中央對下崗工人提前退休人社部對下崗職工最新消息 的政策有：

國有企業(yè)和縣以上集體所有制企業(yè)（含其改制后的企業(yè)）職工人社部對下崗職工最新消息 ，從事國家規(guī)定的特殊工種并符合從事特殊工種規(guī)定年限條件的，原始檔案記載清楚，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，經(jīng)市（州）級以上人社行政部門審批，從辦理退休手續(xù)的次月起領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

下崗職工大致可分為兩類:一類是指在原企業(yè)已沒有工作崗位，沒有與原企業(yè)解除勞動關(guān)系，有就業(yè)要求，尚未就業(yè)的人員。第二類是被迫與企業(yè)解除勞動關(guān)系(俗稱:買斷工齡)轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)的人員。

下列幾種情況可以辦理退休：

1、男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。

2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其人社部對下崗職工最新消息 他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年

3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

4、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明（工人并經(jīng)勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼人社部對下崗職工最新消息 ；工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

企業(yè)招聘下崗人員可享受國家稅務(wù)部門和財政部門給予的優(yōu)惠。財政部、國家稅務(wù)總局等部委相繼制定出臺人社部對下崗職工最新消息 了下崗失業(yè)人員享受再就業(yè)扶持的優(yōu)惠政策。比如人社部對下崗職工最新消息 ，財政部國家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》（財稅[2002]208號）。財政部、國家稅務(wù)總局《關(guān)于下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)稅收政策的補充通知》（財稅[2003]133號）等。這些政策規(guī)定人社部對下崗職工最新消息 ，對新辦的服務(wù)型企業(yè)，當(dāng)年招用下崗職工達到職工總數(shù)30％的，并且與這些職工簽訂三年以上勞動合同的，三年內(nèi)可免征營業(yè)稅、城建稅、教育費附加、企業(yè)所得稅。 企業(yè)在利用下崗失業(yè)人員再就業(yè)優(yōu)惠政策時，一定要嚴(yán)格按照國家的有關(guān)規(guī)定辦。比如，招聘的下崗失業(yè)人員要具有《再就業(yè)優(yōu)惠證》、企業(yè)要經(jīng)勞動和社會保障部門核查并取得相應(yīng)的《認定證明》，然后向縣級以上稅務(wù)機關(guān)申請減免稅，等等。

我們國家針對下崗失業(yè)人員是特別重視和關(guān)注人社部對下崗職工最新消息 的。2018年12月人社部對下崗職工最新消息 ，我國針對穩(wěn)就業(yè)、促就業(yè)又出招式。激勵參與技術(shù)培訓(xùn)人社部對下崗職工最新消息 ，提高職業(yè)核心能力就業(yè)困難人員可依據(jù)本人從事意向人社部對下崗職工最新消息 ，自主選擇培訓(xùn)學(xué)校和技術(shù)工種專業(yè)技能進行培訓(xùn)，由人社部門依照技術(shù)工種的補助標(biāo)準(zhǔn)補助本人。推行本人先交費參加培訓(xùn)后補助。激勵參與職位技能提升培訓(xùn)就業(yè)困難人員到用人公司學(xué)生就業(yè)后，可運用工余時長，依據(jù)個人意愿，

自主選擇培訓(xùn)學(xué)校和技術(shù)工種專業(yè)技能進行培訓(xùn)，得到崗位技能資格證書的，由人社部門依照技術(shù)工種的補助標(biāo)準(zhǔn)補助本人。眾所周知下崗工人的日常生活較為艱難，下崗再就業(yè)都是有困難的，因此在交納社保層面，是多少覺得十分沮喪。因為自己生活困難，完全沒錢來交納社保。說起有哪些相關(guān)政策，也是個人先交納社保，隨后我國再返利一部分錢給參保人，但前提條件就是人社部對下崗職工最新消息 你得先交了個人社保，假如交不了都是無法返的。那也是大家平常常說的4050社保補貼政策。

