公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴方法如下：

1、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)，舉報(bào)電話：12333公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ；

2、向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，需要注意的是，要在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)；

3、通過(guò)訴訟途徑解決。這又分三種情況：針對(duì)勞動(dòng)糾紛案件，經(jīng)勞動(dòng)仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；經(jīng)仲裁后都服從，勞動(dòng)仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動(dòng)者可申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行；屬于勞務(wù)欠款類(lèi)的可直接向法院提起民事訴訟。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第十條 消費(fèi)者享有公平交易的權(quán)利。消費(fèi)者在購(gòu)買(mǎi)商品或者接受服務(wù)時(shí)，有權(quán)獲得質(zhì)量保障、價(jià)格合理、計(jì)量正確等公平交易條件，有權(quán)拒絕經(jīng)營(yíng)者的強(qiáng)制交易行為。第十六條 經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)依照本法和其公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 他有關(guān)法律、法規(guī)，的規(guī)定履行義務(wù)。經(jīng)營(yíng)者和消費(fèi)者有約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定履行義務(wù)，但雙方的約定不得違背法律、法規(guī)的規(guī)定經(jīng)營(yíng)者向消費(fèi)者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)恪守社會(huì)公德，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，保障消費(fèi)者的合法權(quán)益；不得設(shè)定不公平、不合理的交易條件，不得強(qiáng)制交易。第二十八條 采用網(wǎng)絡(luò)、電視、電話、郵購(gòu)等方式提供商品或者服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，以及提供證券、保險(xiǎn)、銀行等金融服務(wù)的經(jīng)營(yíng)者，應(yīng)當(dāng)向消費(fèi)者提供經(jīng)營(yíng)地址、聯(lián)系方式、商品或者服務(wù)的數(shù)量和質(zhì)量、價(jià)款或者費(fèi)用、履行期限和方式、安全注意事項(xiàng)和風(fēng)險(xiǎn)警示、售后服務(wù)、民事責(zé)任等信息。第二十九條 經(jīng)營(yíng)者收集、使用消費(fèi)者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)消費(fèi)者同意。經(jīng)營(yíng)者收集、使用消費(fèi)者個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)公開(kāi)其收集、使用規(guī)則，不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定收集、使用信息。經(jīng)營(yíng)者及其工作人員對(duì)收集的消費(fèi)者個(gè)人信息必須嚴(yán)格保密，不得泄露、出售或者非法向公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 他人提供。經(jīng)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 他必要措施，確保信息安全，防止消費(fèi)者個(gè)人信息泄露、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生信息泄露、丟失的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施。

公司強(qiáng)制員工購(gòu)買(mǎi)工作服是違法的公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)投訴、舉報(bào)公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ，要求處理。

法律依據(jù)公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ：

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ，適用本法：

(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;

(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

可以直接去工商部門(mén)來(lái)進(jìn)行投訴公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ，撥打電話12315進(jìn)行投訴

強(qiáng)制員工消費(fèi)公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 的公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ，員工可以通過(guò)向市場(chǎng)監(jiān)督管理部門(mén)打電話的方式投訴。如果強(qiáng)制消費(fèi)的行為違反了治安管理處罰法或者構(gòu)成犯罪的，員工可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，要求追究相關(guān)行為人的責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《治安管理處罰法》第四十六條

強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)商品，強(qiáng)迫公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 他人提供服務(wù)或者強(qiáng)迫他人接受服務(wù)的，處五日以上十日以下拘留，并處二百元以上五百元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。

第四十七條

煽動(dòng)民族仇恨、民族歧視，或者在出版物、計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)中刊載民族歧視、侮辱內(nèi)容的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處一千元以下罰款。

公司強(qiáng)迫員工買(mǎi)東西去老投訴公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 了公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 ，這個(gè)公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 你應(yīng)該到勞動(dòng)者協(xié)會(huì)或是公安機(jī)關(guān)，或者是消協(xié)，這個(gè)都可以投訴公司強(qiáng)制員工買(mǎi)東西到哪投訴 的