法院審理勞動(dòng)糾紛案件必須先經(jīng)過仲裁程序，這叫一裁二審。

對(duì)仲裁裁決不服法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

程序法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 ：帶著仲裁裁決書到基層法院立案科填寫立案申請(qǐng)書和起訴書，提交相關(guān)證據(jù)。法院同意立案，會(huì)給你同意立案回執(zhí)。然后你就等待法院開庭傳票了。這期間，你要準(zhǔn)備好開庭陳述詞和被告可能提出的問題的應(yīng)答預(yù)案。當(dāng)然，最關(guān)鍵的還是證準(zhǔn)備好證據(jù)。開庭后，先由原告陳述，再由被告陳述，然后交換證據(jù)，接下來就是法庭辯論。最后，法官調(diào)解，調(diào)解不成，法官會(huì)出判決書。

起 訴 狀（法院現(xiàn)成的）主要內(nèi)容

原告 姓名 男 漢族 年 月 日生 住址法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 ： 電話：

被告 名稱 法人代表： 住所： 電話： 所有制 注冊(cè)資金：

訴 訟 請(qǐng) 求

事 實(shí) 與 理 由

證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址

法院審理勞動(dòng)糾紛案與審理民事糾紛案件是一樣法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 的。主要法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 的流程有一審、二審、審判監(jiān)督等。一審又分四個(gè)階段分別是起訴和受理、審理前的準(zhǔn)備和依法作出判決。二審是在一審結(jié)束后法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 ，當(dāng)事人對(duì)一審判不滿意。可依法申請(qǐng)二審。

勞動(dòng)糾紛應(yīng)該找以下部門解決：1、找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 ；2、調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)；3、雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異議的法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 ，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。

一、勞動(dòng)糾紛找什么部門解決

1、勞動(dòng)糾紛應(yīng)該找以下部門解決：

（1）找勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解；

（2）調(diào)解不成的找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委員會(huì)；

（3）雙方當(dāng)事人如果對(duì)勞動(dòng)仲裁不服或有異議的法院協(xié)調(diào)勞動(dòng)糾紛 ，可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾嵴?qǐng)勞動(dòng)糾紛訴訟。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七十九條

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十條

在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表?yè)?dān)任。

勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

二、勞動(dòng)糾紛怎么起訴

勞動(dòng)糾紛起訴流程：

1、原告向人民法院遞交起訴狀、副本及相關(guān)的證據(jù)；

2、人民法院接受原告提交的文件、材料，進(jìn)行審查，符合條件的予以立案；

3、法院將原告的起訴書副本送達(dá)被告；

4、被告作出書面答辯；

5、開庭審理；

6、法院做出判決。