2022年工傷骨折賠償標準一覽表徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ，工傷骨折怎么賠償徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ？

一般10萬起步，在工傷傷殘的評定中，除了鼻梁骨之外，只要是骨折，不管部位和程度怎么樣，一般都構(gòu)成十級傷殘。有一些部位的骨折，進行內(nèi)固定或外固定手術(shù)后，一般可以評到九級。如果公司為員工購買了社保工傷，則由社?；饋碣r償，如果沒有買社保工傷，由公司進行賠償。具體賠償標準根據(jù)當事人的工資數(shù)額、年齡、公司所在地區(qū)和受傷的程度來決定。

員工在工作中受傷后，如果單位沒有為其繳納社保，員工的工傷費用將全部由用人單位承擔。

工傷認定、勞動能力鑒定過程繁瑣，如果產(chǎn)生勞動糾紛，提起訴訟將要花費非常久的時間，所以很多時候?qū)τ诓惶珖乐氐墓?，單位會和員工協(xié)商賠償。

工傷能否評上傷殘，法定的賠償數(shù)額有非常大的差別，如果能夠大概判斷出能不能評上傷殘，就能更好地協(xié)商一致賠償數(shù)額。

工傷評殘需要委托專業(yè)的勞動能力鑒定機構(gòu)進行鑒定，如果是協(xié)商賠償就不一定需要。

【法律分析】徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ：一般工傷骨折享受以下賠償：根據(jù)生活自理障礙賠付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%的生活護理費；停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；根據(jù)傷殘等級賠付傷殘津貼徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ，比如五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%；其他。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑒定費。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

1-10級一次性傷殘補助金：一級傷殘：本人工資×27徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ；二級傷殘：本人工資×25徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ；三級傷殘：本人工資×23；四級傷殘：本人工資×21；五級傷殘：本人工資×18；六級傷殘：本人工資×16；七級傷殘：本人工資×13；八級傷殘：本人工資×11；九級傷殘：本人工資×9；十級傷殘：本人工資×7。

1-6級傷殘津貼（按月享受）：一級傷殘：本人工資×90％；二級傷殘：本人工資×85％；三級傷殘：本人工資×80％；四級傷殘：本人工資×75％；五級傷殘：本人工資×70％；六級傷殘：本人工資×60％。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘徐州工傷骨折賠償標準一覽表 的徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ，保留勞動關(guān)系徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金徐州工傷骨折賠償標準一覽表 ，標準為：七級傷殘為12個月徐州工傷骨折賠償標準一覽表 的本人工資，八級傷殘為10個月徐州工傷骨折賠償標準一覽表 的本人工資，九級傷殘為8個月徐州工傷骨折賠償標準一覽表 的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。