国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

公司搬遷跨市有賠償嗎

在線問法 時間: 2024.02.24
413
中華人民共和國 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以 解除勞動合同 公司搬遷跨市有賠償嗎: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的情形公司搬遷跨市有賠償嗎,應(yīng)按照以下標準補償:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
公司搬遷跨市有賠償嗎

有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域公司搬遷跨市有賠償嗎 ,員工拒絕搬遷公司搬遷跨市有賠償嗎 的,可以 解除勞動關(guān)系 ,要求公司支付 經(jīng)濟補償金 。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司搬遷跨市有賠償嗎 的年限,每滿一年支付一個月 工資 的標準向勞動者支付。 中華人民共和國 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以 解除勞動合同 公司搬遷跨市有賠償嗎 : (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的; (二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的; (三) 勞動合同 訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

工廠跨市搬遷有賠償嗎

法律分析:有賠償。搬遷超出本市行政區(qū)域,員工拒絕搬遷公司搬遷跨市有賠償嗎 的,可以解除勞動關(guān)系,要求公司支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。企業(yè)搬遷屬于法律規(guī)定的情形公司搬遷跨市有賠償嗎 ,應(yīng)按照以下標準補償:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算公司搬遷跨市有賠償嗎 ;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:

(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)依照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條 經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

公司搬遷到別的城市怎么賠償

1.如果搬遷地址不符合意愿公司搬遷跨市有賠償嗎 ,可以提出離職并得到一定公司搬遷跨市有賠償嗎 的經(jīng)濟補償。

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作公司搬遷跨市有賠償嗎 的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

2.如果不打算離職,就了解是否公司會在搬遷后提供一定的補助。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止:

(一)勞動合同期滿的;

(二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;

(三)勞動者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司搬遷跨市有賠償嗎 他情形。

公司搬遷在本市有補償嗎

公司搬遷在本市是無補償?shù)???缡邪徇w對員工是有補償?shù)墓景徇w跨市有賠償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補償?shù)?,除非有其它違反勞動法的情形。

《中華人民共和國勞動合同法》第四十條

【無過失性辭退】有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同公司搬遷跨市有賠償嗎 :

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的公司搬遷跨市有賠償嗎 ;

(二)勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第四十一條 

【經(jīng)濟性裁員】有下列情形之一,需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見后,裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告,可以裁減人員:

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員的;

(四)其公司搬遷跨市有賠償嗎 他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行的。

裁減人員時,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員:

(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的;

(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的;

(三)家庭無其他就業(yè)人員,有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員,在六個月內(nèi)重新招用人員的,應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員,并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

公司搬遷在同一個市是否有補償

法律分析公司搬遷跨市有賠償嗎 :無補償。跨市搬遷對員工是有補償?shù)墓景徇w跨市有賠償嗎 ,一般同市搬遷是沒有補償?shù)墓景徇w跨市有賠償嗎 ,除非有其它違反勞動法的情形。用人單位應(yīng)當(dāng)在因搬遷而解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明公司搬遷跨市有賠償嗎 ,并在十五日內(nèi)賠付補償金。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

法律依據(jù)公司搬遷跨市有賠償嗎 :《中華人民共和國民法典》 第四百六十九條 當(dāng)事人訂立合同,可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容,并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文,視為書面形式。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團隊僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

工作15年公司搬遷賠償

勞動法公司搬遷賠償標準一、正面回答如果因為企業(yè)搬遷新址工作15年公司搬遷賠償,造成勞動合同中工作地點發(fā)生變化工作15年公司搬遷賠償,由用人單位和勞動者協(xié)商,如果協(xié)商不成,勞動者可以提前一個月提出解除勞動合同,至于相關(guān)賠償問題,涉及員工 ...
114熱度
交通事故成功和解,快速拿到23萬賠償款!元甲律所專業(yè)調(diào)解談判,在傷者承擔(dān)次要責(zé)任情況下,爭取到了最高賠償款!感謝當(dāng)事人認可,讓我們的工作充滿意義和價值!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:32

公司搬遷工齡20年怎么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷工齡20年怎么賠償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷工齡20年怎么賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者 ...
743熱度
歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

公司搬遷按什么賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷按什么賠償:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷按什么賠償,用人單位搬遷公司搬遷按什么賠償,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知 ...
900熱度
一場交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒有任何交集,卻世事難平??????希望在時間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

