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雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé)

在線問法 時間: 2024.01.29
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雇員因故意或者重大過失致人損害雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé)的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé),應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé)的,可以向雇員追償,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。
雇傭的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主還是司機(jī)承擔(dān)責(zé)任?

雇傭雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) 的司機(jī)把人撞了應(yīng)該由雇主承擔(dān)責(zé)任。

雇員因故意或者重大過失致人損害雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) 的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) 的,可以向雇員追償。

雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

從事雇傭活動,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為從事雇傭活動。

有下列情形之一的視為有重大過失,應(yīng)與雇主負(fù)連帶賠償責(zé)任:

1、負(fù)事故全部責(zé)任的;

2、負(fù)事故主要責(zé)任,并造成死亡一人或者重傷三人以上,或者被追究刑事責(zé)任的;

3、負(fù)事故主要責(zé)任,并存在無證駕駛、無證行駛、酒后駕駛、超載駕駛,或者明知車輛本身存在安全隱患仍上路行駛等嚴(yán)重違章情形之一的;

4、因本次事故被吊銷駕駛證的。

《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

雇傭的司機(jī)撞了人,車主負(fù)什么法律責(zé)任?

雇員在從事受雇傭的工作過程中出現(xiàn)意外死亡雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,賠償后可以就賠償?shù)臄?shù)額向肇事方追償。如果該人身損害是由雇員自身過錯引起,雇員應(yīng)當(dāng)承擔(dān)與其過錯相應(yīng)的賠償責(zé)任,同時可以適當(dāng)減輕雇主的賠償責(zé)任。

法律分析

如果司機(jī)負(fù)事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任,司機(jī)與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時,視為司機(jī)的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。公安機(jī)關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度,確定當(dāng)事人的責(zé)任。交通事故責(zé)任主要分為五大類,交通事故責(zé)任的認(rèn)定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容,所以應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認(rèn)定期限內(nèi),按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認(rèn)定原則進(jìn)行認(rèn)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系,提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的,根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間,因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的,提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補(bǔ)償。接受勞務(wù)一方補(bǔ)償后,可以向第三人追償。

車主雇傭司機(jī)出現(xiàn)交通事故誰的責(zé)任

車主雇傭司機(jī)雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,在開車辦事過程中 發(fā)生交通事故 雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,由雇主 承擔(dān)賠償責(zé)任 ?!蛾P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) 的解釋》第九條:雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ; 雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

雇傭的司機(jī)撞死人誰賠

雇員在從事雇傭活動中開車撞死人的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償?!蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條規(guī)定,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。 前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為“從事雇傭活動”。

法律依據(jù):

《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規(guī),因而發(fā)生重大事故,致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的,處三年以下有期徒刑或者拘役;交通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,處七年以上有期徒刑。

《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》 第二條 交通肇事具有下列情形之一的,處三年以下有期徒刑或者拘役:

(一)死亡一人或者重傷三人以上,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任的;

(二)死亡三人以上,負(fù)事故同等責(zé)任的;

(三)造成公共財產(chǎn)或者他人財產(chǎn)直接損失,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,無能力賠償數(shù)額在三十萬元以上的。

交通肇事致一人以上重傷,負(fù)事故全部或者主要責(zé)任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪處罰:

(一)酒后、吸食毒品后駕駛機(jī)動車輛的;

(二)無駕駛資格駕駛機(jī)動車輛的;

(三)明知是安全裝置不全或者安全機(jī)件失靈的機(jī)動車輛而駕駛的;

(四)明知是無牌證或者已報廢的機(jī)動車輛而駕駛的;

(五)嚴(yán)重超載駕駛的;

(六)為逃避法律追究逃離事故現(xiàn)場的。

車主是雇傭司機(jī)開車辦事過程中發(fā)生交通事故誰承擔(dān)責(zé)任

車主雇傭司機(jī)雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,在開車辦事過程中發(fā)生交通事故雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,由雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。法律依據(jù)雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) :《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第九條 雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

雇傭司機(jī)撞死人車主有責(zé)任嗎

法律分析雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) :雇員在從事雇傭活動中開車撞死人雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) 的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé) ,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)替代責(zé)任,不僅有利于對受害人給予及時和充分救濟(jì),也有利于雇主加強(qiáng)對企業(yè)的管理,加強(qiáng)對勞動者、雇員的教育,提高自身的風(fēng)險防范意識。需要強(qiáng)調(diào)的是,雇員因故意或者重大過失致人損害的,也要為自己的侵權(quán)行為負(fù)責(zé),與雇主一起對受害人承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。

勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過錯的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

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又是這個點兒,又是這條回家的路,感謝家人這么晚來接我,默默給我支持!???? 接待當(dāng)事人,提供了超值的法律服務(wù)。不僅解決當(dāng)事人咨詢的事項,還為當(dāng)事人梳理可能面臨的各項法律風(fēng)險,并提供解決策略~????這就是優(yōu)秀律師的價值!????

北京交通事故律師-許瑞林

01-23 22:42

一份勝訴判決,一份口碑認(rèn)可!在北京延慶地區(qū),當(dāng)事人被公交車撞傷,評上十級傷殘,經(jīng)過法院判決獲得39萬元賠償款,每一項都是按照最高標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償?shù)?,專業(yè)果然非凡!

北京交通事故律師-許瑞林

01-20 11:52

這不僅是一面感謝錦旗,更是飽含了當(dāng)事人對我們專業(yè)的認(rèn)可!北京延慶交通事故,傷者面對理賠糾紛迷茫無助,元甲律師在庭審中全力爭取每一項賠償款,幫助當(dāng)事人拿到22萬余元!

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:33

交通事故受傷后,能要精神損害賠償嗎?律師如何為傷者爭取高額賠償?

北京交通事故律師-許瑞林

03-07 17:32

雇傭司機(jī)開車撞死人誰負(fù)責(zé)

法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成雇傭司機(jī)開車撞死人誰負(fù)責(zé)他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,《中華人民共和國民法典》第一千一百九十一條 用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-10 18:43

雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé)

雇員因故意或者重大過失致人損害雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé)的雇傭司機(jī)開車撞傷人誰負(fù)責(zé),應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇主承 ...
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