公司搬遷孕婦不去算違法嗎 在線問法 時(shí)間: 2024.05.05 92 【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同公司搬遷孕婦不去算違法嗎:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司搬遷孕婦不去算違法嗎他情形。 公司剛裝修,懷孕婦女可以拒絕搬進(jìn)去嗎只要公司搬遷孕婦不去算違法嗎 你們公司公司搬遷孕婦不去算違法嗎 的領(lǐng)導(dǎo)同意就可以先不搬進(jìn)去公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,還有就是看裝修材料使用公司搬遷孕婦不去算違法嗎 的是不是環(huán)保材料要是注意每天通風(fēng)一會(huì)就不會(huì)影響胎兒的。要是非搬不可公司搬遷孕婦不去算違法嗎 你可以先請(qǐng)假休息一段時(shí)間。產(chǎn)假期間被告知公司要搬遷選擇不去,在哺乳期被開除可以要求公司賠償多少?你好!首先公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,公司搬遷是屬于正常范圍的業(yè)務(wù)變動(dòng)公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,搬遷后對(duì)員工的補(bǔ)償條款需要法律規(guī)定。其次,從你的描述來看,不是公司主動(dòng)辭退你,而是自己主動(dòng)選擇“不去新公司”,也就是說:相當(dāng)于你已經(jīng)主動(dòng)辭職了,公司可以不賠償你的。公司部門搬新辦公室 孕婦可以要求不搬嗎?公司強(qiáng)制要求搬怎么辦答:只要你懷孕四五個(gè)月以上公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,別人能看出來你懷孕了,就算你不要求,別人也不敢讓你搬,公司搬遷孕婦不去算違法嗎 我相信人都是善良公司搬遷孕婦不去算違法嗎 的,人都是有愛心的。如果哪個(gè)沒有人性的強(qiáng)制要求讓你搬,你馬上打印一個(gè)《責(zé)任書》,上面寫上: 如果因搬東西出現(xiàn)一點(diǎn)什么情況,由某某全權(quán)負(fù)責(zé)醫(yī)藥費(fèi),護(hù)理費(fèi),精神損失費(fèi),伙食費(fèi)。等。最少10萬~~100萬元。讓那個(gè)人簽字,按指紋。再讓你的同事,作為見證人,簽字,按指紋。他們就會(huì)被嚇到,誰敢給你簽字啊。只要他們不簽字,你就可以不用搬。員工懷孕公司要搬遷怎么辦?懷孕了公司搬遷并沒有補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)者無過失的情況下公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。原工被開除,他已經(jīng)工作的期間的工資也是要照常支付的。同時(shí)用人單位不能隨便辭退員工,辭退必須要有合法正當(dāng)理由,如辭退符合法律規(guī)定的情形,或者符合用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度,或者符合勞動(dòng)合同的約定。否則屬于違法解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者要求支付賠償金。賠償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是每工作一年支付兩個(gè)月的工資,不滿半年的部分為一個(gè)月工資,假如你工作1年3個(gè)月,那么賠償金就是3個(gè)月工資。因?yàn)楣景徇w和懷孕而解除勞動(dòng)關(guān)系,不屬于公司要補(bǔ)償員工,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的法定情形。所以沒有補(bǔ)償公司新裝修孕婦有權(quán)不上班【法律分析】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)順延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。順延原勞動(dòng)合同至法定情形消失時(shí)終止公司搬遷孕婦不去算違法嗎 ,只要用人單位通知?jiǎng)趧?dòng)者,而不是雙方再協(xié)商一致簽訂一個(gè)新合同。原則上女職工懷孕期間用人單位不得解除勞動(dòng)合同,如單位涉嫌非法解除,您申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位承擔(dān)非法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如用人單位未提前通知,可以要求待通知金。要求支付拖欠的工資。如存在未足額繳納社保,未支付加班費(fèi)等情況可一并要求賠償。【法律依據(jù)】《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同公司搬遷孕婦不去算違法嗎 :(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的(三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其公司搬遷孕婦不去算違法嗎 他情形。第四十五條 勞動(dòng)合同期滿,有本法第四十二條規(guī)定情形之一的,勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是,本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止,按照國家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。 延伸閱讀 行政賠償制度存在的問題 杭州2022年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 順豐快遞如何申請(qǐng)保價(jià) ems延誤賠償收件人 工傷的營養(yǎng)費(fèi)一天是多少錢_工傷每天的營養(yǎng)費(fèi)是怎么算的呀 上一篇:被打二次住院誰來賠償下一篇:被打受傷住院醫(yī)療費(fèi)怎么辦 更多相關(guān)法律知識(shí) 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強(qiáng)險(xiǎn)條例解釋 第二十三條_交強(qiáng) ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護(hù)理費(fèi)嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費(fèi)先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請(qǐng)誤工費(fèi)_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機(jī)是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費(fèi)怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險(xiǎn)哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是多少 ... 276瀏覽 文章 對(duì)于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險(xiǎn)賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對(duì)交通事故負(fù)責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機(jī)全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