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公司向員工追償交通事故損失

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.12
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如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任公司向員工追償交通事故損失,員工全責(zé)說(shuō)明員工在此次交通事故中存在重大過(guò)失公司向員工追償交通事故損失,因重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)模萌藛挝豢梢韵騿T工追責(zé),如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任,公司車(chē)輛折損費(fèi)要不要賠 若開(kāi)公司的車(chē)發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司是否可以要求賠償折損費(fèi)公司向員工追償交通事故損失。
員工發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司賠償后能否向員工追償?

員工全責(zé)說(shuō)明員工在此次交通事故中存在重大過(guò)失公司向員工追償交通事故損失 ,因重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)?,用人單位可以向員工追責(zé),如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

法律分析

如果勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,那么應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任公司向員工追償交通事故損失 ;雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的勞動(dòng)成果由用人單位享有,出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)由單位承擔(dān),因此,勞動(dòng)者在履行司機(jī)崗位工作工程中發(fā)生交通事故造成用人單位損失,該損失屬于用人單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)由用人單位自行承擔(dān),除非用人單位有證據(jù)證明用人單位的損失是由勞動(dòng)者的主觀故意行為造成的除外。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的車(chē)禍或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。非因工負(fù)傷,應(yīng)當(dāng)由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任。沒(méi)有侵害人或者無(wú)法找到侵害人,或者侵害人無(wú)力賠償?shù)?,可按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理,停工治療期間按病假待遇辦理。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十二條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)接到交通事故報(bào)警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場(chǎng),先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車(chē)輛,但是應(yīng)當(dāng)妥善保管,以備核查。對(duì)當(dāng)事人的生理、精神狀況等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的檢驗(yàn),公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。

開(kāi)公司的車(chē)出了事故我全責(zé)公司有責(zé)任嗎?車(chē)主追償駕駛員比例

; 給公司開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故后承擔(dān)全部責(zé)任公司向員工追償交通事故損失 ,雖然是在上班時(shí)間受令開(kāi)公司公司向員工追償交通事故損失 的車(chē)公司向員工追償交通事故損失 ,但因其沒(méi)有盡到遵守交通規(guī)則、完成安全駕駛行駛的義務(wù)。因勞動(dòng)人本身的原因給公司帶來(lái)公司向員工追償交通事故損失 了經(jīng)濟(jì)損失,該用人單位可按照勞動(dòng)合同約定要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失,每月扣除司機(jī)的當(dāng)月工資不得超過(guò)20%,如果扣完低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY后,應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付。

車(chē)主追償駕駛員比例

車(chē)主與駕駛員構(gòu)成雇傭關(guān)系,那么在追償比例中,如果雙方在勞動(dòng)合同上有明確規(guī)定員工侵權(quán)行為的賠償比例,那么就按照合同約定執(zhí)行。

如果合同沒(méi)有約定,該員工屬于故意侵權(quán)行為,公司可以向其員工追償全部損失。通常公司車(chē)輛都會(huì)購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn),如果修復(fù)費(fèi)用在保險(xiǎn)限額內(nèi),那么員工應(yīng)該賠償與原本應(yīng)該享受明年保險(xiǎn)的差價(jià),以及賠償相應(yīng)的折舊費(fèi)用。

公司車(chē)輛折損費(fèi)要不要賠

若開(kāi)公司的車(chē)發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司是否可以要求賠償折損費(fèi)公司向員工追償交通事故損失 ?目前法院仍舊沒(méi)有明確的規(guī)定車(chē)輛貶值賠償?shù)?,大多?shù)情況下,法院也是不支持向?qū)Ψ剿髻r折損費(fèi)的。如果公司車(chē)輛在2年以?xún)?nèi),向物價(jià)局鑒定車(chē)輛價(jià)值,也是可以向該員工提前訴訟的,折損費(fèi)計(jì)算公式如下:

{〔車(chē)價(jià)款(元)×行駛里程( K m)〕/1000}×n%。

交通事故后公司追討員工賠償怎么劃分責(zé)任

車(chē)友公司向員工追償交通事故損失 ,由于你所提出來(lái)公司向員工追償交通事故損失 的這一個(gè)問(wèn)題,沒(méi)有詳盡的講述清楚。所以只能依靠公司向員工追償交通事故損失 我的想法來(lái)談點(diǎn)看法了。

因駕駛公司的車(chē)子發(fā)生了交通事故后,按照最高人民法院《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十四條之規(guī)定

工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方的車(chē)輛發(fā)生交通事故造成損害的,賠償權(quán)利人請(qǐng)求用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)責(zé)任后,向有故意或者重大過(guò)失的工作人員或提供勞務(wù)一方追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。

