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下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理

在線問法 時間: 2023.02.05
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【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的,【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的。
員工上下班途中發(fā)生交通事故怎么處理

【法律分析】:員工在上下班途中發(fā)生交通事故的,如果對方對事故負有全部責(zé)任的,員工可以申請工傷認(rèn)定,享受工傷保險待遇。如果雙方對事故發(fā)生均負有責(zé)任的,則雙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)交警隊事故責(zé)任比例的劃分,向?qū)Ψ匠袚?dān)賠償責(zé)任。雙方可以先由保險公司在保險責(zé)任限額的進行賠償,不足的部分再按照責(zé)任比例向?qū)Ψ竭M行賠償。【法律依據(jù)】:《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 他情形。

《中華人民共和國道路交通安全法 》第七十六條 機動車發(fā)生交通事故造成人身傷亡、財產(chǎn)損失的,由保險公司在機動車第三者責(zé)任強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償;不足的部分,按照下列規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任: (一)機動車之間發(fā)生交通事故的,由有過錯的一方承擔(dān)賠償責(zé)任;雙方都有過錯的,按照各自過錯的比例分擔(dān)責(zé)任。 (二)機動車與非機動車駕駛?cè)恕⑿腥酥g發(fā)生交通事故,非機動車駕駛?cè)?、行人沒有過錯的,由機動車一方承擔(dān)賠償責(zé)任;有證據(jù)證明非機動車駕駛?cè)?、行人有過錯的,根據(jù)過錯程度適當(dāng)減輕機動車一方的賠償責(zé)任;機動車一方?jīng)]有過錯的,承擔(dān)不超過百分之十的賠償責(zé)任。 交通事故的損失是由非機動車駕駛?cè)?、行人故意碰撞機動車造成的,機動車一方不承擔(dān)賠償責(zé)任。

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出,請您謹(jǐn)慎進行參考下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 !

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下班途中出車禍應(yīng)該怎么處理

下班途中出車禍?zhǔn)艿椒潜救酥饕?zé)任下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 的交通事故,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

職工被認(rèn)定為工傷,并且依法參加工傷保險的,可以享受工傷保險待遇,造成殘疾的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

下班途中出車禍要怎么處理

下班途中出車禍下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 ,非本人主要責(zé)任可以認(rèn)定為工傷下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 的,可以依法申請工傷保險賠償。執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者,均為工傷。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 :

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

員工上下班時間出了交通事故,公司怎么辦?

發(fā)生交通事故,報警后交警隊作出事故認(rèn)定書,員工的損失,先由對方機動車投保交強險、商業(yè)三者險的保險公司賠償,協(xié)商不成,可以起訴下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 ;

員工不是交通事故主要責(zé)任的(負事故同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任),可以申請認(rèn)定工傷,享受工傷待遇(醫(yī)療費、停工留薪期工資、經(jīng)勞動能力鑒定構(gòu)成傷殘等級的還有下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 :一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等),用人單位交納工傷保險的,由工傷保險基金支付,否則由用人單位賠償。

見下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 :1、民法典第一千二百一十三條【交通事故責(zé)任承擔(dān)主體賠償順序】機動車發(fā)生交通事故造成損害,屬于該機動車一方責(zé)任的,先由承保機動車強制保險的保險人在強制保險責(zé)任限額范圍內(nèi)予以賠償下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 ;不足部分,由承保機動車商業(yè)保險的保險人按照保險合同的約定予以賠償;仍然不足或者沒有投保機動車商業(yè)保險的,由侵權(quán)人賠償。

2、工傷保險條例第十四條 職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 他情形。

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷如何處理

員工下班途中發(fā)生交通事故工傷保護好交通事故現(xiàn)場下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 ,及時報警處理。交通事故屬于工傷的情形是:

1、上下班的規(guī)定時間;

2、上下班的必經(jīng)路線;

3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任;

4、機動車事故。

如果在上下班途中發(fā)生下班時間出現(xiàn)事故怎樣處理 了交通事故, 保護好交通事故現(xiàn)場,如果肇事方逃逸,應(yīng)當(dāng)及時快速記住對方的車輛車牌號車身顏色等信息,最好是手機拍照。

《中華人民共和國工傷保險條例》

第十四條

職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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