此項現(xiàn)行政策目的是為了針對于就業(yè)困難的4050技術(shù)人員，在交納社保之后返利2/3百分比的社保費用，那樣本人也就只要承擔(dān)當(dāng)初的1/3。一般來說，本人最多享受政策為36月，也就是三年。本人做到最多的補助月數(shù)后或者是辦理退休時，沒法在領(lǐng)到的，因此本人應(yīng)當(dāng)系在標(biāo)準(zhǔn)合乎前提下立即領(lǐng)到社保補貼，由于社保補貼也并非每一年都是會申請辦理的，這要根據(jù)本地勞動局的資金狀況來定。針對下崗工人的離休來講，或是實行以前就現(xiàn)行政策，并沒對于的下崗工人能夠提前退休政策或者少繳或者不交社保費的政策出臺，因此我們或是放平心態(tài)，

實際上個人認為我國也并不會頒布相關(guān)政策，由于下崗工人提前退休政策或者少繳或不交社?；ㄙM，那樣將是對我國資金的一個巨大磨練。下崗工人的社會保險和離休臨時也沒有最新政策。可是有一些現(xiàn)行政策很有可能大伙兒還不了解。有關(guān)下崗工人，如果是能夠領(lǐng)取失業(yè)金得話，能夠享有代交社保社會醫(yī)療保險的工資待遇、失業(yè)保險金工資待遇、領(lǐng)取失業(yè)金期內(nèi)過世的安葬費和一次性撫恤金工資待遇。2017年我國在征詢修定失業(yè)保險條例意見稿中強調(diào)會為失業(yè)人員代交社保養(yǎng)老保險金，但是2018年好像并沒有修定的推進方案。如果真的可以完成真的是對失業(yè)人員的一個大利好。

2018年全國兩會關(guān)于下崗職工提案,兩會下崗職工相關(guān)政策

根據(jù)國家稅務(wù)總局2011年1月17日6號公告相關(guān)規(guī)定，機關(guān)、企事業(yè)單位對未達到法定退休年齡、正式辦理提前退休手續(xù)的個人，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)向提前退休工作人員支付一次性補貼，不屬于免稅的離退休工資收入，應(yīng)按照“工資、薪金所得”項目征收個人所得稅。

2018年全國兩會提案匯總

2018兩會 政府工作報告 (全文) 2018兩會 教育改革 2018兩會 房產(chǎn)稅 兩會2018 醫(yī)療改革就醫(yī) 2018兩會 中國要干這60件大事 2018兩會 房價趨勢 兩會2018 事業(yè)單位改革 2018兩會 養(yǎng)老金上調(diào)漲工資 個稅改革 2018兩會 教師工資

下崗職工是現(xiàn)階段全國最大、最突出的困難群體，比照此項規(guī)定，在提前退休政策上，作為特殊困難群，應(yīng)給予特殊優(yōu)待，以解決人社部對下崗職工最新消息 他們不能自立的溫飽狀況。

下面就如何解決大齡下崗職工現(xiàn)實問題，提出以下意見：

主要從三個方面解決：一是有條件的發(fā)放生活費，二是達到提前退休年限自行選擇退休，三是達到提前或正常退休年齡個人勉繳養(yǎng)老金。

提前退休分為“提前準(zhǔn)退休”與“正常提前退休”兩個退休段：

▲男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

▲男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

▲女、工齡30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準(zhǔn)退休”年齡段;

一、有條件的發(fā)放基本生活費。

下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、?？?7年、研究生25年以上的，每月領(lǐng)取600元左右的基本生活費，達到“提前準(zhǔn)退休”年齡段后，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

若本人選擇提前退休的，停止發(fā)放基本生活費，按其退休工資發(fā)放。

若本人愿意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

二、自行選擇提前退休。

1、關(guān)于男性提前退休。

(1)、男性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，既年齡50歲-54歲之間，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到55歲后，退休工資不再納稅。

(2)、男性按“正常提前退休”年齡段退休的，即55歲以上退休的，退休工資不再納稅。

(3)、男性選擇60歲正常退休的。基本生活費一直發(fā)放到正常退休為止。

2、關(guān)于女性提前退休。

(1)、女性選擇“提前準(zhǔn)退休”年齡段退休的，退休工資按照國家稅務(wù)總局關(guān)于提前退休之規(guī)定按月納稅，年齡達到50周歲，退休工資不再納稅。

