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公司未注冊簽合同違法嗎

在線問法 時間: 2024.02.18
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公司沒有簽訂勞動合同犯法嗎法律分析公司未注冊簽合同違法嗎:不合法公司未注冊簽合同違法嗎,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,公司沒有簽訂勞動合同違法嗎依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定公司未注冊簽合同違法嗎,公司與員工應當自用工之日起30日內簽訂書面勞動合同公司未注冊簽合同違法嗎,不簽訂勞動合同是違法公司未注冊簽合同違法嗎的公司未注冊簽合同違法嗎,員工在仲裁時效內可以提起勞動仲裁主張未簽訂勞動合同期間的雙倍工資公司未注冊簽合同違法嗎,但第一個月是沒有雙倍工資的,第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資,用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立,已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
與沒有登記注冊的公司簽訂的合同有法律效力嗎?

與沒有登記注冊公司未注冊簽合同違法嗎 的公司簽訂的合同具有法律效力。由未注冊公司的實際投資人承擔合同權利義務。

根據(jù)法律規(guī)定公司未注冊簽合同違法嗎 ,只要是雙方協(xié)商一致公司未注冊簽合同違法嗎 ,不違反法律強制性規(guī)定,合同即為有效,訂約主體是注冊登記不影響合同的成立和生效。

最高法院關于合同法的司法解釋一

第十條 當事人超越經(jīng)營范圍訂立合同,人民法院不因此認定合同無效。但違反國家限制經(jīng)營、特許經(jīng)營以及法律、行政法規(guī)禁止經(jīng)營規(guī)定的除外。

公司沒有簽訂勞動合同違法嗎

依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定公司未注冊簽合同違法嗎 ,公司與員工應當自用工之日起30日內簽訂書面勞動合同公司未注冊簽合同違法嗎 ,不簽訂勞動合同是違法公司未注冊簽合同違法嗎 的公司未注冊簽合同違法嗎 ,員工在仲裁時效內可以提起勞動仲裁主張未簽訂勞動合同期間的雙倍工資公司未注冊簽合同違法嗎 ,但第一個月是沒有雙倍工資的;

實際上不簽訂勞動合同法,對公司沒有好處。

第八十二條 【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。

公司沒有簽訂勞動合同犯法嗎

法律分析公司未注冊簽合同違法嗎 :不合法公司未注冊簽合同違法嗎 ,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同,應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。第十條 建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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【交通事故糾紛判如所請,獲得當事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責,法院判如所請,護理費、誤工費等高標準賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權、扶危濟困,您的安心生活,我們來守護!

北京交通事故律師-許瑞林

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公司轉讓要員工重新簽合同嗎

公司主體變更勞動合同要重新簽嗎一、正面回答勞動合同主體包括勞動者和用人單位公司轉讓要員工重新簽合同嗎,勞動合同主體變更是否需要重新簽訂勞動合同需要根據(jù)具體情況具體分析,如果是用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

公司搬遷孕婦不去算違法嗎

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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

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公司違法辭退員工怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

公司經(jīng)營困難裁員屬于違法嗎

《勞動法》第27條規(guī)定“用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員”,公司經(jīng)營不下去解除勞動合同 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

用假煙與別人交換東西違法嗎

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2024-10-11 11:11

沒簽合同公司注銷了怎么賠償

【法律依據(jù)】 1.《勞動合同法》第82條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,2.《勞動合同法實施條例》第六條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

家里開公司我買車走公司賬車是屬于個人 還是公司

律師回復中...
2024-10-11 11:03

裝修公司拆業(yè)主東西違法嗎

當事人是法人或其裝修公司拆業(yè)主東西違法嗎他組織的,應寫明法人或者組織的名稱、單位所在地址、法定代表人或主要負責人的姓名、職務等,材料廠家如果擅自拆業(yè)主的東西裝修公司拆業(yè)主東西違法嗎,屬于違法行為,會受到法律制裁裝修完不給錢拆東西犯 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

歷時兩個月和解 十次以上的磋商談判 終于幫助客戶成功和解????????????

北京交通事故律師-許瑞林

10-09 17:30

案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場教學你的傷能評殘嗎?能否爭取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場評定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

二審持續(xù)勝訴,按照當事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46

北京延慶交通事故,傷者評上十級傷殘,庭審中元甲律師據(jù)理力爭,在傷者承擔同等責任的情況下,法院判決保險公司以及司機賠償近24萬元,賠償金額大大超出傷者的心理預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-08 14:20

租房沒簽合同 租了一個月不租了 押金能退嗎

律師回復中...
2024-10-10 13:27

公司違法開除員工賠償標準

用人單位簽訂了勞動合同之后不可以無理由辭退員工,無理辭退是屬于違法行為,員工可以要求用人單位賠償,根據(jù)勞動法的規(guī)定,用人單位違法辭退員工的應該按照員工在本單位工作的年限,每滿一年的支付一個月工資作為員工的經(jīng)濟賠償金,六個月以上不滿 ...
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十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴重,評上2個十級傷殘、1個九級傷殘,庭審中元甲律師全力爭取每一項賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

公司不按照實際工資簽合同

防人之心不可無,保留上述證據(jù)之后,如果在今后發(fā)生公司不按照實際工資簽合同了勞動爭議案件,我們可以將相關的證據(jù)提供給仲裁庭或者是法院,來證明我們的實際工資數(shù)額是多少,而不是勞動合同中所寫的數(shù)額,這樣仲裁庭或者法院就會認可我們實際發(fā)放 ...
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交警定的責任無法劃分,元甲為傷者爭取到對方全責?????? 這就是專業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司未注冊簽合同違法嗎

公司沒有簽訂勞動合同犯法嗎法律分析公司未注冊簽合同違法嗎:不合法公司未注冊簽合同違法嗎,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資,公司沒有簽訂勞動合同違法嗎依據(jù)《勞動合同法 ...
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螞蟻協(xié)查中心調證,律師持調查令即可

北京交通事故律師-趙金保

09-11 11:18

公司未注冊試用期解除員工

一、勞動者提出離職分三種情況,只有第1種情況有補償公司未注冊試用期解除員工:1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況,勞動者書面提出解除勞動關系后可以立即走人不需要用人單位的批準,并可以要求支付剩余的工資及經(jīng)濟補償金(每工作1年支付1 ...
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