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工傷一只眼睛賠了30萬

在線問法 時間: 2023.01.26
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根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,如題目中的受工傷六級以上的情況,存在工傷賠償金之類的爭議,當事人可以選擇依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”,法律依據(jù)《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理,《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。
工傷一只眼睛失明賠30萬太少吧,國家這么規(guī)定合理嗎?

“一只眼睛失明”工傷一只眼睛賠了30萬 ,在此限縮理解為“一只眼睛失明工傷一只眼睛賠了30萬 ,另一只保存完好”,根據(jù)《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》這一標準性文件進行判斷,大概率屬于“一側(cè)眼球摘除或一側(cè)眼球明顯萎縮無光感”的情形,因此屬于六級工傷,如果導致另一只眼睛視力嚴重受損的,還可能屬于三級工傷,具體要依據(jù)工傷保險條例判斷。

法律分析

“國家規(guī)定”并不是真正的國家直接規(guī)定了賠償標準,而是國務院勞動保障行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門對工傷制定的鑒定標準,工傷賠償是根據(jù)工傷鑒定提起的,對象是用人單位而非國家,因此該標準并不產(chǎn)生直接的效力,而只能作為認定相關(guān)賠償額的參考依據(jù)。

《工傷保險條例》第五十四條規(guī)定了職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即工傷方面的爭議屬于勞動爭議的范疇,參照勞動爭議方面的有關(guān)規(guī)定進行處理。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定,用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,如題目中的受工傷六級以上的情況,存在工傷賠償金之類的爭議,當事人可以選擇依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決——即所謂的“私了”。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。我國堅持調(diào)解原則,追求通過雙方協(xié)商共同解決問題,因此,不能說“這么規(guī)定不合理”,具體的賠償額是通過計算得出的。

假設認定為工傷六級,一次性傷殘補助金一般在16個月的本人工資左右,(北京地區(qū)約定在84931-424656元)如果解除勞動關(guān)系的,例如北京地區(qū)的規(guī)定,可以再享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,共計265410元,因此根據(jù)提問者所處的地區(qū),30萬可能是合理的。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第五十四條 職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條 用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

《工傷保險條例》 第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資;

(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷到一只眼睛賠了30萬可以嗎

可以。工傷范圍是工傷認定工傷一只眼睛賠了30萬 的前提工傷一只眼睛賠了30萬 ,一般由法律直接規(guī)定。照損傷程度劃分分為輕傷事故、重傷事故和死亡事故三類。工傷致一只眼晴失明賠償30萬是否合理工傷一只眼睛賠了30萬 ,要按照傷殘鑒定后工傷一只眼睛賠了30萬 的結(jié)果來判定。一般屬于七級傷殘,根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定,工傷為七級傷殘的,可獲得的一次性傷殘補助金為13個月本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。

(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一只眼睛瞎了私了要賠多少元

賠償金額應在30萬到50萬之間,具體鑒定后確定。因工傷一只眼睛失明工傷一只眼睛賠了30萬 ,如果按照工傷標準工傷一只眼睛賠了30萬 :義眼有或無光感,另一眼矯正視力大于等于0.8,屬于七級傷殘。

法律依據(jù)工傷一只眼睛賠了30萬 :《人體損傷程度鑒定標準》5.2.2

重傷二級a)面部條狀瘢痕(50%以上位于中心區(qū)),單條長度10.0cm以上,或者兩條以上長度累計15.0cm以上。b)面部塊狀瘢痕(50%以上位于中心區(qū)),單塊面積6.0cm2以上,或者兩塊以上面積累計10.0cm2以上。c)面部片狀細小瘢痕或者顯著色素異常,面積累計達面部30%。d)一側(cè)眼球萎縮或者缺失。e)眼瞼缺失相當于一側(cè)上眼瞼1/2以上。f)一側(cè)眼瞼重度外翻或者雙側(cè)眼瞼中度外翻?!秳趧幽芰﹁b定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T16180-2014》第27條

一眼有或無光感,另一眼各種客觀檢查正常 規(guī)定。所以大致屬于七級傷殘,因工資和地域不一樣,賠償標準費用計算也不一樣。

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