所需賠償?shù)尼t(yī)藥費(fèi)到了需要分期付的情況醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，說明醫(yī)藥費(fèi)用較高了。

首先醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，得鄭重說你兩句，現(xiàn)如今文明法治社會(huì)，還動(dòng)手打人是很不應(yīng)該的，打輸了你躺醫(yī)院受罪，打贏了你賠錢，還有可能面臨牢獄之災(zāi)，所以只有意氣用事的呆瓜才會(huì)動(dòng)手，聰明人都只動(dòng)口；

其次，病人住院后，醫(yī)院也是分期收取費(fèi)用的，都是提前預(yù)付，當(dāng)這筆錢即將用完，就會(huì)再次聯(lián)系病人家屬，再付部分治療費(fèi)用，直至通知出院前，結(jié)清剩余費(fèi)用，方可出院。

醫(yī)院尚可如此，相信跟受害人當(dāng)然也是可以分期付款的，但前提是你的認(rèn)錯(cuò)態(tài)度要好，并對人家受害人有所表示，例如買捧花，帶些水果去探望一下，都會(huì)認(rèn)受害人家屬對你有所理解的，畢竟一個(gè)巴掌也拍不響。

賠償金可以分次給嗎醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ？以交通事故賠償金為例，是可以約定分批次給的。醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 我國的民法典在立法時(shí)就考慮到現(xiàn)實(shí)中確實(shí)存在有生活困難無法一次性支付的情況，也在填補(bǔ)受害人損失的同時(shí)兼顧了侵權(quán)人的合法權(quán)益。因此，根據(jù)上述規(guī)定，你的收入很少，確實(shí)無法一次性支付賠償費(fèi)用，可以就支付方式與受害人家屬協(xié)商，如果受害人家屬同意，你就可以分期支付。如果要分期支付的話，建議你們還應(yīng)當(dāng)就分期支付的具體事宜達(dá)成一致，包括分幾期、每次付多少、是否需要支付利息、利息如何計(jì)算等內(nèi)容，同時(shí)你也應(yīng)當(dāng)提供必要的擔(dān)保。

《民法典》第一千一百八十七條的規(guī)定醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ：損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付的款;一次性支付確有困難的，可以分期支付，但應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的擔(dān)保。

發(fā)生交通事故后經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致的就可以分期賠償。分期付款賠償又叫定期金賠償醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，是指加害人按照一定的期限向受害人支付賠償金額。一般而言醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。當(dāng)事人一次性支付確有困難的，可以分期支付，受害人可以要求對方提供相應(yīng)擔(dān)保。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百八十七條

損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。

發(fā)生交通事故后醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，可以分期賠償。分期付款賠償又叫定期金賠償醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，是指加害人按照一定的期限向受害人支付賠償金額。一般而言，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。當(dāng)事人一次性支付確有困難的，可以分期支付，受害人可以要求對方提供相應(yīng)擔(dān)保。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百八十七條

損害發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商賠償費(fèi)用的支付方式。協(xié)商不一致的，賠償費(fèi)用應(yīng)當(dāng)一次性支付；一次性支付確有困難的，可以分期支付，但是被侵權(quán)人有權(quán)請求提供相應(yīng)的擔(dān)保。

法律分析醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ：只要雙方均同意醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，不違反相關(guān)規(guī)定醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 ，可以分期付款。工傷索賠醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：造成死亡醫(yī)療事故賠償可以分期支付嗎 的賠償：喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。