在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償
在工作期間突發(fā)急性腦梗不一定算工傷。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條 職工有下列情形之一的在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;只有當(dāng)“突發(fā)急性腦?!币稹八劳龌蛘咴?8小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的”才“視同工傷”。擴(kuò)展資料《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于工傷的其在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 他規(guī)定:1、用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。2、提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:1)工傷認(rèn)定申請表;工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。2)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;3)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。
工地突發(fā)腦梗怎么賠償工地突發(fā)腦梗賠償如下在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 :工傷治療所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄和工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 的在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。根據(jù)在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 我國規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
法律依據(jù)
《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十條 規(guī)定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
工廠員工左廠突發(fā)腦梗要賠償嗎?工廠員工在工廠突發(fā)腦梗在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,不需要賠償在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,有醫(yī)療保險(xiǎn)就可以在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,如果是事故傷亡,工廠需要賠償。
上班時(shí)間腦梗如何賠償上班時(shí)間腦梗的不屬于可認(rèn)定為工傷的情況在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,也不符合可視同工傷的條件在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,不能被認(rèn)定為工傷在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,也就不能享受工傷待遇,因此不能獲得賠償。但如果是在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的,視同工傷,便可以獲得賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條
職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 :
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的。
員工工作期間突發(fā)腦梗,企業(yè)應(yīng)承擔(dān)什么責(zé)任?如果員工是在工作期間突發(fā)腦梗在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 的話 在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ,根據(jù)在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 我國的勞動法規(guī)定 ,這個(gè)是屬于工傷的。企業(yè)要為員工支付醫(yī)療費(fèi)用,并且賠錢。
工作時(shí)間腦梗公司如何賠償沒有賠償責(zé)任,不屬于工傷,無法享受工傷保險(xiǎn)待遇,由用人單位支付病假工資。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ;
(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 ;
(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在廠里上班突發(fā)腦梗廠里怎樣補(bǔ)償 他情形。
第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:
(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;
(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;
(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。
職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。
擴(kuò)展資料:
病假工資標(biāo)準(zhǔn)
1、《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定:“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%?!?/p>
2、《北京市工資支付規(guī)定》第21條:“勞動者患病或者非因工負(fù)傷的,在病休期間,用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動合同或集體合同的約定支付病假工資。用人單位支付病假工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。
3、《廣東省工資支付條例》第二十四條勞動者因病或者非因工負(fù)傷停止工作進(jìn)行治療,在國家規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同、集體合同的約定或者國家有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。
用人單位支付的病傷假期工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十。
法律、法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定。
參考資料來源:百度百科-工傷保險(xiǎn)條例
參考資料來源:百度百科-廣東省工資支付條例