參加養(yǎng)老保險的職工死亡后家屬可以領取喪葬費和撫恤金。喪葬費的標準全國不統(tǒng)一公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ，有的地方采用固定的額度，比如確定全市的喪葬費為5000元。有的地方是和社會平均工資相關的，一般是3個月的社會平均工資。一次性撫恤金的發(fā)放標準全國也不一樣，如果是國家工作人員因病去世的一般可以領到本人20個月的退休金。

眾所周知，我們年輕的時候交社保和養(yǎng)老保險是為了保障未來的生活。繳費滿15年，達到國家規(guī)定的退休年齡，可以按照自己的繳費標準按月領取養(yǎng)老金。

如果公務員退休死亡新規(guī)定30個月 你只知道這些，那是不夠的。繳納社保后，我們不僅每月能領到養(yǎng)老金，親人去世時還能領到親人子女的生活補助。社保局明確規(guī)定了這些條款。

喪葬費由死者直系親屬或者有相關證明的組織、事業(yè)單位按照有關法律規(guī)定領取，領取者必須符合條件。喪葬費統(tǒng)一發(fā)放，不退不補，具體金額以當地上一年度職工月平均工資為準。

一、喪葬費的發(fā)放標準是什么

發(fā)放標準為公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ：當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資x6個月，由死者直系親屬領取，沒有直系親屬領取，根據情況組織安葬或出具相關證明領取，喪葬費是統(tǒng)一的，只根據時間和地域的不同而不同，不考慮死者的年齡或其他因素。

舉個例子，如果一個地區(qū)的職員工月平均工資是4000元，那么這個地區(qū)的喪葬費就持平在24000元。殯葬費用實行“少不退，多不補”的原則，也就是說，喪葬戶實際支出的喪葬費高于其所收取的喪葬費，不給予補償。

拓展資料：喪葬費和撫恤金的計算方法：

1、喪葬費標準：

喪葬費=被保險單位在該省上一年度的個人可支配收入×2。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十七條??參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。

自2004年10月1日起公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費按現(xiàn)行渠道解決。

離退休人員因病或非因工死亡公務員退休死亡新規(guī)定30個月 的喪葬費標準：

(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發(fā)給。

(二)供養(yǎng)直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發(fā)給。

(三)供養(yǎng)直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮(zhèn)企業(yè)職工生活困難補助標準的200%發(fā)給。

法律依據

《中華人民共和國社會保險法全文》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ，一般為20個月公務員退休死亡新規(guī)定30個月 的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調整為公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ：病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

不是30個月，自2004年10月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金按照以下標準執(zhí)行公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ：烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費，因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費按現(xiàn)行渠道解決。

擴展資料

參照《民政部人事部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤發(fā)放辦法的通知》第二條第二點，國家機關離退休人員死亡，一次性撫恤金按本人生前最后一個月享受的國家規(guī)定的基本離退休費為基數計發(fā)。其中：

1、離退休人員為本人基本離退休費，即本人離退休時計發(fā)的基本離退休費和本人離退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本離退休費之和公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ；

2、按照《國務院關于頒發(fā)〈國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法〉和〈國務院關于工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》(國發(fā)〔1978〕104號)規(guī)定辦理退職的人員為本人基本退職生活費，即本人退職時計發(fā)的基本退職生活費和本人退職后歷次按國家規(guī)定增加的基本退職生活費之和。

參考資料來源：蘭山區(qū)人民政府 - 國家機關工作人員及離退休人員死亡撫恤發(fā)放辦法

退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ，一般為20個月公務員退休死亡新規(guī)定30個月 的本人的工資。確切的說是死者生前領的20個月的退休金和當地規(guī)定的喪葬費補貼。事業(yè)單位退休人員死亡后公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，與在職國家公務員去世后一樣對待。其遺屬生活有困難的，按照國家有關規(guī)定給予補助。喪葬費7000元，一次性撫恤金為生前最后一月工資標準計算20個月，遺屬無固定生活來源可以按月領取生活補助。

法律依據：

《中華人民共和國公務員法》

第九十二條公務員達到國家規(guī)定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第九十三條公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的公務員退休死亡新規(guī)定30個月 ；

（二）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條公務員退休后，享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

第一百零七條公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休后有違反前款規(guī)定行為的，由其原所在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監(jiān)管部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，并根據情節(jié)輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。

第一百零六條對有下列違反本法規(guī)定情形的，由縣級以上領導機關或者公務員主管部門按照管理權限，區(qū)別不同情況，分別予以責令糾正或者宣布無效；對負有責任的領導人員和直接責任人員，根據情節(jié)輕重，給予批評教育、責令檢查、誡勉、組織調整、處分；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

（一）不按照編制限額、職數或者任職資格條件進行公務員錄用、調任、轉任、聘任和晉升的；

（二）不按照規(guī)定條件進行公務員獎懲、回避和辦理退休的；

（三）不按照規(guī)定程序進行公務員錄用、調任、轉任、聘任、晉升以及考核、獎懲的；

（四）違反國家規(guī)定，更改公務員工資、福利、保險待遇標準的；

（五）在錄用、公開遴選等工作中發(fā)生泄露試題、違反考場紀律以及其他嚴重影響公開、公正行為的；

（六）不按照規(guī)定受理和處理公務員申訴、控告的；

（七）違反本法規(guī)定的其他情形的。