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損壞公司設(shè)備怎么賠償

在線問法 時(shí)間: 2024.02.26
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法律依據(jù)損壞公司設(shè)備怎么賠償:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償損壞公司設(shè)備怎么賠償,可從員工個(gè)人的工資中扣除,二、如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞損壞公司設(shè)備怎么賠償,可以協(xié)商處理,勞動(dòng)法規(guī)定員工損壞公司物品該如何賠償因員工個(gè)人原因給用人單位造成損壞公司設(shè)備怎么賠償了經(jīng)濟(jì)損失的損壞公司設(shè)備怎么賠償,用人單位可按照勞動(dòng)合同的要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。
把公司的設(shè)備弄壞了怎么辦

把公司的設(shè)備弄壞了損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,如果是正常使用后出現(xiàn)機(jī)器故障導(dǎo)致?lián)p壞損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,這個(gè)不需要進(jìn)行賠償。但如果是職工故意或者重大過失給單位造成損失的,則需要承擔(dān)賠償責(zé)任。對(duì)于經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從職工本人的工資中扣除。法律依據(jù)損壞公司設(shè)備怎么賠償 :《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

損壞公司財(cái)物怎么賠償

一、如果是故意損壞公司財(cái)物損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。二、如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,按制度規(guī)定賠償。

【法律依據(jù)】

《刑法》

第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物,數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。

操作工不小心弄壞生產(chǎn)設(shè)備該如何賠償?

損壞損壞公司設(shè)備怎么賠償 他人物品的損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,要照價(jià)賠償,單位的這個(gè)機(jī)器用了多少時(shí)間,損壞以前狀況如何.是否屬于正常損壞.換個(gè)角度考慮,就是你的無意是否是造成機(jī)器損壞的直接原因,你的工作是否有一定的工作守則或者說是規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),你的無意是否屬于違反正常工作的規(guī)定,以前在合同中是否提到過機(jī)器損壞的責(zé)任問題。

法律分析

特殊的機(jī)器設(shè)備再拆遷補(bǔ)償中都是協(xié)商解決,一些高精密的機(jī)器,一旦拆除了就完全的破壞了其使用價(jià)值。一旦拆除沒有相關(guān)的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可以參考,所以只能協(xié)商。如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞,可以協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度,按制度規(guī)定賠償。勞動(dòng)合同履行過程中,因勞動(dòng)者職務(wù)行為導(dǎo)致企業(yè)損失,主要表現(xiàn)為沒有按照崗位職責(zé)履行自己的義務(wù),有未盡職責(zé)的嚴(yán)重過失行為或者利用職務(wù)之便謀取私利的故意行為,使用人單位有形財(cái)產(chǎn)、無形財(cái)產(chǎn)遭受重大損害的情形。用人單位支付給勞動(dòng)者的對(duì)價(jià)即勞動(dòng)報(bào)酬與勞動(dòng)者創(chuàng)造的勞動(dòng)成果具有不對(duì)等性,企業(yè)作為勞動(dòng)成果的享有者,更應(yīng)承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、用人單位的每一項(xiàng)工作都由不同的勞動(dòng)者來完成,如果嚴(yán)格要求勞動(dòng)者根據(jù)其過錯(cuò)承擔(dān)賠償責(zé)任,實(shí)質(zhì)是將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)全部轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)者身上,這對(duì)處于弱勢(shì)地位的勞動(dòng)者來說,不盡合理。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

