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員工上下班期間發(fā)生交通事故

在線問法 時(shí)間: 2023.02.05
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法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 : (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,出事故一個(gè)月內(nèi)單位去社保局申請(qǐng),單位不申請(qǐng)可以自己事故一年內(nèi)申請(qǐng),不過費(fèi)用是肇事者承擔(dān),肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故的可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付,如果不屬于工傷,按交通事故責(zé)任認(rèn)定書比例,雙方協(xié)商解決。
員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理

員工在上下班途中發(fā)生交通事故員工上下班期間發(fā)生交通事故 的員工上下班期間發(fā)生交通事故 ,如果對(duì)方對(duì)事故負(fù)有全部責(zé)任員工上下班期間發(fā)生交通事故 的,員工可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定,享受工傷保險(xiǎn)待遇。如果雙方對(duì)事故發(fā)生均負(fù)有責(zé)任的,則雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)交警隊(duì)事故責(zé)任比例的劃分,向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。雙方可以先由保險(xiǎn)公司在保險(xiǎn)責(zé)任限額的進(jìn)行賠償,不足的部分再按照責(zé)任比例向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠償。

員工在上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理

首先需要看看交管部門出具員工上下班期間發(fā)生交通事故 的事故認(rèn)定書員工上下班期間發(fā)生交通事故 ,認(rèn)定責(zé)任比例。以及花費(fèi)。依據(jù)規(guī)定,受害人遭受 人身?yè)p害 ,因就醫(yī)治療支出的各項(xiàng)費(fèi)用以及因誤工減少的收入,包括 醫(yī)療費(fèi) 、誤工費(fèi)、 護(hù)理費(fèi) 、交通費(fèi)、住宿費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi),賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)予以賠償。 受害人因傷致殘的,其因增加生活上需要所支出的必要費(fèi)用以及因 喪失勞動(dòng)能力 導(dǎo)致的收入損失,包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費(fèi)、被 扶養(yǎng) 人生活費(fèi),以及因康復(fù)護(hù)理、繼續(xù)治療實(shí)際發(fā)生的必要的康復(fù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi),賠償義務(wù)人也應(yīng)當(dāng)予以賠償。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 : (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患 職業(yè)病 的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 交通事故 或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政 法規(guī) 規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其員工上下班期間發(fā)生交通事故 他情形。 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng),在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。 綜上因此,除了上述五項(xiàng)補(bǔ)充費(fèi)用之外,在我國(guó)受傷員工還可以獲得 工傷保險(xiǎn) 的福利,同時(shí)補(bǔ)償損失的時(shí)間和一次性殘疾補(bǔ)貼可以得到補(bǔ)償。如果與雇主的勞資關(guān)系正在釋放,還可以享受與工作相關(guān)的醫(yī)療補(bǔ)貼以及殘疾人就業(yè)補(bǔ)助金。

公司員工上下班途中發(fā)生交通事故如何處理

上下班途中非本人主要責(zé)任交通事故可以去社保局辦理工傷認(rèn)定。出事故一個(gè)月內(nèi)單位去社保局申請(qǐng),單位不申請(qǐng)可以自己事故一年內(nèi)申請(qǐng),不過費(fèi)用是肇事者承擔(dān),肇事者逃逸員工上下班期間發(fā)生交通事故 的可以申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)先行支付,如果不屬于工傷,按交通事故責(zé)任認(rèn)定書比例,雙方協(xié)商解決。法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故 :《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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北京交通事故律師-許瑞林

02-24 09:40

員工在工作期間發(fā)生交通事故

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷員工在工作期間發(fā)生交通事故:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種:(一)在工作時(shí)間 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-09 19:30

員工休息期間發(fā)生交通事故

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,或者在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

05-07 11:34

員工上下班期間發(fā)生交通事故

法律依據(jù)員工上下班期間發(fā)生交通事故:《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,《 工傷保險(xiǎn)條例 》 第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為 工傷 : (一) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

02-19 10:20

員工在上下班途中發(fā)生交通事故

廠里應(yīng)該負(fù)多少責(zé)任員工在下班途中遇到車禍員工在上下班途中發(fā)生交通事故的可認(rèn)定為工傷,但須同時(shí)具備以下條件:第一,必須是在上下班的規(guī)定時(shí)間發(fā)生的交通事故,第二,必須是在上下班的必經(jīng)線路上發(fā)生的交通事故,第三,必須是本人沒有責(zé)任或者不 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

09-19 17:49

員工上下班發(fā)生交通事故主要責(zé)任

【法律依據(jù)】:《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的員工上下班發(fā)生交通事故主要責(zé)任,員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理【法律分析】:?jiǎn)T工在上下班途中發(fā) ...
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