1、交通事故賠償已給付上班途中出交通事故 了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。企業(yè)或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的上班途中出交通事故 ，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業(yè)或者工傷保險經辦機構補足差額部分。3、職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規(guī)定享受。4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償?shù)?，企業(yè)或者工傷保險經辦機構應當按照規(guī)定給予工傷保險待遇。上班途中發(fā)生交通事故的其實有可能被認定為交通事故工傷，那之后受害人可以既向交通事故的侵害人索償，也可以向企業(yè)或者工傷保險經辦機構索取工傷保險待遇，所以認定工傷對于受害人而言非常重要。

員工上下班途中非本人主要責任交通事故可以去社保局辦理工傷認定。

為上班途中出交通事故 了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償上班途中出交通事故 ，促進工傷預防和職業(yè)康復上班途中出交通事故 ，分散用人單位的工傷風險，制定《工傷保險條例》。其中規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應當認定為工傷。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班途中出交通事故 他情形。

上班途中發(fā)生 交通事故 上班途中出交通事故 的上班途中出交通事故 ，先等待交警部門出具事故認定書，如員工不負事故全部或者主要責任上班途中出交通事故 的，屬于 工傷 ，單位按照 工傷賠償程序 承擔責任，交通事故賠償后，單位補差額。 《中華人民共和國道路交通安全法》第七十六條 《 工傷保險條例 》第十四條 《工傷保險條例》第十五條

上班途中發(fā)生交通事故的賠償上班途中出交通事故 ：1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。2、交通事故賠償給付的死亡補

上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償

上班途中發(fā)生交通事故的賠償上班途中出交通事故 ：

1.交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業(yè)或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償?shù)恼`工工資相當于工傷津貼)。

2、交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發(fā)給。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的上班途中出交通事故 ；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

公職人員無證酒駕怎么處理

法律分析：公職人員酒后無證酒后駕駛機動車的，如果構成危險駕駛罪，除了刑事處罰，還會開除公職；如果不構成刑事犯罪，不需要被追究刑事責任的，則依法進行罰款、拘留、暫扣機動車駕駛證。

法律依據(jù)：《中華人民共和國道路交通安全法》 第九十一條 飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證。醉酒駕駛機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;五年內不得重新取得機動車駕駛證。飲酒后駕駛營運機動車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機動車駕駛證，五年內不得重新取得機動車駕駛證。醉酒駕駛營運機動車的，由公安機關交通管理部門約束至酒醒，吊銷機動車駕駛證，依法追究刑事責任;十年內不得重新取得機動車駕駛證，重新取得機動車駕駛證后，不得駕駛營運機動車。飲酒后或者醉酒駕駛機動車發(fā)生重大交通事故，構成犯罪的，依法追究刑事責任，并由公安機關交通管理部門吊銷機動車駕駛證，終生不得重新取得機動車駕駛證。 上班途中發(fā)生交通事故一般怎么賠償 公職人員無證酒駕怎么處理 @2019

上班途中出車禍，可以獲得工傷和損害賠償，其中，就要求工傷賠償為例子，根據(jù)國家勞動部于1996年8月12日發(fā)布上班途中出交通事故 了《 企業(yè)職工工傷保險 試行辦法》，該辦法第8條對哪些情況可 認定為工傷 問題作出上班途中出交通事故 了明確上班途中出交通事故 的規(guī)定。按該規(guī)定，職工上下班途中遇到交通事故的可認定為工傷，但須同時具備以下條件上班途中出交通事故 ： 第一，必須是在上下班的規(guī)定時間發(fā)生的交通事故; 第二，必須是在上下班的必經線路上發(fā)生的交通事故; 第三，必須是本人沒有責任或者不是主要責任; 第四，必須是因機動車而引起的 道路交通事故 。