公司向員工追償交通事故損失
員工全責(zé)說(shuō)明員工在此次交通事故中存在重大過(guò)失公司向員工追償交通事故損失 ,因重大過(guò)失導(dǎo)致用人單位向第三人賠償?shù)?,用人單位可以向員工追責(zé),如果用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
法律分析
如果勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,那么應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的補(bǔ)充責(zé)任。如果雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任公司向員工追償交通事故損失 ;雇員因故意或重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。勞動(dòng)者在履行職務(wù)過(guò)程中創(chuàng)造的勞動(dòng)成果由用人單位享有,出現(xiàn)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)也應(yīng)由單位承擔(dān),因此,勞動(dòng)者在履行司機(jī)崗位工作工程中發(fā)生交通事故造成用人單位損失,該損失屬于用人單位的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),應(yīng)由用人單位自行承擔(dān),除非用人單位有證據(jù)證明用人單位的損失是由勞動(dòng)者的主觀故意行為造成的除外。在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的車(chē)禍或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。非因工負(fù)傷,應(yīng)當(dāng)由侵害人承擔(dān)賠償責(zé)任。沒(méi)有侵害人或者無(wú)法找到侵害人,或者侵害人無(wú)力賠償?shù)?,可按基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法辦理,停工治療期間按病假待遇辦理。
法律依據(jù)
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十二條 公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)接到交通事故報(bào)警后,應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場(chǎng),先組織搶救受傷人員,并采取措施,盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對(duì)交通事故現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘驗(yàn)、檢查,收集證據(jù);因收集證據(jù)的需要,可以扣留事故車(chē)輛,但是應(yīng)當(dāng)妥善保管,以備核查。對(duì)當(dāng)事人的生理、精神狀況等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的檢驗(yàn),公安機(jī)關(guān)交通管理部門(mén)應(yīng)當(dāng)委托專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)由鑒定人簽名。
開(kāi)公司的車(chē)出了事故我全責(zé)公司有責(zé)任嗎?車(chē)主追償駕駛員比例; 給公司開(kāi)車(chē)發(fā)生交通事故后承擔(dān)全部責(zé)任公司向員工追償交通事故損失 ,雖然是在上班時(shí)間受令開(kāi)公司公司向員工追償交通事故損失 的車(chē)公司向員工追償交通事故損失 ,但因其沒(méi)有盡到遵守交通規(guī)則、完成安全駕駛行駛的義務(wù)。因勞動(dòng)人本身的原因給公司帶來(lái)公司向員工追償交通事故損失 了經(jīng)濟(jì)損失,該用人單位可按照勞動(dòng)合同約定要求駕駛員賠償經(jīng)濟(jì)損失,每月扣除司機(jī)的當(dāng)月工資不得超過(guò)20%,如果扣完低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY后,應(yīng)該按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY支付。
車(chē)主追償駕駛員比例
車(chē)主與駕駛員構(gòu)成雇傭關(guān)系,那么在追償比例中,如果雙方在勞動(dòng)合同上有明確規(guī)定員工侵權(quán)行為的賠償比例,那么就按照合同約定執(zhí)行。
如果合同沒(méi)有約定,該員工屬于故意侵權(quán)行為,公司可以向其員工追償全部損失。通常公司車(chē)輛都會(huì)購(gòu)買(mǎi)車(chē)險(xiǎn),如果修復(fù)費(fèi)用在保險(xiǎn)限額內(nèi),那么員工應(yīng)該賠償與原本應(yīng)該享受明年保險(xiǎn)的差價(jià),以及賠償相應(yīng)的折舊費(fèi)用。
公司車(chē)輛折損費(fèi)要不要賠
若開(kāi)公司的車(chē)發(fā)生交通事故負(fù)全責(zé),公司是否可以要求賠償折損費(fèi)公司向員工追償交通事故損失 ?目前法院仍舊沒(méi)有明確的規(guī)定車(chē)輛貶值賠償?shù)?,大多?shù)情況下,法院也是不支持向?qū)Ψ剿髻r折損費(fèi)的。如果公司車(chē)輛在2年以?xún)?nèi),向物價(jià)局鑒定車(chē)輛價(jià)值,也是可以向該員工提前訴訟的,折損費(fèi)計(jì)算公式如下:
