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外企撤資法人代表補(bǔ)償

在線(xiàn)問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.28
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第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,員工可以得到國(guó)家法定所規(guī)定的所有的賠償因?yàn)閱T工都是有勞動(dòng)合同的外企撤資法人代表補(bǔ)償,勞動(dòng)合同法所規(guī)定的所有的員工的收益都應(yīng)該得到賠償?shù)耐馄笕绻焚Y,其對(duì)員工保險(xiǎn)及其他方面的賠償是怎樣的,急,(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的。
勞動(dòng)法關(guān)于外企撤資無(wú)固定期限員工賠償

撤資,一般分為兩種情況外企撤資法人代表補(bǔ)償 :一是外企作為股東,把股權(quán)轉(zhuǎn)讓給外企撤資法人代表補(bǔ)償 了別人;二是外企在華企業(yè),將企業(yè)解散注銷(xiāo)。

如果只是股東變更,勞動(dòng)者還是企業(yè)的員工,勞動(dòng)合同并未變動(dòng),這時(shí)候提賠償是沒(méi)有法律依據(jù)的。

如果是企業(yè)注銷(xiāo),勞動(dòng)合同終止,依法予以補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為每工作滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月工資,不滿(mǎn)一年算一年,不滿(mǎn)半年算半年。

相關(guān)的法律依據(jù)參考外企撤資法人代表補(bǔ)償 :

《勞動(dòng)合同法》

第四十四條【合同終止】有下列情形之一的,勞動(dòng)合同終止:

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

外企撤資,員工可以得到哪些賠償?

外企撤資外企撤資法人代表補(bǔ)償 ,員工可以得到哪些賠償外企撤資法人代表補(bǔ)償 ?員工可以得到國(guó)家法定所規(guī)定的所有的賠償因?yàn)閱T工都是有勞動(dòng)合同的外企撤資法人代表補(bǔ)償 ,勞動(dòng)合同法所規(guī)定的所有的員工的收益都應(yīng)該得到賠償?shù)?/p>外企如果撤資,其對(duì)員工保險(xiǎn)及其他方面的賠償是怎樣的,急!

可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外企撤資法人代表補(bǔ)償 ,按勞動(dòng)年限算的

對(duì)于境外人員目前來(lái)講辦理五險(xiǎn)一金有困難外企撤資法人代表補(bǔ)償 ,建議外企撤資法人代表補(bǔ)償 :如果單位員工統(tǒng)一有完善的員工福利綜合醫(yī)療險(xiǎn),建議將其加入單位團(tuán)體險(xiǎn)中外企撤資法人代表補(bǔ)償 ;或者為其單獨(dú)投保完善的健康醫(yī)療大病險(xiǎn),若條件允許,終身聘用該人員,可以為其投保養(yǎng)老金的年金保險(xiǎn),以此來(lái)逐漸彌補(bǔ)沒(méi)有五險(xiǎn)一金的不足外企撤資法人代表補(bǔ)償 ;境外人員選擇外資保險(xiǎn)可能會(huì)更顯個(gè)性化,公司的企業(yè)文化可能會(huì)相對(duì)接近境外人員個(gè)人理念,具體方案需要與企業(yè)負(fù)責(zé)人員協(xié)商后為其留才增才,量身訂制完善周全的保險(xiǎn),點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我,謝謝

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北京交通事故律師-許瑞林

12-05 15:47

廣州外企撤資補(bǔ)償員工

第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其廣州外企撤資補(bǔ)償員工他情形,員工可以得到國(guó)家法定所規(guī)定廣州外企撤資補(bǔ)償員工的所 ...
501熱度
又是這個(gè)點(diǎn)兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來(lái)接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢(xún)的事項(xiàng),還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項(xiàng)法律風(fēng)險(xiǎn),并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價(jià)值!????

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

外企撤資法人代表如何補(bǔ)償

第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,如果只是股東變更,勞動(dòng)者還是企業(yè)外企撤資法人代表如何補(bǔ)償?shù)膯T工,勞動(dòng)合同并未變動(dòng),這時(shí)候提賠償是沒(méi)有法律依 ...
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北京豐臺(tái)區(qū)交通事故,傷者脛骨平臺(tái)骨折評(píng)上十級(jí)傷殘,司機(jī)全責(zé),雙方一直沒(méi)有達(dá)成賠償意見(jiàn),元甲律師通過(guò)訴訟幫助傷者全力爭(zhēng)取,獲得23萬(wàn)元賠償款,當(dāng)事人直言“結(jié)案順利遠(yuǎn)超預(yù)期”!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:47

外企撤資補(bǔ)償做得最好

外企撤資,員工可以得到哪些賠償撤資屬于企業(yè)破產(chǎn)按勞動(dòng)合同法規(guī)定 第四十六條 有下列情形之一的外企撤資補(bǔ)償做得最好,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的外企撤資補(bǔ)償做得最好,第四十六條【 ...
817熱度
回望大律云的2024:是探索,是奮進(jìn),是熱愛(ài),也是一部大律人承夢(mèng)展翼的拼搏史。在法律科技創(chuàng)新的道路上又創(chuàng)立了新的里程碑,智慧法律系統(tǒng)升級(jí)迭代,助力法律行業(yè)提升效率。2025我們將不斷創(chuàng)新,奔赴下一個(gè)高峰!

北京交通事故律師-許瑞林

12-31 19:17

外企撤資法人代表補(bǔ)償

第四十六條【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金】有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,員工可以得到國(guó)家法定所規(guī)定的所有的賠償因?yàn)閱T工都是有勞動(dòng)合同的外企撤資法人代表補(bǔ)償,勞動(dòng)合同法所規(guī)定的所有 ...
375熱度
著名日企,員工發(fā)生交通事故,依然選擇專(zhuān)做交通事故的我們來(lái)爭(zhēng)取賠償,這也是對(duì)我們極大的認(rèn)可?????? 專(zhuān)業(yè)人士辦專(zhuān)業(yè)的事,才是對(duì)您權(quán)益最大的保障??

北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

上海外企撤資補(bǔ)償政策

按勞動(dòng)合同法第四十六條(六)款和第四十七條規(guī)定上海外企撤資補(bǔ)償政策,用人單位應(yīng)當(dāng)按勞動(dòng)者本單位工作年限每年支付一個(gè)月本人工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,如果只是股東變更,勞動(dòng)者還是企業(yè)上海外企撤資補(bǔ)償政策的員工,勞動(dòng)合同并未變動(dòng),這時(shí)候提賠償是沒(méi)有 ...
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