《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定如何理解未依法繳納社會保險 ，用人單位應當為勞動者購買養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險。中華人民共和國境內(nèi)如何理解未依法繳納社會保險 的用人單位和個人依法繳納社會保險費?！拔匆婪閯趧诱呃U納社會保險費”就是說違反相關法律（主要就是《中華人民共和國社會保險法》）沒有為勞動者繳納社會保險費。

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　《勞動合同法》規(guī)定如何理解未依法繳納社會保險 ，用人單位“未依法為勞動者繳納社會保險費的”，勞動者可以解除勞動合同，且用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。

《社會保險法》第六十三條明確規(guī)定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其如何理解未依法繳納社會保險 他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費的，社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協(xié)議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應當繳納社會保險費的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費?！?/p>

《社會保險法》第八十四條規(guī)定，“用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！?/p>

《社會保險法》第八十六條規(guī)定，“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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“未依法為勞動者繳納社會保險費”就是說沒有交了如何理解未依法繳納社會保險 ，漏繳了

單位部分必須由單位負擔，哪怕如何理解未依法繳納社會保險 你工資低于當?shù)刈畹徒毁M基數(shù)，也不能由你來補單位部分如何理解未依法繳納社會保險 的差額，你只需要補個人部分的差額

你可以考慮去當?shù)貏趧泳滞对V或者申請勞動仲裁解決

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