公司拖欠工資,準備進行訴訟,需要哪些準備

律師回復(fù)中...
2024-10-11 15:20

勞務(wù)派遣工公司搬遷有賠償嗎

企業(yè)搬遷勞務(wù)派遣工公司搬遷有賠償嗎,勞務(wù)派遣工可以有用工單位退回派遣單位,由派遣單位重新安排工作,或者由派遣公司根據(jù)情況和員工解除勞動關(guān)系,并支付員工經(jīng)濟補償,法律依據(jù)請參閱《勞動合同法》的如下規(guī)定勞務(wù)派遣工公司搬遷有賠償嗎:第五 ...
55熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評定?能否爭到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點開始?? ??免費名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司搬遷如何去談賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷如何去談賠償:用人單位搬遷屬于勞動合同公司搬遷如何去談賠償?shù)淖兏萌藛挝话徇w,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動 ...
123熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團隊與保險公司專業(yè)談判,一個多月達成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復(fù)中...
2024-10-11 11:03

公司搬遷賠償怎么算

1.自有產(chǎn)權(quán)企業(yè)拆遷選擇貨幣補償?shù)墓景徇w賠償怎么算,補償金額計算公式為公司搬遷賠償怎么算:補償金額=土地區(qū)位補償價+房屋面積×房屋重置成新價+附屬物及設(shè)備損失及重置成新費+設(shè)備搬遷安裝費+解聘員工的安置補償費+停產(chǎn)停業(yè)損失(營業(yè)面積×每 ...
325熱度
為了保護未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

公司場地搬遷員工有賠償金嗎

【→點擊免費咨詢金牌律師】工廠搬遷屬于勞動合同公司場地搬遷員工有賠償金嗎的重大變更,員工與工廠在訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,用人單位可 ...
246熱度
發(fā)生交通事故受傷,如何能快速拿到賠償款?傷者經(jīng)鑒定評上2個十級傷殘,通過多次談判,與保險公司達成和解,在傷者承擔(dān)主責(zé)的情況下,獲得27萬賠償款。

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 13:50

公司搬遷一年2個月賠償多少

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷一年2個月賠償多少:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷一年2個月賠償多少,用人單位搬遷公司搬遷一年2個月賠償多少,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單 ...
502熱度
北京朝陽區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬賠償就很滿足了,在元甲專業(yè)談判下,全力爭取每一項賠償金額,2個月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計27萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司搬遷怎么賠償員工

公司搬遷員工如何賠償法律分析公司搬遷怎么賠償員工:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷怎么賠償員工,用人單位搬遷公司搬遷怎么賠償員工,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書 ...
650熱度
交警定的責(zé)任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責(zé)?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司搬遷協(xié)商不一致怎么賠償

《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償公司搬遷協(xié)商不一致怎么賠償:(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的,【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一 ...
942熱度
北京東城交通事故成功和解!傷者承擔(dān)次要責(zé)任,在庭審中與保險公司達成和解,法院出具調(diào)解書,傷者拿到12萬元賠償款。

北京交通事故律師-趙金保

10-08 16:18

公司搬遷員工如何賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同的變更公司搬遷員工如何賠償,用人單位搬遷,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同,給予經(jīng)濟補償金 ...
279熱度
北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔(dān)同等責(zé)任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

公司搬遷如何協(xié)商賠償

公司搬遷員工如何賠償法律分析:用人單位搬遷屬于勞動合同公司搬遷如何協(xié)商賠償?shù)淖兏景徇w如何協(xié)商賠償,用人單位搬遷公司搬遷如何協(xié)商賠償,應(yīng)該詢問每位勞動者的意見,不愿意去新工作地點的,致使勞動合同無法履行的,用人單位可以提前30天書 ...
694熱度
朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

公司跨市搬遷員工有賠償嗎

法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條 有下列情形之一的公司跨市搬遷員工有賠償嗎,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后公司跨市搬遷員工有賠償嗎,可以解除勞動合同: (一)勞動者患病或者非因 ...
392熱度
當(dāng)發(fā)生交通事故迷茫,元甲,一家專業(yè)處理交通事故的律所。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 17:48

公司搬遷跨市有賠償嗎

中華人民共和國 勞動合同法 第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以 解除勞動合同 公司搬遷跨市有賠償嗎: (一)勞動者患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工 ...
413熱度