)理費(fèi)：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的費(fèi)用。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

（六）一次性傷殘補(bǔ)助金：職工因工致殘，工傷保險基金應(yīng)按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

（七）傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位的，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，或者工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

（八）喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

（九）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。

2、由用人單位支付的項目

（一）停工留薪期的工資和護(hù)理費(fèi)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（二）傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

（三）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、公務(wù)員參照 工傷待遇 有什么規(guī)定? 公務(wù)員參照工傷待遇的規(guī)定是縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) ：主要參照員工工傷待遇理賠標(biāo)準(zhǔn)。主要理賠范圍包括享受 工傷醫(yī)療待遇 ， 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原 工資福利 待遇不變，生活 護(hù)理費(fèi) 等?；蛘唠p方協(xié)商，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到 勞動監(jiān)察 部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。 二、 工傷保險 待遇都包括哪些內(nèi)容 工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、 傷殘 待遇、工亡待遇。 1、工傷醫(yī)療待遇 工傷醫(yī)療待遇包括 工傷 醫(yī)療費(fèi)用 、康復(fù)性治療費(fèi)用、輔助器具安裝配置費(fèi)用。 (1)工傷醫(yī)療費(fèi)用。工傷職工在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷、 職業(yè)病 ，所需醫(yī)療費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的，由工傷保險基金支付。 (2)康復(fù)性治療費(fèi)用。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療，費(fèi)用支付也是有工傷保險基金支付。 (3)輔助器具安裝配置費(fèi)用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費(fèi)用，按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費(fèi)用一般采用限額支付方式。 2、傷殘待遇 傷殘待遇包括一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、生活護(hù)理費(fèi)。 一次性傷殘補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為一至十級的，按照 傷殘等級 由工傷保險基金一次性支付給本人補(bǔ)助金。一至 十級傷殘 職工一次性補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)分別為24～6個月的本人 工資 。 (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的。 (2)傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一至四級的，由工傷保險基金按月支付傷殘津貼。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。 (3)生活護(hù)理費(fèi)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三個等級，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%、30%。 3、其縣級干部工傷待遇標(biāo)準(zhǔn) 他待遇 其他待遇包括伙食補(bǔ)助、外地就醫(yī)差旅費(fèi)、停工留薪待遇等。 停工留薪期 一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 4、工亡待遇 工亡待遇包括一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 (1)一次性工亡補(bǔ)助金。工亡職工家屬可領(lǐng)取一次性工亡補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為48～60個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由各地政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平規(guī)定，報省級人民政府備案。 (2)喪葬補(bǔ)助金。工傷職工家屬可領(lǐng)取專項補(bǔ)助金喪葬補(bǔ)助金，其標(biāo)準(zhǔn)為6個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (3)供養(yǎng)親屬撫恤金。由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金， 撫恤金 按工亡職工本人工資的一定比例按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn)是：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加10%。供養(yǎng)親屬包括配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 一至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，只享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。 公務(wù)員在工作期間受傷其參照的標(biāo)準(zhǔn)與其他員工受傷的標(biāo)準(zhǔn)是一致的，都是按照國家 勞動法 中規(guī)定的關(guān)于工傷待遇的相關(guān)條款。在治療結(jié)束后，雙方可以根據(jù)賠償?shù)慕痤~進(jìn)行進(jìn)一步的協(xié)商，如果能夠達(dá)成一致地按照協(xié)商內(nèi)容執(zhí)行，沒有達(dá)成一致的，可以到勞動局申請仲裁。