勞動者下班途中發(fā)生交通事故的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，如果交警認定為勞動者負主要責任的，則是不屬于工傷的。

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ；

2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；

3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

4、如果勞動者沒有勞動合同及其下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。

5、《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

（二）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

下班途中出車禍受到非本人主要責任下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 的交通事故下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，應(yīng)當認定為工傷。

職工被認定為工傷下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，并且依法參加工傷保險的，可以享受工傷保險待遇，造成殘疾的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

員工下班路上發(fā)生交通事故的處理流程下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ：一、保護現(xiàn)場并報警下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，公安機關(guān)交通管理部門接警后應(yīng)及時趕赴現(xiàn)場下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，對事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，并在規(guī)定時間內(nèi)出具《道路交通事故認定書》。二、職工上下班途中發(fā)生交通事故后因昏迷、緊急醫(yī)療救治等原因未在現(xiàn)場報警的，職工或其近親屬應(yīng)在事后及時向用人單位報告。如果不是屬于員工主要責任的，可以申請工傷認定，從而獲得工傷賠償。法律依據(jù)下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

員工在上下班途中發(fā)生交通事故下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，如果對方對事故負有全部責任下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 的，員工可以申請工傷認定，享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發(fā)生均負有責任的，則雙方應(yīng)當根據(jù)交警隊事故責任比例的劃分，向?qū)Ψ匠袚r償責任。雙方可以先由保險公司在保險責任限額的進行賠償，不足的部分再按照責任比例向?qū)Ψ竭M行賠償。

下班途中出車禍下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，非本人主要責任可以認定為工傷的下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，可以依法申請工傷保險賠償。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 他情形。

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷保護好交通事故現(xiàn)場，及時報警處理。交通事故屬于工傷下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 的情形是：

1、上下班的規(guī)定時間下班途中發(fā)生交通事故怎么辦 ；

2、上下班的必經(jīng)路線；

3、無本人責任或非本人責任；

4、機動車事故。

如果在上下班途中發(fā)生了交通事故， 保護好交通事故現(xiàn)場，如果肇事方逃逸，應(yīng)當及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息，最好是手機拍照。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。