員工下班途中出車(chē)禍自己主要責(zé)任單位不需要承擔(dān)責(zé)任。

工傷的認(rèn)定是：上下班合理路線上上下班途中交通事故單位承擔(dān) ，發(fā)生非主要責(zé)任以上交通事故造成的受傷。如果負(fù)主要以上責(zé)任，不認(rèn)定工傷。所以與公司無(wú)關(guān)。

車(chē)禍，指行車(chē)（多指汽車(chē)等機(jī)動(dòng)車(chē)）時(shí)發(fā)生的傷亡事故。造成的傷害大體可分為減速傷、撞擊傷、碾挫傷、壓榨傷及跌撲傷等，其中以減速傷、撞擊傷為多。減速傷是由于車(chē)輛突然而強(qiáng)大的減速所致傷害，如顱腦損傷、頸椎損傷，主動(dòng)脈破裂、心臟及心包損傷，以及“方向盤(pán)胸”等。

撞擊傷多由機(jī)動(dòng)車(chē)直接撞擊所致。碾挫傷及壓榨傷多由車(chē)輛碾壓挫傷，或被變形車(chē)廂、車(chē)身和駕駛室擠壓傷害同時(shí)發(fā)生于一體。因此，車(chē)禍的傷勢(shì)重、變化快、死亡率高。車(chē)禍已成為當(dāng)今社會(huì)公害，為城市人口死亡的四大原因之一。

員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時(shí)工，以及代訓(xùn)工和實(shí)習(xí)生?，F(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對(duì)比較高，知識(shí)性強(qiáng)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的上下班途中交通事故單位承擔(dān) ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工下班途中發(fā)生交通事故上下班途中交通事故單位承擔(dān) ，公司需要賠償員工上下班途中交通事故單位承擔(dān) 的醫(yī)療費(fèi)、 殘疾輔助器具費(fèi)、停工留薪期間上下班途中交通事故單位承擔(dān) 的工資福利、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通食宿費(fèi)等費(fèi)用。如果員工的病情構(gòu)成上下班途中交通事故單位承擔(dān) 了傷殘的，可以依法主張要求一次性殘疾賠償金和一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助。

法律分析

公司要先認(rèn)定員工發(fā)生的交通事故是否構(gòu)成工傷，其中符合工傷的情形有一條規(guī)定是上下班途中交通事故單位承擔(dān) ：?jiǎn)T工是在上下班的途中，由于受到了是因?yàn)榭瓦\(yùn)輪渡、火車(chē)事故、城市軌道交通或者不是員工自己本身的主要責(zé)任的交通事故所傷害到的。根據(jù)以上規(guī)定只要不是員工的主要責(zé)任所造成的交通事故都是可以認(rèn)定為工傷，用人公司是有責(zé)任承擔(dān)的。一般的用人公司都是會(huì)給員工購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的，是不用公司承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的賠償?shù)?，只要是符合?bào)銷(xiāo)的藥品目錄，工傷保險(xiǎn)基金是會(huì)對(duì)員工的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用進(jìn)行支付的。當(dāng)發(fā)生交通事故以后，建議員工或者公司建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，之后才能判斷具體對(duì)員工的賠償標(biāo)準(zhǔn)。員工在接受醫(yī)療治療時(shí)，可以辦理停職留薪，一般不可以超過(guò)十二個(gè)月，這筆錢(qián)由所在公司支付。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

上班途中發(fā)生交通事故的賠償上下班途中交通事故單位承擔(dān) ：

1.交通事故賠償已給付上下班途中交通事故單位承擔(dān) 了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當(dāng)于工傷津貼)。

2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)上下班途中交通事故單位承擔(dān) ，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷保險(xiǎn)的一次性工亡補(bǔ)助金或者一次性傷殘補(bǔ)助金不再發(fā)給。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。