(2)、女性退休50歲，工齡15年以上法定退休政策不變。

3、未達到提前退休年齡，患有癌癥及其人社部對下崗職工最新消息 他絕癥，或者因致殘失去完全行為能力的，工齡達到15年以上應(yīng)準(zhǔn)許退休。

三、退休時個人勉繳養(yǎng)老金，即養(yǎng)老金由國家和地方財政承擔(dān)。

四、“下崗職工提前退休”政策上應(yīng)特殊優(yōu)待。

一是下崗職工買斷工齡補償少，10年來給國家和社會承擔(dān)了必要的義務(wù);

國家機關(guān)、企事業(yè)單位人員提前退休，沒有經(jīng)過下崗?fù)緩?，直接提前退休，并且提前退休補償亦高于下崗職工，因此，對下崗職工有條件的發(fā)放生活費和提前退休，并相應(yīng)縮短工資納稅義務(wù)，也是一種特殊時期的補償和優(yōu)待。

二是男性60歲退休，是國家50年代退休制度，是正常上班到齡退休制度的歷史規(guī)定，而對于現(xiàn)階段無任何資金來源的下崗職工來說，自行選擇提前彈性退休，也是對過去退休制度缺陷的彌補。

三是發(fā)放生活費和自行選擇提前彈性退休，可以有效的解決下崗職工不同實際困難的各個層面。

下崗職工養(yǎng)老保險是國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務(wù)的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度，是社會保障制度的重要組成部分，對于群眾的基本生活保障具有重要意義。

根據(jù)國家養(yǎng)老保險相關(guān)政策的規(guī)定，參保人員達到法定退休年齡時，養(yǎng)老保險繳費滿十五年以上的，可以享受按月領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇。靈活就業(yè)參保人員退休年齡為男職工60歲，女職工55歲。其中原為國有或集體企業(yè)正式職工的女職工，其退休年齡可根據(jù)本人自愿，選擇50歲或55歲退休。

國家現(xiàn)行相關(guān)政策規(guī)定，40、50下崗失業(yè)人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業(yè)務(wù)辦理機構(gòu)為市勞動就業(yè)局。

新政策還規(guī)定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養(yǎng)老保險，一次性補繳一部分錢，以后按年繳費至退休，繳滿15年，以后就可以享受退休金。

下崗職工享受養(yǎng)老保險的新政策如下：

(一)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險待遇。

(二)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

(三)基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險待遇。

失業(yè)人員

失業(yè)人員在和用人單位解除勞動合同關(guān)系后，原用人單位將其檔案等轉(zhuǎn)到失業(yè)人員戶籍所在的的區(qū)、縣勞動保障行政部門，同時封存養(yǎng)老保險手冊，中止養(yǎng)老保險關(guān)系。不需要在另行辦理中斷繳費手續(xù)。失業(yè)人員因種種原因未再就業(yè)的，在失業(yè)期間達到國家規(guī)定的退休條件時，向本人戶籍所在地的失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)提出申請，由失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)按規(guī)定相當(dāng)?shù)貐^(qū)、縣勞動保障行政部門申報辦理退休手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由區(qū)、縣養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)負責(zé)發(fā)放基本養(yǎng)老保險待遇。

再就業(yè)人員

失業(yè)人員事業(yè)之前和再就業(yè)后交納的養(yǎng)老保險費合并計算，其繳費年限累計計算。失業(yè)期間間斷繳納養(yǎng)老保險費的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶予以保留，其儲存額連續(xù)計算利息，并與再就業(yè)后的個人賬戶合并紀(jì)錄，個人賬戶號碼始終不變。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)的，應(yīng)同用人單位簽訂勞動合同后，辦理轉(zhuǎn)移檔案關(guān)系手續(xù)，重新啟封養(yǎng)老保險手冊，并在新的用人單位辦理登記和申報繳費手續(xù)，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。

自己從商人員

職工自謀職業(yè)或非正規(guī)就業(yè)的，可以把檔案關(guān)系和養(yǎng)老保險關(guān)系存入本市具有代辦養(yǎng)老保險職能的職業(yè)介紹機構(gòu)，在該職業(yè)介紹機構(gòu)辦理委托存檔手續(xù)后，可以重新恢復(fù)養(yǎng)老保險關(guān)系，繼續(xù)繳納養(yǎng)老保險費。

值得注意的是，間斷繳納養(yǎng)老保險費，將直接影響退休后的養(yǎng)老金水平。計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金，以退休時上一年全市職工社會平均工資為基數(shù)，合歷次間斷繳費前的全市職工社會平均工資進行平均化處理，取出算術(shù)平均值。樣就使計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金的基數(shù)降低，相對計發(fā)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金也將減少，因此最好不要間斷繳納養(yǎng)老保險。