我們從上述相關(guān)條款中不難看出,作為公司司機(jī)開(kāi)車(chē)上路在完成公差時(shí)發(fā)生了交通事故,只要不是有故意或者重大過(guò)失,是不會(huì)受到公司對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失的追償?shù)摹?/p>

據(jù)我所知,凡是受聘于單位的駕駛員,發(fā)生了交通事故后,絕大多數(shù)損失都是由保險(xiǎn)公司為其埋單了。不過(guò)在事后,公司只能是按照公司相關(guān)安全制度對(duì)當(dāng)事人的責(zé)任種類(lèi)進(jìn)行政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰而已。

員工撞了人誰(shuí)承擔(dān)費(fèi)用

員工工作過(guò)程中發(fā)生交通事故撞傷行人公司向員工追償交通事故損失 ,此時(shí)應(yīng)屬于用人單位與員工之間的勞務(wù)合同關(guān)系和交通事故雙方的侵權(quán)責(zé)任關(guān)系。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成公司向員工追償交通事故損失 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。所以發(fā)生事故后,根據(jù)交警部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,如果員工在本次事故中不存在故意或重大過(guò)失,則由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任即公司負(fù)主要賠償責(zé)任。用人單位在賠償后,一般是無(wú)權(quán)向勞動(dòng)者(員工)追償?shù)模绻麊T工在此次交通事故中負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任以上,則可以反向說(shuō)明員工在工作中存在故意或重大過(guò)失,公司可以對(duì)其所應(yīng)承擔(dān)的部分進(jìn)行追償。在賠款方面,一般來(lái)說(shuō)公司車(chē)輛都投有第三方責(zé)任險(xiǎn),保險(xiǎn)公司需在保險(xiǎn)額內(nèi)予以承保,超出的部分由事故責(zé)任人承擔(dān)。所以,開(kāi)車(chē)既要遵守交通規(guī)則,也要遵守公司準(zhǔn)則和工作守則,第三方責(zé)任險(xiǎn)也要足額投保。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條(二)機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥藳](méi)有過(guò)錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車(chē)一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車(chē)造成的,機(jī)動(dòng)車(chē)一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)公司向員工追償交通事故損失 :《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。

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當(dāng)事人為公司開(kāi)車(chē)運(yùn)輸貨物途中發(fā)生交通事故,導(dǎo)致車(chē)內(nèi)乘客受傷,公司拒不承擔(dān)賠償責(zé)任,難道要自己承擔(dān)近30萬(wàn)元的賠償款嗎?我們起訴至法院,提供了大量證據(jù),法院判決公司承擔(dān)賠償責(zé)任!

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 15:55

員工給公司造成經(jīng)濟(jì)損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,法律依據(jù):《工資支付暫行規(guī)定》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同 ...
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發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

給公司造成損失員工賠償比例

3、勞動(dòng)者一般過(guò)失或者正常工作不存在主觀故意或重大過(guò)失的給公司造成損失員工賠償比例,造成的經(jīng)濟(jì)損失,無(wú)論大小,均不應(yīng)讓勞動(dòng)者承擔(dān),【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合 ...
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住院期間還未委托就得到了專(zhuān)業(yè)律師的全程指導(dǎo),不錯(cuò)過(guò)每個(gè)細(xì)節(jié),更有利于日后的賠償。元甲律師本著利他之心、服務(wù)為本的宗旨,全面細(xì)節(jié)維權(quán),該案有望突破之前301天誤工期的記錄。早一日委托更是早一日受益!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:29

員工造成公司損失賠償法律依據(jù)

(二)用人單位損失的范圍確定與賠償《工資支付暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,按照《工資支付暫行規(guī)定》規(guī)定,因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用 ...
621熱度
如何談和解,能爭(zhēng)取到更高的傷殘等級(jí)、更多的賠償款? 《和解大講堂》有資深法醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)預(yù)估傷殘,專(zhuān)業(yè)律師設(shè)計(jì)賠償方案,和解專(zhuān)家親授談判技巧。18年理賠經(jīng)驗(yàn)、20000+成功案例、4000+面錦旗 ,專(zhuān)業(yè)理賠團(tuán)隊(duì),幫你獲得更高賠償!

