首先無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ，即使是沒簽訂勞動(dòng)合同的臨時(shí)工無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ，只要通過(guò)其無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 他證據(jù)證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系就能構(gòu)成工傷。

其次，下班途中發(fā)生交通事故，申請(qǐng)認(rèn)定是否屬于工傷需要從以下幾個(gè)方面來(lái)看：

（1）是否屬于上下班途中無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ？“上下班途中”，既包括正常工作的上下班途中，也包括職工加班的上下班途中。

（2）受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的，既可以是職工駕駛或乘坐機(jī)動(dòng)車發(fā)生事故造成的，也可以是職工因其無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 他機(jī)動(dòng)車事故造成的。

（3）在交通事故中屬于“非本人主要責(zé)任”。

符合以上條件，基本上可認(rèn)定工傷。

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

需要賠償。臨時(shí)工也受勞動(dòng)法保護(hù)無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ，不管有無(wú)合同無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ，只要有勞動(dòng)事實(shí)就應(yīng)該按照勞動(dòng)法處理。但有一點(diǎn)要注意，雖然上下班途中交通事故可以認(rèn)定工傷，但前提是非本人主要責(zé)任無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 的交通事故。

是的無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ，

無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 我國(guó)法律沒有臨時(shí)工的概念，只要與企業(yè)建立勞動(dòng)關(guān)系，即屬于正式工?？梢砸婪ㄏ硎軇趧?dòng)法和社會(huì)保險(xiǎn)法的有關(guān)待遇。

勞動(dòng)者在上下班途中發(fā)生交通事故，且不負(fù)事故主要或者全部責(zé)任的，屬于工傷，可以按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享受工傷待遇。

工傷保險(xiǎn)條例

第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 ；

(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

(四)患職業(yè)病的；

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其無(wú)合同臨時(shí)工上下班交通事故 他情形。

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