關(guān)于下崗職工養(yǎng)老保險問題:

1、關(guān)于窮困問題:對于賦閑的解除勞動關(guān)系職工基本生活保障,按照社會救助有關(guān)政策規(guī)定,家庭人均收益低于每月160元的家庭,可以申請最低生活保障待遇。改制企業(yè)職工符合低保前提的,可以向戶口所在地的社區(qū)或者村委會申請。對于解除勞動關(guān)系職工中的低保人員,憑有關(guān)證件可向市社保局申請暫時封存養(yǎng)老保險關(guān)系。

2、關(guān)于無力交繳養(yǎng)老保險金問題:國度、省有關(guān)文件對社保費交繳和封檔停繳等養(yǎng)老保險政策都有明確規(guī)定,應(yīng)按政策規(guī)定執(zhí)行?？紤]近年來職工社會平均工資增長較快,2009繳費年度,個別工商戶和靈活參加工作人員仍可按不低于去年度全市在崗職工平均工資的90%申報繳費基數(shù)。對未達到法定退休年齡的參保人員,除國度政策規(guī)定可以封存養(yǎng)老保險關(guān)系外,其它人員仍應(yīng)接續(xù)按時足額繳納養(yǎng)老保費。辦理了賦閑證的人員,在原領(lǐng)取賦閑布施金時期未封存養(yǎng)老保險關(guān)系的,可申請順延封存時間。但辦理封存手續(xù)時,應(yīng)繳清封存前所欠的社保費、利錢,所欠社保費的滯納金,由社保部分在符合政策的前提下,根據(jù)具體情況予以適當(dāng)考慮。此后要是國度對改制企業(yè)出臺了新的養(yǎng)老保險政策,按照新政策執(zhí)行。

據(jù)了解，一些地方上世紀(jì)90年代下崗的職工，現(xiàn)已四五十歲，年齡偏大，就業(yè)能力差，多數(shù)都找不到固定工作，每月的打工收入只有幾百元錢，而每年的養(yǎng)老保險要交數(shù)千元，生活十分困難。這些人都企盼著能早日領(lǐng)取養(yǎng)老金，但他們當(dāng)中的很多人還不到領(lǐng)取養(yǎng)老保險金的年齡。處在一種十分窘迫的境地。如果家里有病人，日子過得更加困頓、艱難。這些人對國家是有過貢獻的，工作了二三十年，用一兩萬元錢就買斷了工齡，實在有欠公允。

建議各地對下崗職工困難家庭進行調(diào)查登記，區(qū)分情況，適當(dāng)減免他們的養(yǎng)老保險繳費額。該減的減、該免的免。有的地方已經(jīng)開始這樣做了，但減免力度不夠，未能有效解決下崗職工困難家庭的實際困難。如果低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦?biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)一律免交，以體現(xiàn)人社部對下崗職工最新消息 我們社會的人文關(guān)懷。缺額部分由地方財政補齊。地方財政確有困難的，可由中央財政按比例共同負擔(dān)。這部分人，人數(shù)有限，財政負擔(dān)不會很重。1998年至2006年，全國有2400萬國有企業(yè)下崗職工享受了基本生活保障，其中實現(xiàn)再就業(yè)的有2000萬人。況且，我國的財政收入連年大幅增長，應(yīng)該不會成為問題。取之于民，用之于民，會得到廣泛擁護的。

注意事項

一、對于最重要的保險責(zé)任，即養(yǎng)老金給付，給付年限要盡量拉長。特別是下崗工人以后的生活保障不夠穩(wěn)定，這點尤為重要。

二、現(xiàn)金流的分配要合理。養(yǎng)老保險的收益主要在于其長期投資帶來的復(fù)利效應(yīng)。如果過早地大量領(lǐng)取保險金，會導(dǎo)致真到養(yǎng)老所需的時候賬戶積累反而會顯出不足。三、繳費靈活。在投保前應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身的收入水平和財務(wù)規(guī)劃選擇合適的繳費期。

四、保費豁免。對于下崗工人這類經(jīng)濟保障不足的人群，保費豁免功能是非常重要的。有了這個功能，可以確保自己無論發(fā)生什么情況都能正常領(lǐng)到養(yǎng)老金。