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:44

試用期公司辭退員工損失

公司在試用期辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)【法律分析】試用期公司辭退員工損失:辭退了試用期的員工需要支付半個(gè)月的工資作為賠償,但是如果員工被證實(shí)不符合錄用條件以及嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的情況下,用人單位則不需要支付任何的賠償金給員工,這樣的規(guī)定也 ...
234熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來(lái)了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專(zhuān)家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開(kāi)始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

公司向員工追償交通事故損失

如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任公司向員工追償交通事故損失,員工全責(zé)說(shuō)明員工在此次交通事故中存在重大過(guò)失公司向員工追償交通事故損失,因重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)模萌藛挝豢梢韵騿T工追責(zé),如果用人單位 ...
548熱度
案件走到法院,并不意味著一定要判決,以訴促調(diào)也能做到一別兩寬,各生歡喜。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 18:46

公司仲裁員工造成經(jīng)濟(jì)損失

若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付員工給公司造成損失應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任員工因履職不當(dāng)給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失公司仲裁員工造成經(jīng)濟(jì)損失的,需要向企業(yè)承擔(dān)賠償責(zé)任,但是由于勞動(dòng)關(guān)系具有人身依附性,公司作為勞動(dòng)成果 ...
161熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說(shuō):“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

員工造成公司損失可以起訴嗎

法律依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》 第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,法律依據(jù)《工資支付暫行條例》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的 ...
305熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

問(wèn)騎電瓶車(chē)被車(chē)撞了人沒(méi)事可以要精神損失費(fèi)嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-10 22:45

公司業(yè)務(wù)損失起訴員工時(shí)限

勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的公司業(yè)務(wù)損失起訴員工時(shí)限,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議的,勞動(dòng)者申請(qǐng)仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制公司業(yè)務(wù)損失起訴員工時(shí)限,根 ...
133熱度
北京朝陽(yáng)區(qū)交通事故,傷者腰椎骨折,家屬本想著能拿十幾萬(wàn)賠償就很滿(mǎn)足了,在元甲專(zhuān)業(yè)談判下,全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償金額,2個(gè)月談成和解,幫助傷者拿到賠償款合計(jì)27萬(wàn)元。

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

公司怎么舉證員工帶來(lái)?yè)p失

如何判定員工給公司造成損失在企業(yè)用工管理實(shí)踐當(dāng)中公司怎么舉證員工帶來(lái)?yè)p失,員工給公司造成損失公司怎么舉證員工帶來(lái)?yè)p失的情形主要包括公司怎么舉證員工帶來(lái)?yè)p失:(一)勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同導(dǎo)致企業(yè)損失:如勞動(dòng)者未履行提前通知義務(wù)而徑自離 ...
504熱度
北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬(wàn)元!遠(yuǎn)超過(guò)當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿(mǎn)意,當(dāng)事人說(shuō)“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

公司起訴員工賠償損失

【法律依據(jù)】《勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)的通知》第十六條 因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失,經(jīng)濟(jì)損失的賠償,可從員工的工資中扣除,但每月扣除的部分不得超過(guò)員工當(dāng)月工資的百分之二十,法律依據(jù) ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

公司告員工造成經(jīng)濟(jì)損失證據(jù)

工違規(guī)給公司造成損失如何承擔(dān)賠償責(zé)任(一)對(duì)于勞動(dòng)者工作中過(guò)錯(cuò)的認(rèn)定問(wèn)題《勞動(dòng)合同法》第29條規(guī)定公司告員工造成經(jīng)濟(jì)損失證據(jù),用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,全面履行各自的義務(wù),企業(yè)要求員工賠償?shù)臈l件公司告員工造成經(jīng)濟(jì)損失證據(jù) ...
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朝陽(yáng)法院文書(shū)模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

員工不賠償公司損失怎么辦

用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的,由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令其支付勞動(dòng)者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可責(zé)令其支付賠償金:(一)克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的員工不賠償公司損失怎么辦,參考資料來(lái)源:中華人民共和國(guó)人社部——工資支付暫行規(guī)定公司勸退 ...
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交警定的責(zé)任無(wú)法劃分,元甲為傷者爭(zhēng)取到對(duì)方全責(zé)?????? 這就是專(zhuān)業(yè)的力量!

北京交通事故律師-趙金保

09-07 12:00

公司起訴員工要求賠償損失

不過(guò),員工上班時(shí)毀壞公司財(cái)物,雙方對(duì)賠償協(xié)商不一致,并可能影響繼續(xù)建立勞動(dòng)關(guān)系的,比如公司主張過(guò)多賠償?shù)?,扣除較多工資的,那么為避免權(quán)益遭受損失,建議可以在必要時(shí)按照勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法維權(quán),按照員工的主觀程度,具體將分為以下情況公司 ...
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真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來(lái)體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

公司反訴員工造成的經(jīng)濟(jì)損失

法律分析勞動(dòng)仲裁需要的材料申請(qǐng)人是員工的公司反訴員工造成的經(jīng)濟(jì)損失,請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧瞎痉丛V員工造成的經(jīng)濟(jì)損失:(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由公司反訴員工造成的經(jīng)濟(jì)損失,一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供,即使用人單位能夠證 ...
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二審持續(xù)勝訴,按照當(dāng)事人要求早日幫助其“回米米”????

北京交通事故律師-趙金保

09-28 12:46