{〔車(chē)價(jià)款(元)×行駛里程( K m)〕/1000}×n%。
交通事故后公司追討員工賠償怎么劃分責(zé)任車(chē)友公司向員工追償交通事故損失 ,由于你所提出來(lái)公司向員工追償交通事故損失 的這一個(gè)問(wèn)題,沒(méi)有詳盡的講述清楚。所以只能依靠公司向員工追償交通事故損失 我的想法來(lái)談點(diǎn)看法了。
因駕駛公司的車(chē)子發(fā)生了交通事故后,按照最高人民法院《關(guān)于審理道路交通事故損害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》 第二十四條之規(guī)定
工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)或提供勞務(wù)一方因勞務(wù)駕駛用人單位或者接受勞務(wù)一方的車(chē)輛發(fā)生交通事故造成損害的,賠償權(quán)利人請(qǐng)求用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。用人單位或接受勞務(wù)一方承擔(dān)責(zé)任后,向有故意或者重大過(guò)失的工作人員或提供勞務(wù)一方追償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。
我們從上述相關(guān)條款中不難看出,作為公司司機(jī)開(kāi)車(chē)上路在完成公差時(shí)發(fā)生了交通事故,只要不是有故意或者重大過(guò)失,是不會(huì)受到公司對(duì)于造成經(jīng)濟(jì)損失的追償?shù)摹?/p>
據(jù)我所知,凡是受聘于單位的駕駛員,發(fā)生了交通事故后,絕大多數(shù)損失都是由保險(xiǎn)公司為其埋單了。不過(guò)在事后,公司只能是按照公司相關(guān)安全制度對(duì)當(dāng)事人的責(zé)任種類(lèi)進(jìn)行政紀(jì)處分和經(jīng)濟(jì)處罰而已。
員工撞了人誰(shuí)承擔(dān)費(fèi)用員工工作過(guò)程中發(fā)生交通事故撞傷行人公司向員工追償交通事故損失 ,此時(shí)應(yīng)屬于用人單位與員工之間的勞務(wù)合同關(guān)系和交通事故雙方的侵權(quán)責(zé)任關(guān)系。根據(jù)《民法典》第一千一百九十一條規(guī)定,用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成公司向員工追償交通事故損失 他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。所以發(fā)生事故后,根據(jù)交警部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定,如果員工在本次事故中不存在故意或重大過(guò)失,則由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任即公司負(fù)主要賠償責(zé)任。用人單位在賠償后,一般是無(wú)權(quán)向勞動(dòng)者(員工)追償?shù)模绻麊T工在此次交通事故中負(fù)全部責(zé)任或主要責(zé)任以上,則可以反向說(shuō)明員工在工作中存在故意或重大過(guò)失,公司可以對(duì)其所應(yīng)承擔(dān)的部分進(jìn)行追償。在賠款方面,一般來(lái)說(shuō)公司車(chē)輛都投有第三方責(zé)任險(xiǎn),保險(xiǎn)公司需在保險(xiǎn)額內(nèi)予以承保,超出的部分由事故責(zé)任人承擔(dān)。所以,開(kāi)車(chē)既要遵守交通規(guī)則,也要遵守公司準(zhǔn)則和工作守則,第三方責(zé)任險(xiǎn)也要足額投保。勞務(wù)派遣期間,被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;勞務(wù)派遣單位有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?!吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第七十六條(二)機(jī)動(dòng)車(chē)與非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)恕⑿腥藳](méi)有過(guò)錯(cuò)的,由機(jī)動(dòng)車(chē)一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人有過(guò)錯(cuò)的,根據(jù)過(guò)錯(cuò)程度適當(dāng)減輕機(jī)動(dòng)車(chē)一方的賠償責(zé)任;機(jī)動(dòng)車(chē)一方?jīng)]有過(guò)錯(cuò)的,承擔(dān)不超過(guò)百分之十的賠償責(zé)任。交通事故的損失是由非機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛?cè)?、行人故意碰撞機(jī)動(dòng)車(chē)造成的,機(jī)動(dòng)車(chē)一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。
法律依據(jù)公司向員工追償交通事故損失 :《中華人民共和國(guó)民法典》第一千一百九十一條用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后,可以向有故意或者重大過(guò)失的工作人員追償。