五、保證資金的購買力。在選擇產(chǎn)品養(yǎng)老保險時，如果經(jīng)濟不是特別緊張的話最好選擇有分紅的產(chǎn)品，可以確保一個長期、穩(wěn)定的給付，并且通過分紅能夠在一定程度上保證年輕時攢下的養(yǎng)老金還具備當(dāng)年的購買力。

如何查詢

職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。

如果所在地區(qū)的社保局開通了網(wǎng)絡(luò)查詢，可以登錄所在地區(qū)的勞動保障服務(wù)網(wǎng)，鍵入身份證號或者輸入社?？ㄌ柤安樵兠艽a就可以查詢?nèi)松绮繉ο聧徛毠ぷ钚孪? 你所繳的養(yǎng)老金，以上海為例必須到當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ戏?wù)機構(gòu)申請辦事密碼，才可看到詳細信息，否則只能看到是否繳納的情況，但是公積金可以在網(wǎng)上直接查詢到詳細信息，但必須先注冊。

有些地區(qū)的這類網(wǎng)站并不太可靠或者還在建設(shè)中，可能一時查不到，最有效的方法是到社保機構(gòu)和公積金管理機構(gòu)直接查詢。主要的是看養(yǎng)老和公積金余額,醫(yī)保的話，如果是銀行卡的話，在定點醫(yī)療機構(gòu)或定點藥點，刷下卡，就可以知道賬戶上的金額。

部分單位具有專門的主管保險的部門，可直接向所在單位的主管保險的部門查詢。

除此之外，可撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢。

另外，各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢 ;

你好很高興為您解答

根據(jù)人社部統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截止2020年末，人社部對下崗職工最新消息 我國領(lǐng)取職工養(yǎng)老金人社部對下崗職工最新消息 的人數(shù)為1.3億人，領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老金的人數(shù)為1.6億人，合計大約有三億人。人到老年，養(yǎng)老金成為大多數(shù)退休人員唯一的收入來源，養(yǎng)老金按時足額發(fā)放并適時調(diào)整對退休人員來說，關(guān)系著老年生活質(zhì)量，好在國家一直十分重視養(yǎng)老金的收支和管理。今年七月份，各地職工養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)發(fā)放到賬，時間即將進入九月份，退休人員又有人社部對下崗職工最新消息 了新的期待。下面，我們收集整理大量信息后分析發(fā)現(xiàn)，從9月起，部分退休人員將至少補發(fā)8個月養(yǎng)老金差額，看看你能受益嗎？

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第一，2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)公布前辦理退休的人，養(yǎng)老金將迎來重新核算補發(fā)。

2014年10月，企事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度并軌后，養(yǎng)老金的計算公式實現(xiàn)人社部對下崗職工最新消息 了統(tǒng)一，退休人員的養(yǎng)老金由個人賬戶養(yǎng)老金、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金構(gòu)成，計發(fā)基數(shù)是計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金所必須的一個重要數(shù)據(jù)，具體的計算公式為：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=所在地區(qū)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)x社保平均繳費指數(shù)x賬戶前工齡（視同繳費年限）x過渡性養(yǎng)老金計發(fā)系數(shù)。

由于養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)各地標(biāo)準(zhǔn)不同，和經(jīng)濟發(fā)展、工資和物價水平呈正相關(guān)，所以經(jīng)濟越發(fā)達的地區(qū)，計發(fā)基數(shù)越高，越有利于退休人員領(lǐng)取到更高的養(yǎng)老金，同時，隨著經(jīng)濟發(fā)展、工資和物價水平上漲，計發(fā)基數(shù)也會隨之上調(diào)，所以通常越晚退休，領(lǐng)到的養(yǎng)老金也越多。不過，計發(fā)基數(shù)公布的時間和計算退休人員養(yǎng)老金的時間相比有所延后，每年最新的計發(fā)基數(shù)一般需要等到年中或年末才能公布，所以，為了保證計發(fā)基數(shù)公布前退休的人養(yǎng)老金能夠正常發(fā)放，各地往往是采用前一年的計發(fā)基數(shù)計算臨時發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，等到計發(fā)基數(shù)公布后，再進行重新核算補發(fā)。重新核算補發(fā)的對象主要是涉及今年辦理退休領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員。

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