無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故
首先無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ,即使是沒簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ,只要通過其無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 他證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系就能構(gòu)成工傷。
其次,下班途中發(fā)生交通事故,申請(qǐng)認(rèn)定是否屬于工傷需要從以下幾個(gè)方面來(lái)看:
(1)是否屬于上下班途中無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ?“上下班途中”,既包括正常工作的上下班途中,也包括職工加班的上下班途中。
(2)受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的,既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的,也可以是職工因其無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 他機(jī)動(dòng)車事故造成的。
(3)在交通事故中屬于“非本人主要責(zé)任”。
符合以上條件,基本上可認(rèn)定工傷。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
無(wú)合同的臨時(shí)工下班途中出車禍,是否屬于工傷?用人單位是否需要賠償?需要賠償。臨時(shí)工也受勞動(dòng)法保護(hù)無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ,不管有無(wú)合同無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ,只要有勞動(dòng)事實(shí)就應(yīng)該按照勞動(dòng)法處理。但有一點(diǎn)要注意,雖然上下班途中交通事故可以認(rèn)定工傷,但前提是非本人主要責(zé)任無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 的交通事故。
一名臨時(shí)工沒有簽訂協(xié)議沒有工傷保險(xiǎn),在下班途中遭遇車禍,是否屬于工傷是的無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ,
無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 我國(guó)法律沒有臨時(shí)工的概念,只要與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系,即屬于正式工??梢砸婪ㄏ硎軇趧?dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)待遇。
勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故,且不負(fù)事故主要或者全部責(zé)任的,屬于工傷,可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,享受工傷待遇。
工傷保險(xiǎn)條例
第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 他情形。
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