国产美女在线观看,亚洲成人自拍一区,黄肉动漫在线观看,中文字幕亚洲精品无码百度网盘

試用期被開(kāi)除要賠錢嗎

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.17
451
如果勞動(dòng)者不勝任工作,用人單位則可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由,單方合法解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付賠償,如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是合法解除,無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償,如果用人單位是違法解除,則需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金,【法律依據(jù)】《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
試用期員工被開(kāi)除有賠償嗎

試用期員工被開(kāi)除有無(wú)賠償試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,分以下三種情況試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 :

一試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,在試用期間,公司與新員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同時(shí),公司承諾支付一次性試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 的補(bǔ)償金的,員工與公司簽訂協(xié)議后辦理工作交接和離職手續(xù),公司再支付補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn),以員工滿月考勤工資作為補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。

二,當(dāng)公司違法辭退員工時(shí),將面臨著支付賠償金,就是兩倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。例如,公司在試用期間,沒(méi)有按合法約定按時(shí)足額為新員工支付工資、繳納社會(huì)費(fèi)、或者未依法繳納公積金等,員工以此為由提出辭職,這種情況是公司違法在先。

三,試用期員工有下列情形之一的,被用人單位開(kāi)不能獲得賠償:

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的;

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同,使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

因?yàn)檗o退補(bǔ)償發(fā)生糾紛的,員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第四十八條,用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

試用期辭退員工需要賠償嗎?

單位在員工試用期內(nèi)辭退員工是需要賠償?shù)?。試用期不滿六個(gè)月的試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,公司決定辭退員工時(shí)試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,要補(bǔ)償員工半個(gè)月的工資。也就是說(shuō)如果你在這家公司實(shí)習(xí)試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 了一個(gè)月、兩個(gè)月或者六個(gè)月試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,只要公司辭退你試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,都應(yīng)當(dāng)賠償你半個(gè)月的工資。試用期員工也是享受和正式員工相同的待遇的。

試用期開(kāi)除員工需要賠償嗎

用人單位開(kāi)除員工是否需要賠償試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 ,同勞動(dòng)者是否在試用期無(wú)關(guān),主要取決于用人單位試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 的解除理由是否合法。如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是合法解除,無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償,如果用人單位是違法解除,則需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)賠償金。羅浩律師建議試用期被開(kāi)除要賠錢嗎 :勞動(dòng)者在試用期內(nèi),用人單位可以制定考核指標(biāo)考核勞動(dòng)者是否勝任工作。如果勞動(dòng)者不勝任工作,用人單位則可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由,單方合法解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付賠償。用人單位單方解除勞動(dòng)合同,不僅要保存好相應(yīng)證據(jù),還應(yīng)將單方解除通知工會(huì),以達(dá)到解除程序合法。

【法律依據(jù)】

《勞動(dòng)合同法》第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【版權(quán)聲明】部分文章和信息來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請(qǐng)作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時(shí)更正或刪除。
更多相關(guān)法律知識(shí)
?? "您這情況最多賠6萬(wàn)" → 可能少拿23萬(wàn)! 4500面錦旗驗(yàn)證的 破局鐵律: 開(kāi)庭前必須掌握的3大應(yīng)激話術(shù) ?? 本周六開(kāi)放少量名額 ? 用真實(shí)庭審教您 把妥協(xié)變翻盤(pán)

北京交通事故律師-許瑞林

03-21 16:03

試用期開(kāi)除孕婦怎么賠償

公司解雇孕婦怎么賠償《勞動(dòng)合同法》第四十二條規(guī)定,勞動(dòng)者有下列情形之一試用期開(kāi)除孕婦怎么賠償?shù)模萌藛挝徊坏靡勒毡痉ǖ谒氖畻l、第四十一條試用期開(kāi)除孕婦怎么賠償?shù)囊?guī)定解除勞動(dòng)合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè) ...
455熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

試用期內(nèi)被開(kāi)除有賠償嗎

試用期內(nèi)開(kāi)除員工需要賠償么一、試用期內(nèi)開(kāi)除員工需要賠償嗎1、如果試用期用人單位解除合同有如下情況的試用期內(nèi)被開(kāi)除有賠償嗎,用人單位不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位通過(guò)建立員工試用期考核鑒定制度,給新 ...
237熱度
2025新年開(kāi)啟,幫助交通事故的傷者拿到滿意賠償款21萬(wàn)元,與這份判如所請(qǐng)的判決書(shū)一同到來(lái)的是客戶贈(zèng)送的錦旗!新的一年,愿大家平安順?biāo)?,我們繼續(xù)用法律的力量,維護(hù)您每一份權(quán)益!

北京交通事故律師-許瑞林

02-06 14:43

一場(chǎng)交通事故,導(dǎo)致兩位至親去世。當(dāng)事人希望這一生和律師沒(méi)有任何交集,卻世事難平??????希望在時(shí)間的流逝中,可以稍稍撫平心中的痛??????????????

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 11:32

375期和解大講堂 本周六下午兩點(diǎn)開(kāi)始?????? 鑒定機(jī)構(gòu)法醫(yī) 助陣評(píng)估傷殘?? 和解專家 教大家和解技巧?? 律師團(tuán) 幫助大家解決問(wèn)題?? 你想不想早點(diǎn)拿到賠償?又快又多拿到賠償? 免費(fèi)名額僅剩最后五個(gè),找我預(yù)約起來(lái)吧

北京交通事故律師-許瑞林

10-24 15:40

試用期被開(kāi)除要賠錢嗎

如果勞動(dòng)者不勝任工作,用人單位則可以依據(jù)勞動(dòng)者試用期不符合錄用條件為由,單方合法解除勞動(dòng)合同,無(wú)需支付賠償,如果用人單位基于勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件,同勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同是合法解除,無(wú)需向勞動(dòng)者支付賠償,如果用人單位是 ...
451熱度