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主動提交辭職申請有補償金嗎

在線問法 時間: 2024.02.26
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【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的主動提交辭職申請有補償金嗎,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃犹峤晦o職申請有補償金嗎,其主動辭職可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾螢椤秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形,即:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。
主動辭職可以拿到補償金嗎

【法律分析】:員工主動辭職是有經(jīng)濟補償金的。

【法律依據(jù)】:《中華人民共和國勞動合同法》

第四十六條 有下列情形之一的主動提交辭職申請有補償金嗎 ,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同主動提交辭職申請有補償金嗎 ,勞動者不同意續(xù)訂的情形外主動提交辭職申請有補償金嗎 ,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考主動提交辭職申請有補償金嗎 !

如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業(yè)人士進行詳細溝通。

主動申請離職有沒有補償金?

正常情況下主動申請離職主動提交辭職申請有補償金嗎 ,是沒有任何補償?shù)闹鲃犹峤晦o職申請有補償金嗎 ,這是最容易產(chǎn)生誤解的地方。勞動者獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾斡泻芏嘀鲃犹峤晦o職申請有補償金嗎 ,其主動辭職可以獲得經(jīng)濟補償?shù)那樾螢椤秳趧雍贤ā返谌藯l規(guī)定的情形,即:用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其主動提交辭職申請有補償金嗎 他情形。三、賠償金和經(jīng)濟補償金有什么區(qū)別?很多人對賠償金和經(jīng)濟補償金都有耳聞,那么二者之間究竟有什么區(qū)別,如下:賠償金是指在用人單位違法終止勞動關系的情形下才適用,標準為根據(jù)實際工作年限,一年賠償兩個月工資。經(jīng)濟補償金是指用人單位依據(jù)國家有關規(guī)定或勞動合同約定,在同勞動者解除勞動合同時支付給職工的經(jīng)濟補償。它的性質(zhì)是補助費用,不需要行為人存在過錯或違法行為,適用于用人單位與勞動者解除勞動合同(協(xié)商解除、勞動者提出、非過失性解除、經(jīng)濟性裁員)、合同終止。在勞動者進行工作的過程中是可以根據(jù)自身的意愿來解除勞動合同的,那么按照勞動法的相關規(guī)定在辭職時也是需要提前三十天以書面的形式通知到用人單位,如果是在試用期內(nèi)勞動者需要提前三天通知用人單位,如果是用人單位與勞動者解除勞動合同則是需要支付經(jīng)濟補償金。

主動離職有補償嗎?

一般員工主動提出辭職是沒有補償主動提交辭職申請有補償金嗎 的主動提交辭職申請有補償金嗎 ,但是被迫辭職的除外。屬于以下勞動者被迫解除勞動合同情形的主動提交辭職申請有補償金嗎 ,用人單位需支付經(jīng)濟補償主動提交辭職申請有補償金嗎 ,以個人理由辭職的沒有經(jīng)濟補償。(1)用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件主動提交辭職申請有補償金嗎 ,勞動者解除勞動合同的;(2)用人單位未及時足額支付勞動報酬,勞動者解除勞動合同的;(3)用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資,勞動者解除勞動合同的;(4)用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費,勞動者解除勞動合同的(從08年開始算);(5)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益,勞動者解除勞動合同的;(6)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使勞動者在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同,勞動者解除勞動合同的;第(7)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動,勞動者解除勞動合同的;

自己主動離職有離職補償嗎

【法律分析】

勞動者自己主動辭職的主動提交辭職申請有補償金嗎 ,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1個月工資)及辦理離職手續(xù)等。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十七條 勞動者提前30天提出的書面離職,不需要用人單位批準就可以離職。其中,試用期提前3天書面提出;用人單位有義務結清工資辦理離職手續(xù)。沒有提前30天提出離職,用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者直接提交辭職信就走人,這個時候就是勞動者違法,給用人單位造成的直接經(jīng)濟損失、招聘該勞動者產(chǎn)生的費用,用人單位可以要求承擔。

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同主動提交辭職申請有補償金嗎 :

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其主動提交辭職申請有補償金嗎 他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;

(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其主動提交辭職申請有補償金嗎 他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

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無固定合同主動辭職有賠償嗎

用人單位與 員工解除勞動合同 無固定合同主動辭職有賠償嗎,應當視情況向勞動者支付經(jīng)濟補償,第三十八條用人單位有下列情形之一無固定合同主動辭職有賠償嗎的,勞動者可以解除勞動合同: (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,【法律 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

強制執(zhí)行可以申請補償金嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

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公司搬遷主動辭職有補償嗎

一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償公司搬遷主動辭職有補償嗎:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出 解除勞動關系 后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:31

辭職必須要提前一個月申請嗎

如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定辭職必須要提前一個月申請嗎,則在勞動者通知30天后,勞動者和用人單位的勞動關系或勞動合同解除,如果沒有雙方約定的超過30天的提前通知期的規(guī)定辭職必須要提前一個月申請嗎,則在勞動者通知30天后, ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

主動離職經(jīng)濟補償金如何計算

2、勞動者因用人單位主動離職經(jīng)濟補償金如何計算的過錯而離職的,用人單位應當按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準,向離職員工支付經(jīng)濟補償金,這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資,第四十 ...
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十級傷殘判決賠償54萬多元,傷者對元甲律所的專業(yè)能力非常的認可?。?/div>

北京交通事故律師-許瑞林

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辭職公司不批準怎么辦?

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2024-10-04 18:09

自己辭職離職補償金

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北京交通事故律師-許瑞林

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員工主動辭職有補償金嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

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主動離職是否有經(jīng)濟補償金

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北京交通事故律師-趙金保

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辭職有沒有經(jīng)濟補償金

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北京交通事故律師-趙金保

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如果單位沒有按照合同約定給勞動者支付加班費,那職工可以向單位提出辭職,要求單位按照勞動合同規(guī)定對自己進行賠償,同時要求單位賠償經(jīng)濟補償金,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位2022年員工主動辭職賠償,可以解除勞動合同,因此,單位如果 ...
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北京交通事故律師-趙金保

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主動提交辭職申請有補償金嗎

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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

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09-07 12:00

員工主動辭職有經(jīng)濟補償金嗎

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北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

辦卡問題,申請退款,回執(zhí)單問題

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2024-10-01 19:55

自己主動辭職能獲得補償金嗎

職工辭職時需要注意:1、 違約金如果雙方在勞動合同中約定自己主動辭職能獲得補償金嗎了違約金,在員工提出離職的情況下,單位可能會向員工要求支付此違約金,并且,以個人理由辭職自己主動辭職能獲得補償金嗎的,員工還需提前三十日以書面形式通知 ...
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