財(cái)務(wù)可能需要承擔(dān)賠償責(zé)任財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 ，由于她個人經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致被騙，給公司造成財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 了嚴(yán)重?fù)p失，公司有權(quán)利要求該財(cái)物賠償。至于賠償多少，雙方可以進(jìn)行商定，也可以通過法院判定，這件事也不能完全怪財(cái)務(wù)，因?yàn)楣矩?cái)務(wù)管理不夠完善，讓騙子有機(jī)可乘，在一定程度上也應(yīng)該承擔(dān)責(zé)任。

　　這件事的案發(fā)經(jīng)過。

3月30日，某公司財(cái)務(wù)小美收到一封QQ郵件，郵件中寫道：鑒于目前的情況未對接公事，便于討論，收到信件后請進(jìn)入QQ群。小美發(fā)現(xiàn)這封郵件里面還有董事長的名字，于是就加入了QQ群，剛進(jìn)群就看到董事長正在和公司經(jīng)理討論工作。

之后騙子董事長就以核對轉(zhuǎn)賬信息為由，讓小美把開票信息發(fā)到群內(nèi)，再用繳納保證金的理由，讓小美把公司里面的錢轉(zhuǎn)到其他賬戶中。等轉(zhuǎn)賬成功后，公司內(nèi)部真正的董事長與經(jīng)理立馬打電話問小美為什么要轉(zhuǎn)賬。這時小美才反應(yīng)過來自己被騙了，原來進(jìn)入的QQ群，除了她之外，其他都是騙子。

　　對于這件事我有何看法？

這類詐騙案例在去年就已經(jīng)報(bào)道過，財(cái)物小美工作上存在失職，但不能夠完全將責(zé)任歸咎于小美。因?yàn)樵谀欠忄]件中出現(xiàn)了董事長的名字，如果不是小美泄露，很可能是董事長無意之中泄露了個人信息，各種原因，環(huán)環(huán)相扣，最后導(dǎo)致錯誤發(fā)生。

現(xiàn)在騙子已經(jīng)開始把魔抓伸向了公司，公司財(cái)務(wù)一定要提高防騙意識，個人和公司的信息，不要告訴陌生人。企業(yè)財(cái)務(wù)制度不夠完善的一定要盡快處理，各部門員工群聊要有負(fù)責(zé)人處理人員進(jìn)出，建立新群一定要面對面，不要在網(wǎng)上通知。

公司財(cái)務(wù)人員因工作原因被騙財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 ，屬于履行職務(wù)行為。因履行職務(wù)行為被騙財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 ，屬于工作過失?？蓞⒄談趧硬俊豆べY支付暫行規(guī)定》第16條規(guī)定財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 ，即“因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律依據(jù)：

《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。

法律分析：根據(jù)法律規(guī)定財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 ，以非法占有為目財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 的，詐騙公私財(cái)物數(shù)額較大的構(gòu)成詐騙罪，要根據(jù)詐騙數(shù)額和具體情節(jié)追究刑事責(zé)任。屬于累犯的應(yīng)當(dāng)從重處罰。

法律依據(jù)：《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規(guī)定，詐騙公私財(cái)物，數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金財(cái)務(wù)被騙導(dǎo)致公司損失 ；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。