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公司搬遷讓員工搬東西合理不
不合法，員工可以要求經(jīng)濟補償金。
解除勞動合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。
《工資支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定：勞動關(guān)系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局公司搬遷讓員工搬東西合理不 的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。
由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成公司搬遷讓員工搬東西合理不 的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>員工有義務(wù)幫公司搬東西嗎
沒員工沒有義務(wù)幫忙公司搬東西公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，幫是情分公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，不幫也合理公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，不過通常為公司搬遷讓員工搬東西合理不 了不鬧得難看，一般會妥協(xié)，幫忙公司搬東西
公司搬家，新地方大約距離一公里，竟然要員工自己把電腦搬過去，合理嗎？車都沒有如果都是一樣公司搬遷讓員工搬東西合理不 的要求不算過分公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，你們可以四個人一起打車過去就好了。
公司搬家，要員工搬東西嗎？一般都要找搬家公司公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，也要公司職工配合公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，比如收拾東西打包，為了更加安全起見，應(yīng)該有本單位職工幫助搬家，以防物品丟失
公司搬家不找搬家公司讓員工搬要給員工上保險么不會給員工上保險的。
公司的做法不合理公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，也不違法公司搬遷讓員工搬東西合理不 ，可以雙方協(xié)商。
如果是員工力所能及的，搭把手也沒什么，但如果有超出員工承受范圍內(nèi)的大件，需要請專門的搬家公司的，公司最好還是找專門的人辦專門的事。
同樣，若您不想幫助公司搬東西，您也可以選擇不搬并承擔(dān)相應(yīng)后果。
