員工下班路上出交通事故并致死亡飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，老板不需要賠償飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，但員工在下班路上因為非本人主要責任發(fā)生交通事故并致死亡的，可以從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

根據(jù)《工傷保險條例》飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：

第六點 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。

第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其飯店服務(wù)員下班路上出車禍 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

擴展資料

《中華人民共和國勞動合同法》中規(guī)定：

第四條 用人單位應(yīng)當依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事項決定公示，或者告知勞動者。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

參考資料來源：滁州市人民政府-工傷保險條例

有勞動合同嗎？

沒有勞動合同的飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，跟飯店服務(wù)員下班路上出車禍 你們老板沒關(guān)系飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ；

車輛肇事司機是交通肇事罪，需要承擔刑事責任和死亡服務(wù)員的賠償責任。

如果是飯館提供的住宿飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，并且是在住宿范圍內(nèi)發(fā)生意外事故飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ，老板肯定有責任，如果是自己租的房子，或者說下班之后在道路上發(fā)生的安全事故，老板是沒有什么責任的

飯店服務(wù)員下班路上出車禍 你要說是責任估計有的可能性不大，如果老板拖延下班的時間或是做了有礙于下班時間的事，那么估計就有責任，但是屬于工傷是肯定的，因為是在上下班途中，希望飯店服務(wù)員下班路上出車禍 我的回答能幫到飯店服務(wù)員下班路上出車禍 你

如果存在勞動合同合同關(guān)系，在上下班路上發(fā)生非主要責任飯店服務(wù)員下班路上出車禍 的交通事故傷害的，屬于工傷認定范圍內(nèi)。店里（用人單位）須承擔工傷保險責任。

如果是勞務(wù)合同關(guān)系（店鋪不具備用人單位條件的），店里不存在過錯時不承擔責任。

工傷適用無過錯責任原則，人身損害的侵權(quán)責任，適用過錯責任擔當原則。

《工傷保險條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ；

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷飯店服務(wù)員下班路上出車禍 ：

(一)故意犯罪的；

(二)醉酒或者吸毒的；

(三)自殘或者自殺的。