不是故意損壞但是不賠犯法嗎 在線問法 時(shí)間: 2024.02.25 662 應(yīng)予以賠償,根據(jù)法律規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定“因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失不是故意損壞但是不賠犯法嗎的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同不是故意損壞但是不賠犯法嗎的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件約定不明確,發(fā)生爭(zhēng)議的,用人單位和勞動(dòng)者可以重新協(xié)商,但不能無故克扣工資:《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。 非故意損壞他人財(cái)物怎么賠償非故意損壞不是故意損壞但是不賠犯法嗎 他人財(cái)物按商品價(jià)值進(jìn)行賠償。無意損壞不是故意損壞但是不賠犯法嗎 他人財(cái)物,一般不構(gòu)成犯罪,當(dāng)事人作出民事賠償即可。賠償是美德,無意損壞不是故意損壞但是不賠犯法嗎 他人財(cái)產(chǎn),如果有能力不是故意損壞但是不賠犯法嗎 的話也是要賠償?shù)?,因?yàn)閯e人財(cái)產(chǎn)受損壞了,不管有意還是無意能賠償是最好的。故意毀壞他人財(cái)物,財(cái)物價(jià)值在五千元以下的,屬于違法行為,應(yīng)由公安機(jī)關(guān)予以處罰,五千元以上的,就涉嫌刑事犯罪應(yīng)當(dāng)按照《刑法》的規(guī)定,定罪處罰。把別人的東西摔壞了,需不需要賠償,犯不犯法?故意毀壞不是故意損壞但是不賠犯法嗎 他人財(cái)物的不是故意損壞但是不賠犯法嗎 ,根據(jù)情節(jié)輕重不是故意損壞但是不賠犯法嗎 ,可以治安處罰,也可以刑事立案。治安管理處罰法第四十九條 盜竊、詐騙、哄搶、搶奪、敲詐勒索或者故意損毀公私財(cái)物的,處五日以上十日以下拘留,可以并處五百元以下罰款;情節(jié)較重的,處十日以上十五日以下拘留,可以并處一千元以下罰款。刑法第二百七十五條 【故意毀壞財(cái)物罪】故意毀壞公私財(cái)物,數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金;數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的,處三年以上七年以下有期徒刑。當(dāng)然你不是故意的,只是過失行為,這個(gè)不違反治安管理,也不犯罪,承擔(dān)民事賠償責(zé)任就可以。勞動(dòng)法第幾條規(guī)定勞動(dòng)者不是故意損壞公司財(cái)產(chǎn)不予賠償?應(yīng)予以賠償,根據(jù)法律規(guī)定:《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定“因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失不是故意損壞但是不賠犯法嗎 的,用人單位可以按照勞動(dòng)合同不是故意損壞但是不賠犯法嗎 的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失賠償可從員工本人工資中扣除。但是,月扣除額不得超過勞動(dòng)者月工資的20%??鄢笫S喙べY低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付”。但不能無故克扣工資:《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人,不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資”。由此可見,用人單位克扣員工工資必須有正當(dāng)理由,否則就會(huì)存在克扣工資的違法行為。工資應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付,且不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、提成等費(fèi)用。拖延、克扣工資或者改變工資支付形式是違法的??梢园凑蘸贤s定的方式要求全額支付,要求單位支付拖欠工資的50%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。超過合同約定的工資支付日15天視為拖欠。第十七條勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備下列條款: (一)用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;(二)勞動(dòng)者的姓名、住址、居民身份證或者其他有效身份證號(hào)碼;(三)勞動(dòng)合同期限;(4)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);(五)工作時(shí)間和休息休假;(六)勞動(dòng)報(bào)酬;(七)社會(huì)保險(xiǎn);(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);(九)法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保密、補(bǔ)充保險(xiǎn)、福利等事項(xiàng)。第十八條勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)條件約定不明確,發(fā)生爭(zhēng)議的,用人單位和勞動(dòng)者可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的,適用集體合同的規(guī)定;沒有集體合同或者集體合同未約定勞動(dòng)報(bào)酬的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行同工同酬;沒有集體合同或者集體合同沒有約定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如果單位有任何違法行為,可以隨時(shí)離開,無需事先通知。單位要辦理離職手續(xù),包括工資結(jié)算、離職證明、戶口、社保、檔案轉(zhuǎn)移等。協(xié)商不成,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)應(yīng)在單位注冊(cè)地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出。也可以委托律師代為仲裁。勞動(dòng)仲裁時(shí)效為一年,自知道或者應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為之日起計(jì)算。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 裝修合同違約金多少 2025實(shí)際車主需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎_2025是什么車 人在國(guó)外去世國(guó)內(nèi)撫恤金 判決賠償?shù)陀谠V訟費(fèi) 民警遇刺犧牲,兇手被判死刑! 上一篇:員工損壞公司財(cái)產(chǎn)怎么賠償下一篇:自己主動(dòng)辭職能獲得補(bǔ)償金嗎 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