下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償
法律分析:一、下崗工人補(bǔ)助1.有條件下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 的發(fā)放生活費(fèi).達(dá)到提前退休年限自行選擇退休.達(dá)到提前或正常退休年齡個(gè)人勉繳養(yǎng)老金。二、下崗職工基本生活費(fèi)發(fā)放規(guī)定下崗職工(男、女)工齡達(dá)到30年以上下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 ,全日制畢業(yè)包分配的大學(xué)本科生工齡26年以上、???7年、研究生25年以上的下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 ,每月領(lǐng)取600元左右的基本生.若本人選擇提前退休的下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 ,停止發(fā)放基本生活費(fèi),按其退休工資發(fā)放。
若本人愿意拿基本生活費(fèi)的,直到正式退休,基本生活費(fèi)自行停止?;钯M(fèi)。
法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
國(guó)家對(duì)于買斷工齡的下崗職工有什么補(bǔ)償方式?開門見山
對(duì)于下崗職工買斷工齡下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 ,這是1995-2002年期間,我們下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 的國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)體制改革時(shí)期,出現(xiàn)的一個(gè)非常特殊的產(chǎn)物,當(dāng)時(shí)為了解決各類富余人員,通過補(bǔ)償安置費(fèi)的方式,解除勞動(dòng)合同,把職工推向社會(huì)的一種行為。這一部分人員在現(xiàn)在,有哪些補(bǔ)償方式呢?秀兒就相關(guān)法律法規(guī),給大家做一個(gè)簡(jiǎn)單的答復(fù)!
【1】再就業(yè)服務(wù)中心托管補(bǔ)貼,享受2年基本生活補(bǔ)貼,服務(wù)中心對(duì)他們進(jìn)行免費(fèi)的再就業(yè)培訓(xùn),然后推薦工作;
【2】政府給予社保費(fèi)用補(bǔ)貼;
【3】買斷工齡前的工作年限,等同于社保繳費(fèi)年限;
買斷工齡社會(huì)背景和人員現(xiàn)狀
對(duì)于這批買斷工齡的人說,大多數(shù)生活過得不盡人意,先來看看我身邊的兩位買斷人員,境遇大不相同下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 :
【1】我的二爸就是其中一員,買斷工齡后工作了三個(gè)企業(yè),都宣布破產(chǎn)了,現(xiàn)在53歲,重新找工作處處碰壁。現(xiàn)在只要45歲以下的。如果還要延遲退休,會(huì)很絕望。
【2】我們一個(gè)生產(chǎn)隊(duì)的一個(gè)叔叔,工齡34年(2001年買斷工齡)每年補(bǔ)1仠元,共拿了3萬千仟元。以后沒交社保。2012年退休,養(yǎng)老金1792元,年年加,到今年已領(lǐng)到3752元,夠他自己用吧,主要要身體好,就可以了。
個(gè)人的一些不成熟的看法
【1】當(dāng)年的選擇失誤
現(xiàn)在買斷花錢太多,連買斷的錢都不用花,想法子逼你走人,連企業(yè)補(bǔ)償都不用出。說這樣是進(jìn)步了還是退步了?當(dāng)年買斷工齡的人補(bǔ)償可以買一套房子的,如果用來投資房地產(chǎn),現(xiàn)在真的很富有了。但很多人用來買養(yǎng)老保險(xiǎn),現(xiàn)在說買斷不好的都是后一種人,又后悔又想回到體制內(nèi)買斷工齡!
【2】明天會(huì)更好
勞動(dòng)法里明確了雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同,并按照一年工齡折合一個(gè)月工資(最多十二個(gè)月)一次性補(bǔ)償,這實(shí)際上就是我們說的買斷工齡啊,買斷工齡怎么違法了?至于你說的錢少,那個(gè)年代一個(gè)月工資也就幾百元啊,這么看來是符合勞動(dòng)法的?,F(xiàn)在國(guó)家和各級(jí)政府,也在實(shí)時(shí)關(guān)注這部分被買斷的人,相信明天會(huì)更好。
【結(jié)束語】
對(duì)于當(dāng)年這些買斷工齡的人,我們國(guó)家做到了不忘初心,牢記歷史,一定給予實(shí)實(shí)在在的補(bǔ)償,以感恩這些人為國(guó)家,為企業(yè)所付出的辛勞代價(jià),真正的對(duì)得起這群大公無私的,任勞任怨的人民百姓!就目前的情況來看,解決了再就業(yè),進(jìn)行社保補(bǔ)償,進(jìn)行工齡視同都是非常好的政策,值得點(diǎn)贊。
下崗工人有什么補(bǔ)償?下崗工人如果符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求的下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 ,可以獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在單位的工作年限支付,在單位工作,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算下崗工人將獲得7萬美元補(bǔ)償 ;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
而且如果下崗前,用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,下崗后可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)。
【法律依據(jù)】
《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;
(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。