勞動(dòng)法規(guī)定員工損壞公司物品該如何賠償

因員工個(gè)人原因給用人單位造成損壞公司設(shè)備怎么賠償 了經(jīng)濟(jì)損失的損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,用人單位可按照勞動(dòng)合同的要求員工賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償損壞公司設(shè)備怎么賠償 ,可從員工個(gè)人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過員工當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,因勞動(dòng)者過失造成損失勞動(dòng)者因故意或過失行為給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位有權(quán)要求其承擔(dān)賠償責(zé)任。如果員工是故意損壞公司財(cái)物,應(yīng)當(dāng)按實(shí)際價(jià)值賠償。如果是不小心造成的公司財(cái)物損壞,可以與公司協(xié)商處理。如果公司有明確的損壞財(cái)物賠償制度,則按制度規(guī)定賠償。公司發(fā)放工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資,所以用人單位扣減員工工資,必須有正當(dāng)理由,否則將出現(xiàn)克扣工資的違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定發(fā)放, 且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。若單位有違法行為的情況下,可以隨時(shí)離職,不需要提前通知,單位應(yīng)當(dāng)為辦理離職手續(xù), 包括結(jié)算工資、開具離職證明、辦理戶口、社保和檔案的遷轉(zhuǎn)等。建議協(xié)商解決,協(xié)商不成可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)。也可以委托律師代為仲裁。

法律依據(jù)

《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的百分之二十。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:38

損壞公司設(shè)備怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 17:57

不小心損壞公司電腦怎么賠償

不小心把公司硬盤弄壞了,里面數(shù)據(jù)很重要,需要我賠償嗎個(gè)人行為造成不小心損壞公司電腦怎么賠償?shù)膿p失是應(yīng)該賠償不小心損壞公司電腦怎么賠償?shù)模退銢]有簽訂勞務(wù)合同,公司也能追究你的責(zé)任,如果你進(jìn)入的是大型公司,重要數(shù)據(jù)一般都有電腦或者云 ...
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不幸遭遇四車連環(huán)相撞事故,當(dāng)事人身體受傷的同時(shí)也一頭霧水,對(duì)賠償事宜更是毫無頭緒。及時(shí)咨詢了元甲律師,與對(duì)方達(dá)成和解獲得了滿意的賠償。提醒大家,遇到交通事故一定要保持冷靜,及時(shí)尋求法律幫助,維護(hù)自身合法權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

員工損壞公司財(cái)產(chǎn)怎么賠償

當(dāng)勞動(dòng)者因?yàn)樽陨淼脑蚪o用人單位造成損失的,一般情況下,用人單位可按照與勞動(dòng)者簽署的勞動(dòng)合同中的規(guī)定,要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,如果合同中沒有規(guī)定,可以對(duì)造成的經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行第三方評(píng)估予以確定,對(duì)于因勞動(dòng)者的原因造成的經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從 ...
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受人之托,忠人之事,一面面錦旗背后都是一份份信任。18年來我們處理了20000多起交通事故案件,累計(jì)為受害人拿回35億?賠償款,共獲得錦旗4000多面???

北京交通事故律師-許瑞林

11-09 18:16

損壞公司財(cái)物怎么賠償

關(guān)于賠償問題 對(duì)于 勞動(dòng)關(guān)系 中的賠償問題,我國(guó)法律有如下規(guī)定,在《 勞動(dòng)法 》第一百零二條中就違反損壞公司財(cái)物怎么賠償了合同約定的保密事項(xiàng),當(dāng)然是勞動(dòng)者違反并造成了用人單位經(jīng)濟(jì)損失的,需依法承擔(dān)賠償責(zé)任,一般涉及到保密事項(xiàng)的,在簽訂 ...
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很多傷者問我:十級(jí)傷殘能拿到多少賠償款?每位傷者情況不一樣,需要根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)計(jì)算!成功案例:北京西城交通事故,傷者是一名閃送工作人員,收入不固定,元甲律師指導(dǎo)收集相關(guān)資料,在庭審中積極爭(zhēng)取誤工費(fèi),最終十級(jí)傷殘獲得近40萬元賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

11-08 14:58

不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償

經(jīng)濟(jì)損失不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償?shù)馁r償不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償,可從員工個(gè)人的工資中扣除,【法律依據(jù)】《刑法》第二百七十五條【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物,數(shù)額較大或者有其不小心損壞公司設(shè)備怎么賠償他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下 ...
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